Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri

Öz    
Anahtar Kelimeler:

Kaynak Göster

Bibtex @ { iusskd10201, journal = {Journal of Social Policy Conferences}, issn = {1304-0103}, eissn = {2548-0405}, address = {}, publisher = {İstanbul Üniversitesi}, year = {2011}, volume = {0}, pages = {137 - 150}, doi = {}, title = {Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri}, key = {cite}, author = {ÇEHRELİ, Ahmet} }
APA ÇEHRELİ, A . (2011). Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri. Journal of Social Policy Conferences , 0 (17) , 137-150 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/906/10201
MLA ÇEHRELİ, A . "Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri". Journal of Social Policy Conferences 0 (2011 ): 137-150 <https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/906/10201>
Chicago ÇEHRELİ, A . "Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri". Journal of Social Policy Conferences 0 (2011 ): 137-150
RIS TY - JOUR T1 - Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri AU - Ahmet ÇEHRELİ Y1 - 2011 PY - 2011 N1 - DO - T2 - Journal of Social Policy Conferences JF - Journal JO - JOR SP - 137 EP - 150 VL - 0 IS - 17 SN - 1304-0103-2548-0405 M3 - UR - Y2 - 2020 ER -
EndNote %0 Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri %A Ahmet ÇEHRELİ %T Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri %D 2011 %J Journal of Social Policy Conferences %P 1304-0103-2548-0405 %V 0 %N 17 %R %U
ISNAD ÇEHRELİ, Ahmet . "Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri". Journal of Social Policy Conferences 0 / 17 (Ekim 2011): 137-150 .
AMA ÇEHRELİ A . Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri. Journal of Social Policy Conferences. 2011; 0(17): 137-150.
Vancouver ÇEHRELİ A . Türkiye Demir ve Çelik İşletmelerinde İşçi - İşveren Münasebetleri. Journal of Social Policy Conferences. 2011; 0(17): 150-137.