6100 sayılı hukuk muhakemeleri kanunu hükümlerinin iş davalarındaki yargılama usulüne etkisi

İş davalarının hızlı ve kolay bir şekilde sonuçlandırılması amacıyla 5521 sayılı Kanun ile özel mahkeme niteliği taşıyan iş mahkemeleri kurulmuş, aynı kanunda iş mahkemelerinde uygulanacak yargılama usulüne ilişkin bir takım düzenlemelere yer verilmiştir. Ancak sözü edilen düzenlemeler içinde hüküm bulunmayan hallerde ortaya çıkan kanun boşlukları yakın zamana kadar genel kanun Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ile doldurulmuştur. Buna karşılık 1 Ekim 2011 yılında Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu yürürlükten kaldırılmış ve yerini 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu almıştır. Söz konusu kanun değişikliği, iş yargılamasında da önemli değişikliklere yol açmıştır. Zira artık 5521 sayılı Kanunda hüküm bulunmayan hallerde Hukuk Muhakemeleri Kanunu uygulanmaktadır. Anılan değişiklikler özellikle yargılama usulü ve dava türleri açısından kendisini göstermektedir. Gerçekten söz konusu kanunla iş davalarında öteden beri uygulanan sözlü yargılama usulü, basit yargılama usulüne dönüştürülmüştür. Ayrıca bu kanunla iş davalarında da oldukça önemli olacak belirsiz alacak davası adı altında yeni bir dava türü öngörülmüştür. Çalışmamızda 6100 sayılı Kanunun iş yargılamasında meydana getirdiği değişiklikler incelenecektir

The Effect of the provisions of civil prosedure law no. 6100 in labor cases

In order to finalize to labor cases quickly and easily, with Law No. 5521 established the nature of special labor courts, in the same law regulations given labor courts to apply in a number of proceedings relating to the procedure. However, in cases where there is no provision in the regulations mentioned in the law, until recently, the gaps are filled with the general law, Code of Civil Procedure. In contrast in October 1, 2011 Code of Civil Procedure Law has been repealed and replaced The Law No. 6100. The law change has led to important changes in the labor case proceedings. Because the Civil Procedure Law no longer applies where there is no provision in the Law No. 5521. Changes in the aforementioned proceedings, and manifests itself in terms of the types of cases. In our study examined the changes in the labor case proceedings according the Law No. 6100.

PDF

___

ALANGOYA, Yavuz: Medeni Usulün Amacı ve Sosyal Karakteri Açısından Hukuk Muhakemeleri Tasarısının Bazı Hükümlerinin Değerlendirilmesi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu Tasarısı Değerlendirilmesi, Medeni Usul ve İcra İflas Hukukçuları Toplantısı V, Ankara 2006, s. 33- 56.
AKIN, Levent: İş Yargısında Yetki İtirazı ve Kamu Düzeni, Sicil İş Hukuku Dergisi, Mart 2009, s. 41-48.
BİRBEN, Erhan/ÖKTEM, Sezgi: İş Yargılamasının Medeni Usul Hukukuna Hakim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi, Prof.Dr. Nuri Çelike Armağan, C. II, İstanbul 2001, s. 1076-1143.
BOZKURT, Argun: İş Yargılaması Usul Hukuku, Ankara 2012.
ÇENBERCİ, Mustafa: İş Mahkemeleri Kanunu Şerhi, Ankara 1969. ÇİL, Şahin/KAR, Bektaş: İş Yargısında Belirsiz Alacak Davası ve Kısmi Dava, Ankara 2012.
DEYNEKLİ, Adnan: Medeni Usul Hukukunda Yeni Kanun Yolunun Mevcut Dosyalara Etkisi, Sicil İş Hukuku Dergisi, Eylül 2011, s. 37-47.
FİDAN, Nurten: Belirsiz Alacak Davasındaki Belirsizlikler, Sicil İş Hukuku Dergisi, Aralık 2011, s. 177-185.
GÜNAY, Cevdet İlhan, İş Mahkemeleri Kanunu Şerhi, Ankara 2000. KAR, Bektaş: İş Yargısının Kaynakları, Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2006, s. 30-47.
KILIÇOĞLU, Mustafa: Hukuk Muhakemeleri Kanunu El Şerhi, İstanbul 2012.
KURU, Baki/ARSLAN, Ramazan/YILMAZ, Ejder: Medeni Usul Hukuku, 22. Baskı, Ankara 2011.
MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ASTARLI, Muhittin: İş Hukuku, 5. Bası, Ankara 2012.
PEKCANITEZ, Hakan: Belirsiz Alacak Davası, Ankara 2011.
PEKCANITEZ, Hakan/ATALAY, Oğuz/ÖZEKES, Muhammet: Medeni Usul Hukuku, 13. Bası, Ankara 2012
RÜZGAR, Orhan: Belirsiz Alacak Davası, Kısmi Dava ve Tespit Davaları, Sicil İş Hukuku Dergisi, Aralık 2011, s. 207-216.
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 8. Baskı, İstanbul 2012.
ŞAHLANAN, Fevzi: İş Yargılaması, İÜHFD, 1976, 1-4, İstanbul 1977, s. 1-47.
ŞEN, Murat: İş Mahkemelerinde Yetki ve Yetki Sözleşmeleri, Atatürk Üniversitesi Erzincan Hukuk Fakültesi Dergisi, C. VIII, S. 1-2, Erzincan 2004, s. 563-581.
YILMAZ, Halil: İş Yargılamasının Gösterdiği Özellikler, Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2010, s. 70-85.
YILMAZ, Halil: Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile İş Yargılamasında Ne Değişti?, Sicil İş Hukuku Dergisi, Aralık 2011, s. 189-205.
YILMAZ, Ejder: İş Mahkemeleri Kanununun Değiştirilmesi İhtiyacı, Sicil İş Hukuku Dergisi, 2007/8.
YILMAZ, Ejder: İşe İade Davalarında Yargılama Usulü İle İlgili Özellikler, Sicil İş Hukuku Dergisi, 2006/4, s. 20-31.