6475 Sayılı Posta Hizmetleri Kanunu ile Yeniden Yapılandırılan Posta Hizmetleri Teşkilatı; “PTT A.Ş.”

Ülkemiz posta teşkilatı, 6475 Sayılı Kanun ile yeniden yapılandırılmıştır. 6475 Sayılı Kanun ile getirilen değişiklikler, Avrupa Birliği tarafından yayımlanmış olan Posta Direktifleri ile uyum içindedir. 6475 Sayılı Kanun, Avrupa Birliği mevzuatında özellikle önem verilen “posta hizmetlerinin serbestleştirilmesi” ve “evrensel posta hizmeti ilkeleri” doğrultusunda düzenlemeler yapmış ve bu ilkeleri koruma altına almaya çalışmıştır. Yeni Kanun değişikliğinde serbestleşme yolunda düzenlemeler bulunmakla birlikte, “posta tekeli” kaldırılmamıştır. Ayrıca; Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, posta hizmetlerinde önemli bir konuma getirilmiştir. Bu çalış- mada; Posta Nezareti’nden, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’ne dönüşen 1173 yıllık köklü kurumun yeni Kanun değişikliği kapsamında ulaştığı durum; idari teşkilat içindeki yeri, çalışma esasları ve personelinin durumu incelenecektir

the postal services or ganization which has been reor ganızed by the law numbered 6475; “ptt stock corporatıon

Our country’s postal organization has been reorganized by the law numbered 6475. The alterations which have been made by the law 6475 are in compliance with Postal Directives which have been published by European Union. The law numbered 6475 has regulated “ the liberalisation of postal services” and “ the universal postal service principles” which have been specially cared by European Union and has put under protection these principles. Associated with there have been regulations toward liberalisation in new law alteration, “the postal monopoly” has not been abated. Besides, Information and Communications Technologies Authority has been brought into an important position in postal services. In this study; the new situation of a 1173- year- old establishment which has been changed into Postal and Telegram Organization Stock Corporation from Postal Custody as part of the new law alterations, its new place in administrative organization, its new working principals and its employees’ new position will be considered