ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Anahtar Kelimeler:

Kaynakça

Alayoùlu, Nihat (2005). “Stratejik Ücret Yönetimi ve Üst düzey Yöneticilerin Ücretlendirilmesine úliükin Bir AraüW×rma”. ústanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü úületme Anabilim Dal×, únsan Kaynaklar× Yönetimi Bilim Dal×, (Yay×nlanmam×ü doktora tezi).

Altmansberger, H.N(Rug) (1999). “Variable Pay: An Overview” pp.199-207. The Compensation Handbook. Ed. by Lance A. Berger, Dorothy R.Berger, New York, McGraw-Hill, 4th Edition.

Armstrong, Michael, (1997), Employee Reward, London, Institute of Personnel and Development.

Ellig, Bruce R., (2002), The Complete Guide to Execute Compensation, New York, McGraw-Hill.

Gomez-Mejia, Luis R.; David Balkin. (1992). Compensation, Organizational Strategy, Firm Performance. Cincinnati-Ohio, South-Western Publishing Company.

Gomez - Mejia, Luis R.; David B. Balkin, Robert L. Cardy, (2001). Managing Human Resources. New Jersey, Prentice-Hall, Inc., 3rd Ed.

Hyman, S. Jeffry, (1999). “Long- Term Incentives”. The Compensation Handbook. Ed.: Lance A. Berger and Dorothy R.Berger, 4th Ed.McGraw-Hill, pp.358-359.

Jensen, M.C, (1993). “The Modern Industrial Revulation, Exit, and the Failure of Internal Control Mechanism”. Journal Finance. vol.48, pp.831-880.

Johnson, Alan M., (1999). “Designing and Implementing Total Executive Compensation Programs”. The Compensation Handbook. Editors: Lance A. Berger and Dorothy R.Berger, 4th Ed.McGraw-Hill.

Lambert, R.A.; D.F. Larcker, (1987). “An Analysis of The Use of Accounting And Market Measures of Performance In Executive Compensation Contracts”. Journal of Accounting Research. Vol. 25, 1987, pp. 85-129.

Martocchio, Joseph J., (2001). Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach. Prentice-Hall,Inc., 2nd ed., New Jersey.

Miller, Daniel J. (1997). “CEO Salary Increases Maybe Ratioanal After All: Referents and Contracts in CEO Pay”. Academy of Management Journal. Vol.38, No:5, pp.1361-1385.

Milkovich, G.T.; J.M. Newman, (2002). Compensation. New York, McGraw-Hill, Int., 7th Ed.

Pennings, Johannes (1999). “Executive Compensation Systems: Drivers or Results From Strategic Choices?”, pp.373-389. The Compensation Handbook. Editors: Lance A. Berger and Dorothy R.Berger, 4th Ed.McGraw-Hill.

Pohjola, Eila, (2005). “Executive Compensation. Strategy Perspective”. Helsinki University of Technology, Department of Industrial Engineering and Management. TU-91.167. Seminar in Business Strategy and International Business. January 28th, 2005, <http://www.tuta.hut.fi/ studies /Courses_and_schedules /lsib/TU-91.167 /seminar_papers _2005/ Eila_Pohjola. pdf> (07.03.2005).

Singh, H.; F. Harianto (1989). “Top Management Tenure, Corporate Ownership Structure and The Magnitude of Golden Parachutes”. Strategic Management Journal. Vol.10, pp.143-156.

Schuster, J. R.; P. K. Zingheim (1992). The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance, New York, Lexington,. Uyargil, Cavide (1996). Avrupa’da Stratejik únsan Kaynaklar× Yönetimi AraüW×rmas×. 1995 - Türkiye Raporu, ústanbul.

Williams, Valerie L., Stephen E. Grimaldi (1999). “A Quick Breakdown of Strategic Pay”. Workforce. December 1999, Vol. 78, No.12, pp. 72-75.

Zingheim, Patricia K.; Schuster, Jay R. (2000). Pay People Right. San Francisco, JosseyBass Publishers.

Kaynak Göster

Bibtex @ { iusskd9996, journal = {Journal of Social Policy Conferences}, issn = {1304-0103}, eissn = {2548-0405}, address = {}, publisher = {İstanbul Üniversitesi}, year = {2010}, volume = {0}, pages = {151 - 174}, doi = {}, title = {ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA}, key = {cite}, author = {ALAYOĞLU, Nihat} }
APA ALAYOĞLU, N . (2010). ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Journal of Social Policy Conferences , 0 (55) , 151-174 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/895/9996
MLA ALAYOĞLU, N . "ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA". Journal of Social Policy Conferences 0 (2010 ): 151-174 <https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/895/9996>
Chicago ALAYOĞLU, N . "ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA". Journal of Social Policy Conferences 0 (2010 ): 151-174
RIS TY - JOUR T1 - ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA AU - Nihat ALAYOĞLU Y1 - 2010 PY - 2010 N1 - DO - T2 - Journal of Social Policy Conferences JF - Journal JO - JOR SP - 151 EP - 174 VL - 0 IS - 55 SN - 1304-0103-2548-0405 M3 - UR - Y2 - 2020 ER -
EndNote %0 Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA %A Nihat ALAYOĞLU %T ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA %D 2010 %J Journal of Social Policy Conferences %P 1304-0103-2548-0405 %V 0 %N 55 %R %U
ISNAD ALAYOĞLU, Nihat . "ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA". Journal of Social Policy Conferences 0 / 55 (Ekim 2010): 151-174 .
AMA ALAYOĞLU N . ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Journal of Social Policy Conferences. 2010; 0(55): 151-174.
Vancouver ALAYOĞLU N . ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARIN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Journal of Social Policy Conferences. 2010; 0(55): 174-151.