İlkokullarda Görev Yapan Öğretmenlerin

Günümüzde yeni bir kavram olarak algılanan fakat geçmişi M.Ö.4. yüzyıla kadar dayanan sinizm, hem toplumsal alanda hem de kurumsal faaliyetlerde etkisini giderek göstermektedir. Bu çalışmada öğretmenlerin örgütsel sinizme yönelik algıları incelenmiştir. Tarama modelinde yapılan bu çalışmanın evrenini, 2016-2017 eğitim öğretim yılında Erzurum'un merkez ilçelerindeki okullarda görev yapmakta olan öğretmenler oluşturmaktadır. Araştırmanın örnekleminde, basit tesadüfî örnekleme yöntemi ile seçilen 381 öğretmen yer almaktadır. Çalışmada Luczywek (2007) tarafından geliştirilen örgütsel sinizm anketi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçları incelendiğinde öğretmenlerin örgütsel sinizm alglarına ilişkin dağılımlara bakıldığında örgütsel sinizmi yüksek düzeylerde yaşamadıkları görülmektedir. Araştırmaya katılan öğretmenlerin iş tatmini boyutu hariç haricinde diğer boyutlarda kıdem yaş değişkeni açısından farklılaşma vardır aynı zamanda mesleğe yeni başlamış öğretmenlerin ve meslekte emekliliğe yaklaşmış öğretmenlerin örgütsel sinizm açısından daha sinik bir algıya sahip oldukları görülmektedir

The Perceptions of the Teachers Who Work in Primary Schools about Organizational Cynism: Erzurum Province Sample

The cynism perceived as a new term nowadays but its date back to B.C. 4 century gradually takes effect both on society and institutional activities. In this paper, the teachers’ perceptions for organizational cynism are examined. The teachers who work in Erzurum central district schools in 2016- 2017 school year compose the universe of this study in the screening model. In the research’s sampling, 381 teachers who selected by simple random sampling are involved in. The organizational cynism survey by Luczywek (2007) is used in this paper

PDF

___

Abraham, R. “Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Generic, Social, and General”, Psychology Monographs, 126:3, 2000, 269-292.
Adams-Kayes & Anna B. “Organizational Trust and Upward Influence in Correctional Institutions”, The George Washington University, Doctor of Philosophy, 2004.
Ağıröz, A. & Gül, H. (2011) Mobbing ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler: Hemşireler Üzerinde Bir Uygulama. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, 13 (2), 27-47.
Akman, G. (2013). Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Ve Genel Sinizm Düzeylerinin Karşılaştırılması, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hastane Ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Bilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul 2013.
Alan, H. ve Fidanboy, C. (2012). Sinizm, Tükenmişlik ve Kişilik Arasındaki İlişkiler: Bilişim Sektörü Çalışanları Kapsamında Bir İnceleme. 11. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, Isparta
Andersson, L.M.: “Employee Cynicism: An Examination Using a Contract Violation Framework,” Human Relations, 1996, 49(11), s: 1411-1418.
Arslan S. B., Şahin S., Değer D. B., (2012), Psikolojik Sözleşmenin Büro Çalışanlarının Sinik Davranışlarına Etkisi, 11.
Ulusal Büro Yönetimi Ve Sekreterlik Kongresi Bildiri Kitabı, s.113, Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi Matbaası. Bakker Eric D. (2007), “Integrity And Cynicism: Possibilities And Constraints Of Moral Communication”, Journal of Agricultural and Environmental Ethics, 20, 119–136.
Balıkçıoğlu, S. (2013). Antalya bölgesi konaklama işletmeleri çalışanlarının örgütsel sinizm tutumları ile bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi),
Mustafa Kemal Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hatay Bommer, W.H., Rich, G.A. and Rubin, R.S. (2005), Changing Attitudes About Change: Longitudinal Effects of Transformational Leader Behaviour on Employee Cynicism about Organizational Change, The Journal of Organizational Behaviour, 26, 733-753.
Brandes, P.M (1997), Organizational Cynicism: Its Nature, Antecedents, and Consequences. Unpublished Doctora Dissertation. The University of Cincinnati.
Cevizci, A. (2010). Felsefe Tarihi. İstanbul: Say Yayınları. Çağ, Aydan (2011), Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizme ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon Davis, W. D. & Gardner, W. L. (2004). Perceptions of politics and organizational cynicism: an attributional and leadermember exchange perspective, The Leadership Quarterly, 15, 439–465
Dean Jr, J. W., Brandes, P., & Dharwadkar, R. (1998). Organizational cynicism. The Academy of Management Review, 23(2), 341-352.
Delken, M., (2004), Organizational Cynicism: A Study Among Call Centers. Dissertation Of Master Of Economics, Faculty of Economics and Business Administration, University of Maastricht, Maastricht.
Dhar, R.L. (2009). Cynicism in the indian I. T. organizations: An exploration of the employees perspectives. Qualitative Sociology Review, V (1), 152-175. ss
Erdost, H. E., Karacaoglu, K., Reyhanoglu, M.: “Örgütsel Sinizm Kavramı ve İlgili Ölçeklerin Türkiye’deki Bir Firmada Test Edilmesi,” 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 2007, s: 514- 524.
Guastello, S. J., Rieke, M. L., Guastello, D. D., ve Billings, S. W. (1992) “A Study of Cynicism, Personality, And Work Values”, The Journal of Psychology, 126(1), ss.37-48
Gül, H. ve Ağıröz, A. Mobbing ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkiler: hemşireler üzerinde bir uygulama. Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 13(2), s.27- 47, 2011.
Hançerlioğlu, O. (2000), Felsefe Ansiklopedisi Kavramlar ve Akımlar, Cilt 3 (İ-K), Remzi Kitapevi, İstanbul.
Helvacı, M. A. (2013). Örgütsel sinizm. In H. B. Memduhoğlu & K. Yılmaz (Eds.). Yönetimde yeni yaklaşımlar (ss. 383- 397). Ankara: Pegem Akademi.
James, M. S. L. (2005), Antecedents And Consequences Of Cynıcısm In Organızatıons: An Examinatıon of The Potentıal Posıtıve And Negatıve Effects On School Systems. Unpublished Doctor Dissertation, The Florida State Unıversıty College Of Busıness, Florida
Kalağan, G. Araştırma Görevlilerinin Örgütsel Destek Algıları İle Örgütsel Sinizm Tutumları Arasındaki İlişki. Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Antalya, 2009.
Karacaoğlu, K., İnce, F. (2013). "Pozitif Örgütsel Davranişin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkileri: Kayseri İlindeki İmalat Sanayi İşletmelerinde Bir Uygulama", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, S. 18(1), s. 181-202.
Karasar, N. (2006). Bilimsel Araştırma Yöntemi (16. Baskı), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Kasalak G., Aksu M., (2014). "The Relationship between Perceived Organizational Support ... Kuram Ve Uygulamada Egıtım Bılımlerı, vol.14, pp.125-133.
Konakli, Tugba; Özyilmaz, Gökçe; Çörtük, Salih.. Impact of school managers ‘altruist behaviors upon organizational cynicism: Educational Research and Reviews; Victoria Island8.24 (Dec 23, 2013): 2317-2324
Luczywek, D. R. (2007). Can Personality Buffer Cynicism? Moderating Effects of Extraversion and Neuroticism in Response to Workplace Hassles. Los Angeles, CA, ABD: Dissertation Abstracts International.
Mantere, S. and Martinsuo, M. (2001). Adopting and questioning strategy: exploring the roles of cynicism and dissent. Paper to be presented at 17th EGOS. European Group for Organisation Studies, Colloquium, July 5-7, 2001 Lyon, France Mirvis, P. H., Kanter, D. L.: “Cynicism: The New America Malaise,” Business and Society Rewiew, 1991.
NAFEI, Wageeh, A. (2013), “The Effects of Organizational Cynicism on Job Attitudes an Empirical Study on Teaching Hospitals in Egypt”, International Business Research, 6 (7), 52- 69.
Naus, F., Iterson A.V., Roe, R. (2007), "Organizational Cynicism: Extending The Exit, Voice, Loyalty, and Neglect Mo- del of Employees' Responses to Adverse Conditions in The Workplace", Human Relations, 60 (5), 683-718.
Navıa, Luis E.,(1996), Classical Cynicism: A Critical Study, London: Greenwood Press.
Özgener, Ş., Öğüt, A.,, Kaplan, M.(2008), “İşgörenİşveren İlişkilerinde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Sinizm”, İçinde Özdevecioğlu, M. ve Karadal, H., (Ed.) Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar, Ankara: İlke Yayınevi, 53-72.
Sağır, T., Oğuz, E., (2012) “Öğretmenlere Yönelik Örgütsel Sinizm Ölçeğinin Geliştirilmesi” International Journal of Human Sciences, S.2 s.1094-1106.
Sur, Ö. (2010) Örgütsel Sinizm: Büro Çalışanları Üzerine Bir Alan Araştırması. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Turan, Ş. (2011). Küreselleşme Sürecinde Örgütsel Değişimi Etkileyen Bir Unsur Olarak Örgütsel Sinizm Ve Karaman İli Kamu Kurumlarında Bir Çalışma, Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi Bilin Dalı, Yüksek Lisans Tezi, S:91-112
Ulaş, S. E., (2002). Felsefe Sözlüğü. Bilim ve Sanat Yayınları, Ankara.
Ural, Ayhan, İbrahim Kılıç (2006) Bilimsel Araştırma Sü- reci ve SPSS Veri Analizi Ankara: Detay Yayıncılık.
Wilkerson, J. M., Evans, W. R., & Davis, W. (2008). A test of coworkers’ influence on organizational cynicism, badmouthing, and organizational citizenship behavior. Journal of Applied Social Psychology, 38, 2273-2292
Yangil F. M., Baş M., Aygün, S., (2014), “Genel ve Örgütsel Sinisizm Bağlamında Otel Çalışanları Üzerine Bir İnceleme” Optimum Journal of Economics and Management Sciences, Cilt. 1, Sayı. 1.
Yıldız, K. (2013). Örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm ve örgütsel Kalem Eğitim ve İnsan Bilimleri Dergisi 2016, 6 (1), 161-193 193 muhalefet arasındaki ilişki. Turkish Studies, 8(6), 853-87