Kadının ev dışında, belirli bir ücret karşılığı çalışması,Endüstri devriminin yarattığı, bir yeniliktir.XIX, yüzyılda Batı'da ilk kez, kadın, üretimsürecine doğrudan katkı yaparken, bir yandan daevi içi işlerle kaybolup giden etkinliklerine ekonomikdeğerle karşılık bulmuştur.Fakat kitleler halinde iş yaşantısına giren kadınlarıneğitim ve beceri düzeylerinin düşük olması nedeniyletekdüze işlerde çalışmaları ve uzun yıllar boyuncakariyer yapmalarına imkan olmayan işlerdeistihdam edilmeleri söz konusu olmuştur.Tekdüze ve kariyer yapmaya kapalı işlerdeyoğunlaşmalarının bir başka önemli nedeni de;geleneksel rol ayrımının kadının, ev dışındaçalışmaya başlamasıyla birlikte hemendeğişmemesidir. Bu nedenle gelişmiş ülkelerdekikadınlar bile, hala, bu rol ayrımının baskısınıhissettiklerinden çoğunlukla rollerinioynamalarına imkan veren yarım günlük ya dafazla bir çabayı gerektirmeyen tek düze işleri tercih'etmektedir.Toplumda sosyo-kültürel yapı değişikliklerininkadının ev dışında çalışmasıyla birlikte doğan yeniduruma adapte olamamaları çalışan insanın sorunlarındandaha değişik özellikler arz eden "ÇalışanKadının Sorunları" nı gündeme getirmiştir.Her ne kadar ''Çalışan Kadının Sorunları" demek,cins ayrımcı bir yaklaşımda bulunuyormuş izleniminiveriyorsa da, yıllardır toplumun biçimlendirdiğikadına yönelik alışkanlıkların, yenikoşullarlabirlikte hemen kırılacağını beklemenin imkansızlığı,ister istemez çalışan kadın sorunlarını su yüzüneçıkarmaktadır.Bu ana fikirlerden hareketle, 1981'de İzmir'de değişiksektörlerde çalışan kadın ve erkek işgörenlerüzerinde gerçekleştirilen "Çalışan Kadının Sorunlarınınkadın ve erkek tarafından nasıl algılandığınıamaçlayan araştırma, 1990'da da tekrarlandı.Böylece 9 yıllık bir zaman dilimi içinde tutumlardabir değişikliğin olup olmadığı ortaya konulmaya çalışıldı.

Problems of Working Women: A Research of Social Change