DENEME SÜRELİ IŞ İLİŞKİSİ

Tarafların birbirlerini denemeleri için iş sözleşmesinde belirli bir süre öngörmeleridurumda deneme süreli iş ilişkisinden bahsedilir. Bu sürede taraflar iş sözleşmesiile kendilerini bağlı tutup tutmama konusundaki kararlarını saklı tutarlar. Denemesüresinde işveren, işçinin bilgisi, yetenekleri, çalışkanlığı ve kişiliği konusundabilgi sahibi olmak, işçi de işyerinin ve çalışma koşullarının kendisine uygun düşüpdüşmeyeceğini anlamak isteyebilir.1 Deneme süresi bitiminde taraflar iş ilişkisini feshetmezlerse yaptıkları iş sözleşmesiile bağlı kalacaklardır. Eğer bu iş sözleşmesini uzatmak istemiyorlarsa taraflartazminatsız ve bildirimsiz sözleşmeyi sona erdirebileceklerdir. Çalışmamız içerisinde; deneme süreli iş sözleşmesi kavramı, mevzuattakidüzenlemeler, şekil ve ispat yükü ile hukuki sonuçları üzerinde durulacaktır.

Employment Relati̇ons With a Tr ̇ ial Term

İn case employment contract has a certain period of time to test each other, then,it is mentioned of a trail lasting business relationship. During this time, the partiesput in their hands whether to remain connected to the work contract. The employer,in this trail period, can want to have information about workers knowlegde, abilities,industriousness or personality, likewise, the worker may want to understand whetherthe workplace and it is working conditions is suitable to him/her or not. The parties, at the end of the trial period, if not to termiate/finish businessrelationship, they will remain connected with the contract they did. İf they do nowork want to extend the contract, the parties will be able to end up the contractwithout compensation and notice. İn our studies; İt will be focused on the consept of trial periodic employmentcontract, preparations on the subjects under discussion, liability of form shape andproof and their legal consequenceus.

PDF

___

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, Seçkin, 9. Basım, Mart 2013, APAYDIN, Orhan: Karar İncelemesi, Bas. İşK., 10 (No.1), CENTEL, Tankut: İş Hukuku, Cilt 1, Bireysel İş Hukuku, İstanbul. (Bireysel İş Hukuku), (1994), ÇENBERCİ, Mustafa: İş Kanunu Şerhi. Seçkin Kitabevi, 6.Bası. Ankara (1986), ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, 19.Bası İstanbul, Ağustos, (2006), ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Beta, 25. Bası, Eylül 2012, İstanbul, EKONOMİ, Münir: İş Hukuku I, Ferdi İş Hukuku, 3.Bası, İstanbul, (1984), KAR, Bektaş: Deneme Süreli İş Sözleşmesi, (2010), (erişim adresi: http://www. kamu-is.org.tr/pdf/OGC2.pdf, erişim tarihi:26.09.2015) LAÇİNER, Vedat: Deneme Süreli İş İlişkisinde Ortaya Çıkan Sorunlar, (erişim adresi: http://ceko.comu.edu.tr/images/form/dosya/dosya_530798.pdf, eri- şim tarihi: 26.09.2015) KILIÇOĞLU, Mustafa/ Şenocak: İş Kanunu Şerhi, Cilt 2, İstanbul, (2008) MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi: İş Hukuku, 3.Bası, Ankara, (2008) MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ASTARLI, Muhittin: İş Hukuku, Turhan Kita- bevi, 5.Bası, Ankara, (2012), NARMANLIOĞLU, Ünal: İş Hukuku, İş İlişkileri I, 3. Baskı, İzmir, (1998), TUNÇOMAĞ, KENAN/CENTEL, TANKUT: İş Hukukunun Esasları, Kasım, İstan- bul, (2003), SOYER, Polat: Deneme Süreli ve Deneme Amaçlı İş Sözleşmeleri, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2008/I, (2008) Ş İMŞEK, Ayşe Fırak:Türk Hukukunda Deneme Süreli İş İlişkileri, TİSK Akademi, 2009/1, (2009), SÜMER, Haluk Hadi:İş Hukuku Uygulamaları, 3. Baskı, (2009), GÜNAY, İ.C: İş Kanunu Şerhi, Ankara: Yetkin Yayınları, (2009), OĞUZMAN, M. Kemal: Türk Borçlar ve İş Mevzuatına göre Hizmet İş Akdinin Feshi, İstanbul, UŞAN, Fatih: Çıraklık Sözleşmesi, Konya, (1994), SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 3. Bası. Beta Basım A.Ş., İstanbul, Yargıtay Kararları, (2006) SÜZEK, Sarper: İş Hukuku (Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku). İstanbul: Beta Yayınevi, (2008). ŞAKAR, Müjdat: Basın İş Hukuku, Gazetecilerin Çalışma İlişkisi, İstanbul, (2002), Yargıtay Kararları ve Mevzuat Metni için www.kazancı.com.tr.