Günümüzde pek çok bilim adamı başarılı örgütlerin tümünün öğrenen organizasyon olarak faaliyet göstermek zorunda olduklarına inanmaktadır. Örgütler giderek artan bir şekilde öğrenmenin önemini kavramaktadırlar. Gerçekte insanların her gün deneyimlerinden öğrendikleri gibi, örgütler de öğrenmektedir. Bu, stratejik planlamayı bir örgütsel öğrenme süreci olarak anlamakla mümkündür.

Nowadays many scientists believe that successful organizations will al need to operate as learning organizations. Organizations are increasingly recognizing the importance of learning. In fact just as everyday people learn from their experiences, so do organizations. It is possible to undersand strategic planning as a process of organizational learning.