KÜLTÜREL DEĞERLER PERSPEKTİFİNDE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Bireyin göstereceği girişimci davranışlar günümüzde hem bireylerin hem toplumların refahı açısından kritik bir unsur haline gelmiştir. Girişimcilik, bireyin istihdam fırsatlarını ve başarı yönelimini karakterize eden bağlamsal ve bireysel değişkenlerin bir fonksiyonudur. Bireyin kişiliğinin yanı sıra içinde yaşadığı ve sosyalizasyon süreci ile birlikte davranışlarını yoğun biçimde şekillendiren kültürel çevrenin ise ekonomik gelişmişliğin nüvesi olan girişim içeren davranışları etkilemesi beklenmektedir. Bu bağlamda çalışmanın amacı, toplumsal kültürel değerler olan güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma, toplulukçuluk ve erillik ile genç yetişkinlerin girişimcilik eğilimi arasındaki ilişki ve etkileşimi görmektir. Bu amaç doğrultusunda üniversite öğrenimine devam eden 290 öğrenciye araştırma ölçekleri ve demografik değişkenleri içeren anket uygulanmıştır. Araştırma bulguları değerlendirildiğinde, genç yetişkenlerin belirsizlikten kaçınma eğilimi ve toplulukçuluk kültürel değeri ortalamları yüksek, güç mesafesi kültürel değeri ise diğer değerlere kıyasla düşük çıkmıştır. Katılımcıların güç mesafesi, toplulukçuluk ve erillik kültürel değerler ile girişimcilik eğilimleri arasında pozitif yönde, belirsizlikte kaçınma eğilimler ile negatif yönde ve istatistiksel açıdan anlamlı ilişki görülmüştür. Kurulan hiyerarşik regresyon modeline ise sırasıyla en fazla katkıyı güç mesafesi, erillik ve toplulukçuluk kültürel değerlerinin sağladığı görülmüştür. Demografik değişkenler değerlendirildiğinde kadın ve erkek katılımcılıların girişimcilik eğilimi ortalamaları arasındaki farklılığın istatistiksel olarak anlamlı, üniversitede geçirilen süre, ailenin geliri, anne ve baba iş durumu ile ailenin yaşadığı yer değişkenleri ise anlamlı olmadığı görülmüştür.

A RESEARCH ON ENTREPRENEURIAL PROPENSITY FROM A CULTURAL VALUES PERSPECTIVE

Entrepreneurial behaviors of the individual have become a critical element for the welfare of both individuals and societies. Entrepreneurial is a function of both contextual and individual variables such as the situation that characterizes an individual’s employment opportunities and their achievement orientation. It is expected that the cultural environment in which the individual lives together with his / her personality and shapes the socialization process intensively will affect the behaviors that are the core of economic development. In this context, this study investigates the relationship and interaction between cultural values of power distance, uncertainty avoidance, collectivism, and masculinity and entrepreneurial propensity on a sample of young adults. In order to investigate the potential influence of a set of cultural values on entrepreneurial propensity, a total of 290 university students were contacted to participate in a survey designed for investigating the aforementioned research problem. According to the findings of the study, young adults' tendency to avoid uncertainty and collectivism cultural value averages, power distance cultural value was lower than other values. There was a positive correlation between power distance, collectivism and masculinity cultural values and entrepreneurship tendencies, a negative and statistically significant relationship with uncertainty avoidance tendencies. The hierarchical regression analysis shows that the cultural values of power distance, masculinity and collectivism make the greatest contribution respectively to explain the variance in entrepreneurial propensity. As for the demographic variables, men and women have statistically different entrepreneurial propensity scores whereas the number of years spent at university, family income, whether the parents work or not, and place of residence do not have any significant influence on the dependent variable.

___

  • Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-198.
  • Akın, A., & Zor, İ. (2009). İşletmecilik eğitiminin bireyin girişimci niteliklerinin geliştirilmesine etkileri. İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 11(1), 113-138.
  • Arıkan, S. (2004). Girişimcilik: Temel kavramlar ve bazı güncel sorunlar. Ankara: Siyasal Kitabevi.
  • Aytaç, Ö. (2006). Girişimcilik: Sosyo-kültürel bir perspektif. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15, 139-160.
  • Barnouw, V. (1979). Culture and personality. Homewood, IL: Dorsey Press.
  • Basılgan, M. (2011). The creative destruction of economic development: The Schumpeterian entrepreneur. TODAIE’s Review of Public Administration, 5(3), 35-76.
  • Baum, J.R., & Locke, E.A. (2004). The Relationship of entrepreneurial traits, skill, and motivation to subsequent venture growth. Journal of Applied Psychology, 89, 587-598.
  • Baumol, W.J. (1990). Entrepreneurship: Productive, unproductive and destructive. Journal of Political Economy, 98, 893-921.
  • Bird, B. (1988). Implementing entrepreneurial ideas: The case for intention. The Academy of Management Review, 13(3), 442-453.
  • Börü, D. (2006). Girişimcilik eğilimi: Marmara üniversitesi işletme bölümü öğrencileri üzerine bir araştırma. Marmara Üniversitesi Yayın No: 733, İstanbul.
  • Braunerhjelm, P. (2010). Entrepreneurship, innovation and economic growth: Past experiences, current knowledge and policy implications. Working Papers Series from Swedish Entrepreneurship Forum. http://entreprenorskapsforum.se/wp-content/uploads/2013/03/WP_02.pdf. Erişim tarihi: 13.06.2019
  • Chelariu, C., Brashear, T. G., Osmonbekov, T., & Zait, A. (2008). Entrepreneurial propensity in a transition economy: Exploring micro-level and meso-level cultural antecedents. Journal of Business & Industrial Marketing, 23(6), 405-415.
  • Chen, C., Patricia, G.G., & Crick, A. (1998). Does entrepreneurial self-efficacy distinguish entrepreneurs from managers? Journal of Business Venturing, 13, 295-316.
  • De Koning, A., & Muzyka, D. (1999). Conceptualizing opportunity recognition as a socio-cognitive process. Stockholm: Centre for Advanced Studies in Leadership.
  • De Pillis, E., & Reardon, K.K. (2007). The influence of personality traits and persuasive messages on entrepreneurial intention: a cross-cultural comparison. Career Development International, 12(4), 382-396.
  • Dirik D., & Eryılmaz İ. (2018). Leader power sources and organizational outcomes: The role of perceived organizational politics. Journal of East European Management Studies, 23(4), 532- 558.
  • Elfving, J., Brännback, M., & Carsrud, A.L. (2009). Toward a contextual model of entrepreneurial intents. In Carsrud, A.L. & Brännback, M. (Eds.), Understanding the entrepreneurial mind, international studies in entrepreneurship (pp. 23–34). New York: Springer.
  • Ferreira, J.J., Raposo, M.L., Rodrigues, R.G., Dinis, A., & Do Paço, A. (2012). A model of entrepreneurial intention: An application of the psychological and behavioral approaches. Journal of Small Business and Enterprise Development, 19(3), 424-440.
  • Gartner, William. (1985). A Conceptual Framework for Describing the Phenomenon of New Venture Creation. The Academy of Management Review, 10 (4), 696-706.
  • Girginer, N., & Uçkun, N. (2004). İşletmecilik eğitimi alan lisans öğrencilerinin girişimciliğe bakış açıları: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi işletme bölümü öğrencilerine yönelik bir uygulama, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir, s. 783- 795.
  • Glaeser, E.L., & William R. K. (2009). Local industrial conditions and entrepreneurship: How much of the spatial distribution can we explain?” Journal of Economics and Management Strategy, 18(3), 623-63.
  • Greenberger, D. & Sexton, D. (1988). An interactive model of new venture initiation. Journal of Small Business Management, 26(3), 1-7.
  • Hisrich, D. R., & Peters, P. M. (2002). Entrepreneurship, Mc.Graw-Hill Irwin, USA.
  • Hitt, M.A., Ireland, R.D. & Hoskisson, R.E. (2005). Strategic management: Competitiveness and globalization. Cincinnati, OH: South Western Publishing. Hofstede, G. (1980). Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values. Beverly Hills, CA: Sage.
  • Hofstede, G. (l994). Culture and Organizations. London: HarperCollins.
  • İşcan, Ö.F., & Kaygın, E. (2011). Üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerini belirlemeye yönelik bir araştırma. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(2), 443-462.
  • İrmiş, A., & Barutçu, E. (2012). Öğrencilerin kendilerini girişimci bir kişiliğe sahip görmelerini ve iş kurma niyetlerini etkileyen faktörler: Bir alan araştırması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 26 (2), 1-25.
  • Keleş, H. N., Özkan, T. K., Doğaner, M., & Altunoğlu, A. E. (2012). Önlisans öğrencilerinin girişimcilik düzeylerini belirlemeye yönelik bir araştırma. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 5(9), 107-118.
  • Kristiansen, S., & Indarti, N. (2004). Entrepreneurial intention among Indonesian and Norwegian students. Journal of Enterprising Culture,12(1), 55-78.
  • Kroeber, A. L. & T. Parsons. (1958). The concepts of culture and of social systems. American Sociological Review, 23, 582-583.
  • Krueger, N., & Carsrud, A. (1993). Entrepreneurial intentions: Applying the theory of planned behaviour. Entrepreneurship and Regional Development, 5, 315-330.
  • Kuşdil, M. E., & Kağıtçıbaşı, Ç. (2000). Türk öğretmenlerin değer yönelimleri ve Scwartz değer kuramı. Türk Psikoloji Dergisi, 15(45), 59-76.
  • Lumpkin, G.T., & Dess, G.G. (1996). Clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance. Academy of Management Review, 21, 135-172.
  • Lüthje, C. & Franke, N. (2003). The making of an entrepreneur: Testing a model of entrepreneurial intentamong engineering students at MIT. R&D Management, 33(2), 135-147.
  • Markus, H. R., & Kitayama, S. (1991). Culture and the self: Implications for cognition, emotion, and motivation. Psychological Review, 98, 224-253.
  • Morrison, A. (2000). Entrepreneurship: What triggers it? International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 6(2), 59-71.
  • Mueller, L. S., & Thomas, S. A. (2001). Culture and entrepreneurial potential: A nine country study of locus of control and innovativeness. Journal of Business Venturing, 16, 51-75.
  • Parnell, A. J., Crandall, W., & M. Menefee (1995). Examining the impact of culture on entrepreneurial propensity: An empirical study of prospective American and Egyptian entrepreneurs, Academy of Entrepreneurship Journal, 1(1), 39-53.
  • Pinillos, M., & Reyes, L. (2011). Relationship between individualis-collevtivist culture and entrepreneurial activity: Evidence from global entrepreneurship monitor data. Small Business Economics, 37, 23-37.
  • Plehn-D, J. (2010). A Theory of serial entrepreneurship. Small Business Economics, 35(4), 377-398.
  • Rauch, A., & Frese, M. (2007). Let’s put the person back into entrepreneurship research: A metaanalysis on the relationship between business owners' personality traits, business creation, and success. European Journal of Work and Organizational Psychology, 16(4), 353-385.
  • Runyan, R., Droge, C., & Swinney, J. (2008). Entrepreneurial orientation versus small business orientation: What are their relationships to firm performance? Journal of Small Business Management, 46(4), 567-588.
  • Sampson, E. E. (2000). Reinterpreting individualism and collectivism. American Psychologist, 55, 1425-1432.
  • Sargut, S. (2001). Kültürlerarası farklılaşma ve yönetim. Ankara: İmge Kitabevi.
  • Schumpeter, J. A. (1947). The creative response in economic history. The Journal of Economic History, 7(2), 149-159.
  • Schumpeter, J.A. (1934). The Theory of Economic Development. Cambridge, MA: Harvard University Press.
  • Shane, S., & Venkataraman, S. (2000). The promise of entrepreneurship as a field of research. Academy of Management Review, 25(1), 217-226.
  • Shapero, A. (1984). The Entrepreneurial Event, In: C. A. Kent Ed., The environment for entrepreneurship, M.A.: Lexington Books, Toronto, pp. 21-40.
  • Şeşen, H. (2010). Öncülleri ve sonuçları ile iç girişimcilik: Savunma sanayinde bir araştırma. Yayımlanmamış̧ Doktora Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
  • Şeşen, H., & Basım, H.N. (2012). Demografik faktörler ve kişiliğin girişimcilik niyetine etkisi: Spor bilimleri alanında öğrenim gören üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma. Ege Akademik Bakış, 12, 21-28.
  • Şeşen, H., Soran, S., & Caymaz, E. (2014). Toplumsal kültürün üniversite öğrencilerinin girişimcilik niyetine etkisi: Sosyal ağ kullanımının aracılık rolü. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 41, 93-105.
  • Tayeb M. (1994). Organizations and national culture: Methodology considered. Organization Studies, 15(3), 429-446.
  • Tiessen, J. H. (1997). Individualism, collectivism, and entrepreneurship: A Framework for international comparative research. Journal of Business Venturing, 12, 367-384.
  • Trompenaars, F. (1993). Riding the waves of culture: Understanding cultural diversity in business. London: Nicholas Brealey Press.
  • Venkataraman, S. (2004). Regional transformation through technological entrepreneurship. Journal of Business Venturing, 19(1), 153-167.
  • Wennekers S., & Thurik, R. (1999). Linking entrepreneurship and economic growth. Small Business Economics, 13, 27-55.
  • Yockey, M.D., & Rose, J. W. (2003). Entrepreneurial propensity: Components and measurements. https://fusionmx.babson.edu/entrep/fer/Babson2002/III/III_S9/III_S9.htm. Erişim Tarihi: 13.03.2019.