Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi-Yönetim

Yıl 2009 , Cilt 20 , Sayı 63

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Hat yöneticilerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarındaki performansı ile ilişkili etkenler: konaklama işletmelerinde bir araştırma

Yazar kurumları :
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Gelibolu Piri Reis MYO1, Namık Kemal Üniversitesi Hayrabolu MYO2
Görüntülenme :
305
DOI :
Özet Türkçe :

Bu çalısmada, konaklama isletmelerinde hat yöneticilerin insan kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarını yürütmeleri ile sahip oldukları istekleri, insan kaynakları yönetimi yetkinlikleri, zamanları, örgütsel destekleri, insan kaynakları yönetimi politika ve prosedürleri arasındaki iliski arastırılmaktadır. İstanbul'da faaliyet gösteren 16 otel isletmesinde çalısan hat yöneticilerin olusturduğu örneklemden anket yöntemiyle elde edilen veriler faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi vasıtasıyla değerlendirilmistir. Elde edilen bulgular sonucunda, değiskenler arasında anlamlı iliskilerin var olduğu istatistiksel olarak kabul edilmistir.

Özet İngilizce :

In this study, the relationship between implementation of line managers human resource management (HRM) practices and line managers having desire, competency of human resource management, organizational support, time, human resource management policies and procedures is investigated in hotel establishments. The data provided from a, sample of the line managers in 16 hotel establishments are analyzed via factor analysis, correlation analysis and regression analysis. According to the results, it is statistically supported that there is a significant relationships between the variables.

Tam metin (Türkçe) :
Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :