THE STATE OF DISABLED WOMEN IN THE BUSINESS WORLD

Being a woman with disabilities means having more problems because of being both a woman and a disabled person. According to TURKSTAT 2016 data; a total of 79321 disabled persons were found in all employment groups. Of these 15804 women are obstacles. Only 2481 women with disabilities were recruited. The disabled person can not complete the concept of self realization when he can not work, contribute to the country, the country, the nation productively and alive; Everyone is anxious to be burdened. The aim of this review is to draw attention to the problems that orthopedically impaired women face in their working life.

ÇALIŞMA DÜNYASINDA ENGELLİ KADININ YER

Engelli kadın olmak hem kadın hem de engelli olmaktan dolayı dah a çok sorun yaşamak demektir. TÜİK 2016 verilerine göre; tüm engelli gruplarında toplam 79321 engelli, iş başvurusunda bulunmuştur. Bunların 15804’ü kadın engellidir. Başvuru sonucu sadece 2481 kadın engelli işe alınmıştır. Engelli birey çalışamadığı, ülke sine, vatanına, milletine üretken biri olarak katkıda sağlayamadığında, kendini gerçekleştirme kavramını tamamlayamamakta, dolayısıyla; herkese yük olma kaygısı yaşamaktadır. Bu derlemenin amacı, ortopedik engelli kadınların iş yaşamında karşılaştıkları so runlara dikkat çekmektir.

PDF

___

Barnes, C., Mercer, G. (2005). “Disability, work and welfare: challenging the social exclusion of disabled people”. Work, employment and society, 19 (3): 527-545.

Berger, J.R. (2013). Introducing Disability Studies. USA, Lynne Rienner.

Birleşmiş Milletler, (1993). Sakatlar İçin Fırsat Eşitliği Konusunda Standart Kurallar. 15.08.2017 tarihinde http://eyh.aile.gov.tr/mevzuat/uluslararasi-mevzuat/12-engelliler-konusunda-uluslararasi-dokumanlar adresinden alınmıştır.

Bowe, F. (1984). Disabled women in American: A statistical report drawn from census data. Washington, DC: President's Committee on Employment of the Handicaps.

Çakmak, N.M. (2006). Türk Kamu Hukuku Açısından Engellilerin Hukuki Statüsü. Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.

Demircioğlu, M. (2010). Üretim Sürecinde Sakat Emeği. İstanbul: Kibele Yayınları. 15.08.2017 tarihinde http://www.basbakanlik.gov.tr/genelge_pdf/2002/2002-0320-20515.pdf adresinden alınmıştır.

Disability Awareness In Action, Disabled Women Resource Kit. (1996). Sayı:6. 15.08.2017 tarihinde http://www.independentliving.org./docs2/daa6.pdf adresinden alınmıştır.

Genç, Y., Çat, G. (2013). “Engellilerin İstihdamı ve Sosyal İçerme İlişkisi”. Akademik İncelemeler Dergisi, 8 (1): 363-393

İş Kanunu. (2003). Madde 30. Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu. s. 8435. 15.08.2017 tarihinde http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf adresinden alınmıştır.

Jacobs, P.G. (2007). Potansiyeli Arttırma: Özürlülük Araştırmalarında Mikro-Sosyal Yaklaşım. Çev., Mehmet Ergün, Meryem Şakar Jefferies. 15.08.2017 tarihinde https://eyh.aile.gov.tr/yayin-ve-kaynaklar/ozveri- dergisi/8sayi-2007-cilt-4-sayi-2 adresinden alınmıştır.

Koca, C. (2010). “Engelsiz Şehir Planlaması Bilgilendirme Raporu”. İstanbul: Dünya Engelliler Vakfı.

Naçar, M., Çetinkaya, F. ve Baykan, Z. (2012). “Kayseri İl Merkezinde Özürlülük, Sakatlık ve Engellilik Prevelansı”. TAF Preventive Medicine Bulletin, 11 (1): 71-80. 15.08.2017 tarihinde http://www.ejmanager.com/mnstemps/1/1-1301989216.pdf adresinden alınmıştır.

Özdemir, K.D. (2010). Ortopedik Engelli Kadınların Sorunları ve Beklentileri: Tuzla İlçesi Örneği. Yüksek Lisans Tezi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.

Öztürk, M. (2012). “Türkiye’de Engelli Gerçeği Raporu”. İstanbul.

Russell, M. (2002). “What Disability Civil Rights Can not Do: Employment and Political Economy”. Disability and Society, 17 (2): 117- 135.

T.C. Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü (PPGM). (2002). Genelge, sayı: 2002/58.

Tezcan, T. (2013). Discrimination Experienced by Disabled Employees in the Public Sector: Institutional Discrimination Area. Master Thesis. Middle East Techinical University The Graduate School of Social Sciences, Ankara.

Tören, Z. (2014). Kamuda Çalışan Engelli Kadınların Problemleri. Yüksek Lisans Tezi. T.C İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

TÜİK. (2015). “Dünya Nüfus Günü, 2015”. Haber Bülteni. Sayı: 18617. 15.08.2017 tarihinde http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=18617 adresinden alınmıştır.

TÜİK. (2016). “2016 Yılı İllere Göre Engelli, Eski Hükümlü Ve Terörle Mücadelede Yaralananlara İlişkin Çalışmalar”. Tablo 31.

Visier, L. (1998). “Sheltered employment for person with disabilities”. International Labour Review, 137 (3): 347-365.

Zimmerman, M.A. ve Warschausky, S. (1998). “Empowerment Theory for Rehabilitation Research: Conceptual and Methodological Issues”. Rehabilitation Psychology, 43: 3-16. 15.08.2017 tarihinde http://dx.doi.org/10.1037/0090-5550.43.1.3 adresinden alınmıştır.