| Bibtex | @ { iusskd10274,
journal = {Journal of Social Policy Conferences},
issn = {1304-0103},
eissn = {2548-0405},
address = {},
publisher = {İstanbul Üniversitesi},
year = {2011},
volume = {0},
pages = {221 - 236},
doi = {},
title = {İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları},
key = {cite},
author = {OKAY, Nahit}
} |
| APA | OKAY, N . (2011). İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları. Journal of Social Policy Conferences , 0 (20) , 221-236 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/911/10274 |
| MLA | OKAY, N . "İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları". Journal of Social Policy Conferences 0 (2011 ): 221-236 <https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/911/10274> |
| Chicago | OKAY, N . "İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları". Journal of Social Policy Conferences 0 (2011 ): 221-236 |
| RIS | TY - JOUR T1 - İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları AU - Nahit OKAY Y1 - 2011 PY - 2011 N1 - DO - T2 - Journal of Social Policy Conferences JF - Journal JO - JOR SP - 221 EP - 236 VL - 0 IS - 20 SN - 1304-0103-2548-0405 M3 - UR - Y2 - 2020 ER - |
| EndNote | %0 Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları %A Nahit OKAY %T İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları %D 2011 %J Journal of Social Policy Conferences %P 1304-0103-2548-0405 %V 0 %N 20 %R %U |
| ISNAD | OKAY, Nahit . "İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları". Journal of Social Policy Conferences 0 / 20 (Ekim 2011): 221-236 . |
| AMA | OKAY N . İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları. Journal of Social Policy Conferences. 2011; 0(20): 221-236. |
| Vancouver | OKAY N . İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları. Journal of Social Policy Conferences. 2011; 0(20): 236-221. |
Sosyal Siyaset Konferanslarının Yirminci Yılı
Türkiye'de İşçi Konfederasyonlarının Kuruluş ve Görevleri
Kamu Sektöründe Sendikalar, İş Uyuşmazlıkları ve Grevler
Federal Almanya'da Sosyolojik Açıdan İşçi Meseleleri
Türkiye'de İnsangücü Açısından İşsizlik
İkinci Beş Yıl Klakınma Planının Sosyal Yönü
İşçi Sendikası Üyeliğinin Şartları
Devlet Personeli (Memur) Sendikalarının Hukuki Esasları ve Sınırları
