Enneagram Türkiye Kişilik Envanteri’nin Geliştirilmesi ve Psikometrik Özelliklerinin Belirlenmesi

Bu çalışmanın amacı, Enneagram kişilik teorisi kapsamında, Türkiye örnekleminde özgün bir Enneagram Kişilik Envanteri’nin geliştirilmesi ve geçerlilik-güvenilirlik çalışmalarının yapılmasıdır. Envanter 3 aşamada, 17-62 (23,23±6,51) yaş aralığında olan 723kadın (%65.13)ve 387 erkek (%34.86) toplam 1110 kişiye uygulanmıştır. Enneagram Türkiye Envanteri, MMPI gibi profil indeksli bir envanter olduğu için her alt ölçek, kendi içinde Varimax döndürmesine göre temel bileşenler analizine tabi tutulmuştur. Yapılan faktör analizi sonucunda envanterin 9 alt faktörde 54 soruluk nihai formu geliştirilmiştir. Ölçeğin geliştirme sürecinde Lawshe analizi, açımlayıcı faktör analizi, güvenirlik analizleri, test tekrar test ve yakınsak geçerlik çalışmaları ile doğrulayıcı faktör analizi (DFA) çalışmaları yapılmış ve raporlanmıştır. Güvenilirlik analizinde, toplam ölçek için Cronbach alfa değerinin 0.89 ve alt ölçekler için 0.60-0.78 arasında olduğu saptanmış; her alt ölçek için madde-toplam korelasyonları 0.30'un üzerinde bulunmuştur. Test-tekrar test analizinde korelasyon katsayıları 0.20-0.57 arasındadır. Ayrıca ölçeğin son çalışması sonucunda yapılan doğrulayıcı faktör analizinde (DFA) test edilen modelin uyum endekslerinin uygun olduğu saptanmıştır [(χ2 (2545,804,sd=1027, p= .000); χ2/sd= 2,47; RMSEA= 0.06; SRMR = 0.07; GFI=0.97; AGFI=0.94; CFI=0.92; IFI= 0,92; NFI=0.91; RFI=0.87 ]. Sonuç olarak geçerlilik ve güvenilirlik analizi bulgularına göre Enneagram Türkiye Kişilik Envanteri’nin (ETKE) geçerli ve güvenilir bir envanter olduğu söylenebilir.

Enneagram Personality Inventory Development and Determination of Turkey Psychometric Properties

The purpose of this study is to develop the original Enneagram Turkey Personality Inventory and the validity and reliability studies in Turkey sample. The inventory was applied to 1110 people in 723 women (65.13%) and 387 men (34.86%) aged between 17-62 (23.23± 6.51) in 3 stages. Enneagram Turkey Inventory, for each subscale index profile is an inventory such as MMPI is subjected to principal components analysis in accordance with its varimax rotation. As a result of the factor analysis, the final form of the inventory with 54 questions in9 sub-factors was developed. In the development process of the scale, Lawshe analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, test-retest and convergent validity studies, and confirmatory factor analysis (CFA) studies were conducted and reported. In reliability analysis, Cronbach alpha value for total scale was found to be between 0.89 and 0.60-0.78 for subscales; Item-total correlations were found above 0.30 for each subscale. Correlation coefficients in test-retest analysis are between 0.20-0.57. In addition, in the confirmatory factor analysis (DFA) conducted as a result of the last study of the scale, the fit indices of the model tested were found to be appropriate [(χ2 (2545,804, sd = 1027, p = .000); χ2 / sd =2.47; RMSEA = 0.06; SRM = 0.07; GFI = 0.97; AGFI = 0.94; CFI = 0.92; IFI = 0.92; NFI = 0.91; RFI = 0.87]. the applications result in accordance with the obtained validity and reliability analysis findings Enneagram Turkey Personality inventory (ETPI) is understood to be a valid and reliable scale.

PDF

___

Ayre, C., & Scally A. J. (2014). Critical values for Lawshe’s content validity ratio: revisiting the original methods of calculation. Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 47 (1), 79–86. doı: 10.1177/0748175613513808.
Bennett, J. G. (1974). The enneagram studies, London: Coombe Springs Press.
Bilge, Y. & Sertel Berk, H. Ö. (2017). Coolidge Eksen II Envanteri Plus'ta (CATI+) yer alan DSMIII- R, DSM-IV-TR VE DSM-5 kişilik bozuklukları alt ölçeklerinin türkçe güvenirlik ve geçerlik çalışması. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(53),459-474, http://dx.doi.org/10.17719/jisr.20175334134
Bilge, Y. (2018). A brief inventory for DSM-5 personality disorders: The development of Coolidge Axis II Inventory Plus Turkish-Short Form. Anatolian Journal of Psychiatry, 19, 14-21. doi:10.5455/apd.302642951
Büyüköztürk, Ş.(2002). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı. 2. Baskı, Pegem Yayıncılık, Ankara
Chestnut, Beatrice (2017). The 9 types of leadership: mastering the art of people in the 21st century workplace. Post Hill Press; Reprint edition (October 24, 2017)
Chestnut, B. (2008). Understanding the development of personality type: ıntegrating object relations theory and the enneagram system. The Enneagram Journal, 1:22-51
Christlieb, F. F. (2016). Where did the enneagram come from (D. Napolitano, Trans.). Mexico: Fatima Editores.
Coolidge FL. (2006). The coolidge axis ıı inventory plus-revised: manual. Colorado Springs, CO: Author
Dainels, D. N. ve Price, V. A. (2016). Enneagram kendini bilme sanatı. (3. bs.). (S. D. Çiftçi, Çev.). İstanbul: Kaknüs.
Giordano, M. A. E. (2008). A psychometric evaluation of the Riso- hudson type ındicator (RHETI), version 2.5: comparison of ipsative and non-ipsative versions and correlations with spiritual outcomes. (PhD Dissertation). ProQuest Dissertations Publishing. 3365385. Loyola College In Maryland.
Hebenstreit, R. Karl (2016). The how and why: taking care of business with the enneagram: a practical organization development framework to drive more effective, efficient, and sustainable business results and relationships. 1st Edition, CreateSpace Independent Publishing Platform; 1 edition (April 19, 2016), ISBN-13: 978-1519604071
Karagöz Y. (2016). SPSS 23 ve AMOS 23 uygulamalı istatistiksel analizler. Nobel Akademik Yayıncılık. ISBN: 978-605-320-547-0
Lapid-Bodga, Ginger (2004). Bringing out the best in yourself at work: how to use the enneagram system for success. Paperback – July 1, 2004, McGraw-Hill; 1 edition, ISBN-13: 978- 0071439602
Lapid-Bodga, Ginger (2009). Bringing out the best in everyone you coach: use the enneagram system for exceptional results. McGraw-Hill Education; 1 edition, ISBN-13: 978-0071637077.