Çalışmada, örgütlerde sergilenen politik davranışların, kamu kurumlarında çalışan kamu personeli tarafından nasıl algılandığının belirlenmesi amaçlanmaktadır. Sergilenen politik davranışların düzeylerinin ve hangilerinin daha çok sergilendiğinin ortaya konmaya çalışılması da araştırmanın alt amaçlarındandır. Algılanan örgüt içi politik davranışların demografik değişkenlere (cinsiyet, yaş, eğitim durumu, işyeri kıdemi) göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi de yine araştırmanın diğer bir alt amacını oluşturmaktadır. Araştırmada, kamu kurumlarında çalışan 252 kamu personeline anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, çalışanların politik davranış algılarının nadiren ile bazen arasındaki seçeneklerde yoğunlaştığı görülmüştür. Ayrıca cinsiyet, yaş, eğitim durumu değişkenlerine göre politik davranış algısının farklılık gösterdiği görülmüştür. Ancak işyeri kıdemine göre bir farklılık tespit edilememiştir.

The aim of this study was to determine how the political behaviors in organizations are perceived by the public employees in public organizations. The levels of the political behaviors and which political behaviors were demonstrated more were also studied. In addition, whether the political behavior perception differs significantly according to demographic variables (gender, age, education level, organizational tenure) was investigated. 252 public employees participated in the survey. In the research it was found out that the political behavior perception of the public employees showed to concentrate in between rarely and sometimes options. In addition, the political behavior perception differed significantly according to gender, age, education level, but did not differ according to organizational tenure.