KADIN BASKETBOLCULARDA ALGILANAN STRES NEDENLERİ VE STRESLE BAŞA ÇIKMA YAKLAŞIMLARI

Araştırmanın modeli betimsel tarama modelidir. Araştırmanın örneklemini kolayda örneklem yöntemiyle seçilmiş 348 katılımcı oluşturmaktadır. Katılımcıların araştırmaya dahil olmaları gönüllülük esasına dayanmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formu kişisel bilgilere yönelik sorulardan ve Stresle Başa Çıkma Yaklaşımları Ölçeğinden oluşmaktadır. Araştırmada veri analizi SPSS 21 paket programı ile yapılmıştır. Arştırmada kadın basketbolcular üzerindeki en önemli stres kaynağının taraftar ve tribün baskısı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca hakemin tutumu, deplasmanda olma, ailelerinn tribünde olmaları ve müsabaka sıklığı gibi faktörler önemli stres kaynakları olarak tespit edilmiştir.

Female Basketball Players’ Causes Of Stress And Approaches To Cope Wıth Stress

The model of this study is a descriptive survey model. The sample of the study consists of 348 participants who were chosen by the convenience sampling method. The involvement of the participants in the study is based on the volunteerism principle. The survey form consists of questions for personal information and the Coping Styles Scale. The data analysis in the study was conducted by using the SPSS 21 package software. In the study, it was determined that the most significant source of stress for female basketball players was the pressure from fans and tribune. Additionally, the attitude of the referee, playing an away match, the absence of family in the tribune and the frequency of the contests were notable sources of stress.

PDF

___

Aslan Ş,Agbuba B,(2014) Taekwondo Sporcularının Stresle Başa Çıkma Tarzlarının İncelenmesi, International Journal of Science Culture and Sport, Issue :1
Bliese, P. D., Edwards, J. R., & Sonnentag, S. (2017). Stress and wellbeing at work: A century of empirical trends reflecting theoretical and societal influences. Journal of Applied Psychology, 102(3), 389.
Çetinkaya T, Kırtepe A,(2018) The Investıgatıon Of Attıtudes To Cope Wıth Stress İn Terms Of Dıfferent Varıables Of Physıcal Educatıon And Sports Students,Turkish Journal of Sport and Exercise, Volume: 20 Pages: 74
Dugdale, J.R., Eklund, R.C., Gordon, S. (2002). “Expected and Unexpected Stressors in Major İnternational Competition”. Appraisal, Coping and Performace, 16, 20-33
George, E. (2015). Job related stress and job satisfaction: a comparative study among bank employees. Journal of Management Development, 34(3), 316- 329.
Güngör, A. (2014). Futbol Endüstrisinde Sportif Başarı İle Finansal Performans Arasındaki İlişkinin Analizi Ve Türkiye Uygulaması. Sosyal Bilimler Dergisi, (1), 16-36.
Heugten, Kate Van(2011). Social Work Under Pressure: How To Overcome Stress, Fatigue and Burnout In The Workplace, First Edition, London and Philadelphia: Jessica Kingsley Publishers.
Hitt Michael A., Miller Chet.C. ve Colella Adrienne. (2011). Organizational Behavior,Third Edition, John Wiley&Sons, Inc.USA.
Ivancevıch, John M.; Konopaske, Robert ve Matteson, Michael T.(2008). Organizational Behavior and Management, Ninth Edition, McGraw-Hill International Edition, New York: McGraw-Hill Irwin.
Karageorghis, C. I., & Terry, P. C. (2015). Inside sport psychology. Human Kinetics Publishers, Inc.
Kargün, M., Kızar, O., Ağaoğlu, Y. S., & Cenikli, A. (2018). Serbest Zaman Ve Spor Endüstrisinin Yeri. Journal of International Social Research, 11(56):1096-1100.
Lepine, Jeffery A., P. Podsakoff, Nathan ve A. Lepine, Marcie (2005). A Meta-Analytic Test of the Challenge Stressor–Hindrance Stressor Framework: An Explanation for Inconsistent Relationships Among Stressors and Performance, Academy of Management Journal, 48.
Robbins S.P., Decenzo D.A. ve Coulter M. (2013). Fundamentals of Management, (Yönetimin Esasları). Çeviri Editörü: Adem Öğüt, DeğiĢim ve Yenilikçiliği Yönetme, Münevver Çetin, Nobel Kitabevi, Ankara
Sahin, N.H., Durak, A. (1995). Stresle Basa Çıkma Tarzları Ölçeği: Üniversite Öğrencileri için Uyarlaması. Türk Psikoloji Dergisi, 10(34): 56-73.
Uğur, A., & Erol, Z. (2015). Sosyal Çalışmacıların Çalışma Hayatında Karşılaştıkları Stres Faktörlerine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme Ve Stres Yönetimi Müdahale Programları. Journal of International Social Research, 8(39):987-997.
Zhang, Ruo Yong; Lıu, Xin Mei; Wang, Hai Zhen ve Shen, Li (2011). “Service Climate and Employee Service Performance: Exploring the Moderating Role Of Job Stress and Organizational Identification”, The Service Industries Journal, 31:14, pp.2355-2372.