YAŞAMDA ANLAM VARLIĞININ ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İLİŞKİSİ

Pozitif psikoloji yönetim alanında geniş yankı uyandırmıştır. “Yaşamın anlamı” kavramı pozitif psikolojinin yönetim alanına kazandırdığı önemli kavramlardan biridir. Araştırmalar yaşamında anlam bulan kişilerin fiziksel ve ruhsal açıdan daha sağlıklı olduğunu göstermektedir. Yönetim disiplini açısından bunun anlamı daha enerjik ve daha mutlu çalışan demektir. Benzer şekilde “psikolojik sermaye” de pozitif psikolojinin örgütler üzerindeki pozitif yansımasından ibaret olan diğer bir kavramdır. Bu bağlamda araştırmamızın başlangıç noktası “Yaşamını anlamlı gören bireyin bu kazanımı acaba onun öz yeterlik / umut / iyimserlik / psikolojik dayanıklılık gibi durumlarına da etki etmektedir mi?” sorusu olmuştur. Bu araştırmanın evrenini 2019 yılında İstanbul’da Avrupa yakasında toplu taşıma sektöründe görev yapan kişiler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini Esenler ve Bakırköy ilçesinde görev yapan kamu çalışanları oluşturmaktadır. Çalışanların “yaşam anlam varlığını” ölçmek için Steger, Frazier, Oishi ve Kaler (2006) tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Çalışanların “Örgütsel Psikolojik Sermaye” algısını ölçmek amacıyla Luthans ve diğerleri (2007) tarafından geliştirilen Psikolojik Sermaye Ölçeği kullanılmıştır. Yapılan korelasyon ve regresyon analizinden sonra çalışanların yaşamda anlam varlığı algısı ile örgütsel psikolojik sermayenin dört boyutu (öz yeterlilik, umut, iyimserlik, dayanıklılık) arasında pozitif yönde ilişki tespit edilmiştir. Böylece bireyin yaşamda anlam varlığının, örgütsel psikolojik sermaye kavramının tüm boyutlarını pozitif yönde etkilediği ortaya koyulmuştur.

THE RELATIONSHIP BETWEEN PRESENCE OF MEANING IN LIFE AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGICAL CAPITAL

“Meaning in life” is one of the most important concept in management acquired from positive psychology. Studies have shown that individuals who found meaning in life are better in terms of mental and physical health. This means for management discipline that having happier and more energetic personnel. In a similar vein psychological capital is another important concept in management acquired from positive psychologhy. In this context we wonder if a personel who have presence of meaning in life, does it help to enhance their self-efficiacy, hope, optimism and resilience states of psychological capital. This question is the inception point of the study. The universe of this study are personnels working in public transport sector in İstanbul European Side, in 2019. The sample of this study are public transportation personnels working in Esenler and Bakırköy. In order to collect data “organizational psychological capital” (Luthans, F., Bruce A., Avey, J. B. & Norman, S. M,2007) and “meaning in life questionnaire” (Steger, Frazier, Oishi and Kaler ,2006) scales were used. The results of regression and correlation analyses showed that there is a positive and meaningful relationship between the dimension of meaning in life namely “presence of meaning in life” and four dimensions (hope, resilience, optimism, self-efficiacy) of psychological capital. Thus we found out that the presence of meaning in life effects positively all dimensions of psychological capital.

PDF

___

Adler, A. (1985). “Yaşamın anlamı ve amacı”. Say Yayınları,12.Baskı, İstanbul
Avey, J. B, Luthans, F. ve Youssef, C.M. (2010). “The Additive Value Of Positive Psychological Capital In Predicting Work Attitudes And Behaviors”. Journal Of Management,36(2), ss.1-42
Avey, J., Luthans, F. & Jensen, F. (2009).” Psychological capital: a positive resource for combating employee stress and turnover”. Human Resource Management,48(5), pp.677-693
Avey, J., Wernsing, T.& Luthans, F. (2008).” Can positive employees help positive organizational change? impact of psychological capital and emotions on relavant attitudes and behaviors”. The Journal of applied behavioral studies,44(1), pp.48-60
Aydıner, B.B. (2011). “Üniversite öğrencilerinin yaşam amaçlarının alt boyutlarının genel öz-yeterlik yaşam doyumu ve çeşitli değişkenlere göre incelenmesi”. Sakarya Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Sakarya
Bandura, A. (1994). Self-efficacy. In V. S. Ramachaudran (Ed.), Encyclopedia of human behavior (Vol. 4, pp. 71-81). New York: Academic Press. (Reprinted in H. Friedman [Ed.], Encyclopedia of mental health. San Diego: Academic Press, 1998).
Bannink, F. (2017).”201 Pozitif psikoloji uygulaması”. Üsküdar Üniversitesi Yayınları,1.Baskı, İstanbul
Baumeister, R.F., Vohs, K.D., Aeker, J.L. & Garbinsky, E.N. (2013).” Some key differences between a happy life and a meaningful life”. The Journal Of Positive Psychologhy,8(6), pp.505-516
Baumeister,R.F. and Vohs, K.D.(2005).”The pursuit of meaningfulness in life”.https://jwdezeeuw.files.wordpress.com/2013/03/baumeister-r-f-en-k-d-vohs-1999-thepursuit-of-meaningfulness-in-life.pdf Cantore, S. ve Passmore, J. (2012). “Top Business Psychologhy Models: 50 Transforming Ideas For Leaders, Consultants And Coaches”.by Kogan Page Limited, USA Couto, D. L.(2002).”How resilience works”. Harvard Business Review,80(5), pp.46-55
Demir, R.ve Murat, M. (2017). “Öğretmen adaylarının mutluluk, iyimserlik, yaşam anlamı ve yaşam doyumlarının incelenmesi”. OPUS Uluslarası Toplum Araştırmaları Dergisi,7(13), ss.346-378
Demirbaş, N. (2010). “Yaşamda anlam ve yılmazlık”. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Ankara
Doğan, T., Sapmaz, F., Tel, F.D., Sapmaz, S., & Temizel, S. (2012).” Meaning in life and subjective well-being among Turkish University Students”. Procedia-Social And Behavioral Sciences, 55, pp.612-617
Durmuş, B., Yurtkoru, S., & Çinko, M. (2011). “Sosyal bilimlerde SPPS'le veri analizi”. Beta Yayınları, İstanbul
Eley, D.S., Cloninger, R., Walters, L., Lawrence, C. (2013).” The relationship between resilience and personality traits in doctors: Implications for enhancing well being”.PEERJ,216,pp.1-16
Feldman, D.B.and Snyder, C.R. (2005).” Hope and the meaningful life: Theoretical and empirical associations between goal-directed thinking and life meaning”. Journal Of Social And Clinical Ppsychology, Vol. 24, No. 3, pp. 401-42
Flammer, A.(2001).”Self-Efficacy”.International Encyclopedia Of The Social & Behavioral Sciences, December, pp.1-5
Frankl, V.E. (2012).” İnsanın anlam arayışı”. Okuyan Us Yayın Eğitim, VI. Baskı, İstanbul
Froman, L. (2010). “Positive Psychologhy In The Work Place”. Springer,17(2), pp.59-69
Işık, Ş. (2016). “Türkiye’de kendini toparlama gücü konusunda yapılmış araştırmaların incelenmesi”. PDR,6 (45), ss.65-76
Luthans, F., Avolio, B.J., Avey, J. B. & Norman, S. M. (2007). “Positive Psychological Capital: Measurement and Relationship with Performance and Satisfaction”. Personnel Psychology. 60, pp. 541-572.
Luthans, F., Luthans, K.W., Luthans, B.C. (2004). “Positive Psycological Capital: Beyond Human And Social Capital”. Published In Business Horizons,47(1), s.45-50
Luthans, F.(2002).”Positive organizational behavior: Developing and managing psychological strengts”.Academy Of Management Executive,16(1),ss.57-72
Maddi, S. (1967).” The existential neurosis”. Journal Of Abnornal Psychology, 72, pp.311-325.
Maddi, S.(2006).”Hardiness: The courage to grow from stresses”.The Journal Of Positive Psychologhy,1(3),pp.160-168
Martela, F.and Steger, M.F. (2016).” The three meaning of meaning of life: Distinguishing coherence, purpose and significance”.The Journal Of Positive Psychologhy,11(5),pp.531-545
Ocak, M ve Güler, M. (2016).” Psikolojik sermayenin tükenmişlik üzerine etkisi: Görgül bir araştırma”.4.Örgütsel davranış kongresi, ss.118
Özdemir, A. (2013).” Yönetim biliminde ileri araştırma yöntemleri ve uygulamalar”. Beta Yayınları, İstanbul
Özerden, S.T. (2010). “Turizm işletmelerinde çalışan bireylerin öz yeterlilik algılarının psikolojik şiddet (mobbing) olgusu üzerindeki etkisi: K.K.T.C’de bir uygulama”.Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Antalya
Pyszcynski, T., Solomon, S., & Greenberg, J. (2015).” Thirty years of terror management theory”. Elsevier, pp.1-73
Seligman, M.E. P. (2002).” Authentic happiness”. Free Press, New York Seligman, M.E. P. and Csikszentmihalyi, M. (2000).” Positive Psychologhy, An introduction”. American Psychologist,55 (1), pp.5-14
Seligman, M. E.(2006).”Learned Optimism, How to change your mind and your life”.First Vintage Books Edition, USA
Snyder, C. R., Rand, K. L., & Sigmon, D. R. (2002). “Hope theory: A member of the positive psychology family”. In C. R. Snyder & S. J. Lopez (Eds.), Handbook of positive psychology (pp. 257-276). New York, NY, US: Oxford University Press.
Steger, M.F., Frazier, P., Oishi, S., & Kaler, M. (2006).” The meaning in life questionnaire: Assessing the presence of and search for meaning in life”. Journal Of Counseling Psychologhy,53(1), pp.80-93
Synder, C.R., Ilardi, S.S., Cheavens, J., Michael, S.T., Yamhure, L., & Sympson, S. (2000).” The role of hope in cognitive -behavior therapies”. Cognitive Therapy And Research,24, pp.747-776
Şahin, M., Aydın, B., Sarı, S.V., Kaya, S. & Pala, H. (2012)”. Öznel iyi oluşu açıklamada umut ve yaşamda anlamın rolü”. Kastamonu Eğitim Dergisi,20(3), ss.827-836
Taş, İ. (2015). “Yaşam anlamı, Pozitif Psikoloji”. Bölüm 10, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara
Triplett, K. N., Tedeschi, R. G., Cann, A., Calhoun, L. G., and Reeve, C. L. (2012). “Posttraumatic growth, meaning in life, and life satisfaction in response to trauma. Psychological Trauma: Theory, Research, Practice, and Policy”. 4(4), pp.400-410.
Windle, G.(2010).”What is resilience? A review and concept analysis”.Cambridge University Press,21 December, pp.1-18
Wong, P.T.P and Wong, L.C. J. (2012).” A Meaning-centered approach to building youth resilience”. http://www.drpaulwong.com/documents/HQM2-chapter27.pdf Yalom, I.D. (1980).” Existential psychotherapy”. Basic Books, New York
Yaşin, T. (2016). “Kişilik özellikleri ve psikolojik sermayenin psikolojik iyi oluş, akış deneyimi, iş tatmini ve çalışan performansına etkisi”. Başkent Üniversitesi, İşletme Anabilim dalı, Doktora tezi
Zika and Chambrelin, K. (1992).” On the relation between meaning in life and psychological wellbeing”. British Journal Of Psychology, 83 (1), pp.133-146.

ISSN: 2667-5617
Yayın Aralığı: Yılda 6 Sayı
Başlangıç: 2006
Yayıncı: ASOS Eğitim Bilişim Danışmanlık Otomasyon Yayıncılık Reklam Sanayi ve Ticaret LTD ŞTİ