Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 6 , Sayı 21

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Günümüz yönetim anlayışında takım oyununun önemi

Yazar kurumları :
Dicle Üniversitesi Diyarbakır Meslek Yüksekokulu1
Görüntülenme :
159
DOI :
Özet Türkçe :

Son on yılada takım çalısması, yönetimsel sorunların çözümü için temel araç olarak görülmektedir. Bu nedenle birçok basarının arkasında takım oyunu veya çalısması ile ilgili uygulamalar ve çabalar görülmektedir. Bugüne kadar takım çalısmasına iliskin süreçte agırlıgın takım özellikleri üzerinde oldugunu görmek mümkündür. Takımın izledigi yol, takım elemanlarının is birligine yatkınlıkları ve takım elemanları arasındaki iliskilerin hareket noktaları gibi açılardan bakıldıgında takımlar; organizasyon yapısı içerisinde yer alan bütünün, önemli birer parçası olarak görülürler. Baska bir deyisle yönetimsel yapının bir parçasıdırlar. Takım çalısması, organizasyon yapısının ve isleyisinin yada kurumsal yönetimin bakıs açısına ve insanları yönetme anlayısına göre degisir veya yön bulur. Bu nedenle takım oyunu ve çalısması bir anlamda basarılı veya basarısız olacaksa bunu belirleyen etkenlerden biri de ilgili organizasyon veya kurumsal yönetim anlayısının uygulamaya çalıstıgı kurallar ve yöntemlerdir. Bu çalısmada takım oyununun basarısına neden olan organizasyonel faktörlerden ve kurumsal yönetim strateji ve politikalarının etkilerinden bahsedecegiz.

Özet İngilizce :

Team work has been accorded as the proof of managerial problems when we glance at the last ten years. That is why behind the the lots of success, the team game or work of its applications and efforts have been seen. Up to day, the course of relation on work of team; the importance on the team features have been see as a possibility. Aim of the team, the way it follows, and the ability of individuals in the team and movement points in the relations with in individuals in the team. When it is glanced from this point of view, the teams have been see as the important part of its organization structure. The team work changes or gats its direction according to the structure of organization and its work or point of management and manage the people with its understanding. For these reason; if the team game and its work successful or not, depends on the applications and the rules, the society management and organization dealing. We will tell about the success of team game that organization factors cause and the strategy of society management and effects of the politics, in this subject.

Anahtar kelimeler :
Tam metin (Türkçe) :
Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :