Fikret RAMAZANOĞLU, Erkan Turan DEMİREL, Yüksel SAVUCU

ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER

Bireylerin kişilikleri ve işlerindeki çalışma alışkanlıkları, kendilerinin zamanı kullanma biçimlerini önemli derecede etkilemektedir. Bir başka ifade ile, kişilik yapısının ve bazı kişisel özelliklerin zaman ihtiyaçları ve çalışma alışkanlıkları üzerinde belirleyici etkilerinin de olduğu söylenebilir. Geri dönüşü mümkün olmayan ve etkin bir şekilde kullanılması gereken en değerli kaynaklardan biri olan zaman örgütlerin başarıya ulaşmasında önemli bir rol oynamaktadır. Zamanın kullanımı ile ilgili süreci yönlendirenler ise örgütün temel unsurlarından olan yöneticilerdir. Günümüzde yöneticiler çok yoğun ve karmaşık ortamda çalışmaktadırlar. Yöneticilerin zamanı etkin kullanmaları ve yönetmeleri; örgütün bütün kaynaklarının da aynı şekilde kullanılması yönünde önemli ölçüde fayda sağlayacak ve örgütün başarı düzeyini yükseltecektir. Bu çalışmada analitik metot kullanılarak, zaman yönetimini etkileyen önemli bazı kişisel faktörlerin yöneticiler açısından ele alınıp değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Konu ile ilgili literatür taraması yapılarak elde edilen veriler sonucunda zamanın yöneticiler tarafından nasıl en etkin biçimde kullanılabileceği hususunda değerlendirme yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Zaman, Zaman yönetimi, Etkinlik

PDF

___

1. Akat, İtler; Gönül Budak ve Gülay Budak, İşletme Yönetimi, Barış Yayınları, İzmir 2002.
2. Alpay, Yurdakul; Bütçeden Stratejik Yönetime İşletme Planlaması, Cem Yayınevi, İstanbul 1990
3. Baş, Melih; İşletmelerde Verimlilik Denetimi: Ölçme ve Değerlendirme Modelleri, MPM Yayınları, Ankara 1999.
4. Dale, Ernest; Yönetim Teorileri Geçmiş – Ge-lecek, Çeviri: Osman Akınbay, Öteki Yayınevi, Ankara 1999.
5. Deniz, Mehmet; Etkin Zaman Yönetimi ve Türkiye’deki Büyük Tekstil İşletmelerindeki Uygulaması, İnönü Ünv. Sos.Bil.Ens. Basılm-amış Doktora Tezi, Malatya 1996.
6. Dinçer, Ömer ve Yahya Fidan; İşletme Yöneti-mi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul 1996.
7. Doğan, Muammer; İşletme Ekonomisi ve Yö-netimi, Anadolu Yayıncılık, İzmir 1998.
8. Eren, Erol; Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul 2001.
9. Ertekin, Yücel; Stres ve Yönetim, TODAİE Yayın No: 253, Ankara 1993
10. George, J. and Jones G.R., Organizational Be-haviour, Addison-Wesley Pub.Co., USA 1995
11. Güney, Salih; vd., Yönetim ve Organizasyon, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara 2001
12. Hatipoğlu, Zeyyat; Temel Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul 1993
13. Hicks, Herbert G.; Örgütlerin Yönetimi: Sis-temler ve Beşeri Kaynaklar Açısından, Çevi-ri: Osman Tekok vd., I. Cilt, Turhan Kitabevi, Ankara 1978.
14. Joseph, Ray; Zaman Yönetimi, Epsilon Yayın-cılık, İstanbul 1992.
15. Krausz, Rosa; Power and Leadership In Organizatons, Transactional Analysis Journal, V: 16, N: 8, USA 1986.
16. Mackenzie, R. Alec; Zaman Tuzağı, İlgi Yayıncılık, İstanbul 1989.
17. Sabuncuoğlu, Zeyyat ve Muammer Paşa; Za-man Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa 2002.
18. Senge, Peter; Beşinci Disiplin, Çeviri: Ayşegül İldeniz & Ahmet Doğukan, Yapı Kredi Kültür Yayınları, İstanbul 2002.
19. Sevinç, Ali; Yönetim Becerilerinden Biri: Zaman Yönetimi, http://www.caginpolisi.com tr/22/41-42.htm Erişim: 02.11.2004
20. Türkmen, İsmail; Yönetsel Zaman ve Yetki Devri Açısından Yönetimde Verimlilik, MPM Yayınları: 519, Ankara 1984