Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

Toplum ve Sosyal Hizmet

Yıl 2006 , Cilt 17 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Effects of the socio-cultural factors in the perception of sexual harassment in the workplace: a cross-cultural study at turkish and yakut-sakha societies

Yazar kurumları :
Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü1, Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi Ve Kamu Yönetimi Bölümü2
Görüntülenme :
157
DOI :
Özet Türkçe :

Perception of sexual harassment in the workplace is closely related to a person’s sociocultural background. This study aims at contributing to the sexual harassment literature by a cross-cultural empirical study in the field of effects of socio-cultural factors on perception. In the first part of the study, a comprehensive literature review on sexual harassment is presented. In the second part, by conducting a field study, the differences in the perception of sexual harassment in the workplace between Turkish and Yakut-Sakha (a member of the Russian Federation) participants were investigated. Findings of the research demonstrate statistically significant differences between Turkish and Yakut-Sakha groups.

Özet İngilizce :

İşyerinde cinsel tacizin bireyler tarafından algılanması, sosyo-kültürel geçmişleri ile yakından ilgilidir. Bu çalışma, cinsel taciz algısında sosyo-kültürel faktörlerin etkileri konusundaki literatüre, kültürlerarası bir araştırma ile katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. İlk bölümde konuya ilişkin literatür, kapsamlı bir şekilde sunulmuş, ardından Rusya Federasyonu’na bağlı bir devlet olan Yakut-Saha Cumhuriyeti ve Türkiye’de gerçekleştirilen bir alan araştırması ile işyerinde cinsel tacizin algılanmasındaki farklılıklar araştırılmıştır. Çalışma bulguları, Türk ve Yakut-Saha katılımcıları arasında istatistiksel açıdan anlamlı farklıklar olduğunu ortaya koymaktadır.

Anahtar kelimeler :
Tam metin (Türkçe) :
Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :