İş-Aile Yaşamında Dengeyi Bulma Çabaları: Ülke İncelemeleri
Çalışma hayatındaki bireylerin aile yapısının bütünlüğünün korunmasına yönelik uygulanan iş-aile yaşam dengesi politikaları ele alınmaktadır. Bu çerçevede çalışma hayatındaki aile bireyleri ve kadına yönelik sosyal politikaların kapsamı ve bu politikalara duyulan ihtiyacın sebepleri ortaya konulduktan sonra, iş-aile yaşam dengesi uygulamalarına yer verilmiştir. İş-aile yaşam dengesinin korunmasına yönelik politikalar, Almanya, İsveç, Yunanistan ve Türkiye gibi farklı refah seviyesindeki ülkeler açısından değerlendirilmiştir. Türkiye’nin AB ‘ye üyelik sürecinde tam üyeliğinin bir ön koşulu olarak emek piyasasında iş aile yaşamı dengesini sağlayan yasal mevzuatın yeniden düzenlenmesi gündeme gelmiştir. Bu çerçevede yürürlüğe giren politika ve uygulamalar pratikte de etkin hale gelmeleri kolay olmamıştır. Türkiye’de iş-aile yaşam dengesi hususunda hali hazırda uygulanan politikaların gelenekselmuhafazakâr aile yapısını korumaya yöneldiği görülmekte bu durum kadınların istihdamı, çocuk bakımı ve aile izinleri konusunda çalışmada incelenen diğer ülkelere nazaran Türkiye’nin geride kalmış olduğunu ortaya koymaktadır.
Efforts to Find Balance in Work- Family Life: Country Reviews
This study copes with social policies for the work-life life balance programs for protecting the integrity of family structure that are in working life. Try to evaluate what work-family life balance programs are and the reason for the need to these policies, then the application of those policies for the family members and especially for women employees. Social policies for work-life life balance programs for employees will be examined in Germany, Sweden, Greece and Turkey with respect to their different welfare level. Turkey's membership process and possible full membership have introduced different policies and practices towards the families regarding the legal practices that ensure the balance of work-family life on the labor market. However, it is not easy for these regulations to become effective in practice. It is clear that policies already implemented in Turkey towards work-family life balance tend to preserve the traditional-conservative family structure, which presents that Turkey has lagged behind other countries studied in terms of employment, childcare and family leave.
___
- Akarca, A. ve M, Şafak. (2008). Gençlerin
ve Kadınların İstihdamında Sigorta Prim
Teşviki (09.01.2012). İş Kanunu
(04.04.2017). [http://iskanunu.com/80-
acikacik/558-genclerin-ve-kadinlarn-istihdaminda-
sigorta-prim-tesviki].
- Akgeyik, T. (1998). Stratejik Üretim
Yönetimi. (İstanbul: Sistem Yayıncılık).
Albayrak, C. (2011). Kadın Yoksulluğu ve
Sosyal Güvenlik. Kadın ve Yoksulluk, ed.
Nazan Moroğlu. İstanbul: CM Basım
Haziran. 119-133.
- Alkan, M. (2007). Geleceğin Çalışma
Biçimi Tele Çalışmaya İlişkin
Yaklaşımlar. Akademik Bilişim Dergisi.
7(9). 265-272.
- Andre, C. ve Bourrousse, H. (2017). Fighting
Gender Inequality In Sweden. OECD
Economic Departments Working Paper.
No 1395. 1-31.
- Balaban, Ş. (2014). Esnek Çalışma Türleri
(26.04.2017). [http://www.ikpaylasim.com
/esnek-calisma-modelleri-uygulamalari-
2/].
- Barker, R. (1999). The Social Work
Dictionary (4th ed). U. A., NASW Press.
Cam, E. (2003). Türk İstihdam
Politikasında Çalışan Kadınlar ve
Uygulanan Politikalar 2: İstihdam
Politikaları. Çelik İş Sendikası Aylık Yayın.
Yıl 3. Sayı 13.
- Çarhoğlu, E. (2011). Bir Esnek Çalışma
Biçimi Olarak Evde Çalışma ve Evde
Çalışan İşçilerin Korunması Sorunu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı.
Ankara.
- Çelik, C. (2009). Değişim Sürecinde Türk
Aile Yapısı ve Din Paradigmatik Anlam ve
İşlev Farklılaştırması. Karadeniz Dergi.
No 27. 25-35.
- Çoban, A. İ. ve Özbesler, C. (2009).
Türkiye'de Aileye Yönelik Sosyal Politika
ve Hizmetler. Aile ve Toplum. Yıl 11. Cilt
5. Sayı 18. 31-41.
- Daly, M. (2011). What Adult Worker
Model? A Critical Look at Recent Social
Policy Reform in Europe from a Gender
and Family Perspective. Social Politics.
Vol 18. No 1. 1-22.
- Dumon, W. (1991). Avrupa Topluluğu
Ülkelerinde Aile Politikaları. Aile ve
Toplum. 1 (2). 5-15.
- Ekici, F. Y. (2014). Türk Aile Yapısının
Değişim ve Dönüşümü ve Bu Değişim ve
Dönüşüme Etki Eden Unsurların
Değerlendirilmesi. The Journal of
Academic Social Sciences Studie. No 30.
209-224.
- Erkek, S. ve Karagöz, H. (2009). Kadının
İş Hayatındaki Yeri ve Karşılaştığı
Sorunlar. Konya: Konya Ticaret Odası.
- European Comission (2008). Partnership
For More Family Friendly Living and
Working Conditions. How to Obtain
Support from European Structural Fund.
TUİK 2014. Evlenme ve Boşanma
İstatistikleri. [http://www.tuik.gov.tr/
PreHaberBultenleri.do?id=18628].
(Erişim: 04.04.2017)
- Eyüpoğlu, A., Özar, Ş. ve H. Tanrıöver.
(2000). Kentlerde Kadınların İş Yaşamına
Katılmalarının Sosyo-Ekonomik Sorunları.
(Ankara: KSGM Yayınları).
- Federal Almanya Aile, Çocuk, Kadın ve
Gençlik Bakanlığı (04.04.2017).
[https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/meta/en/en]
- Hein, C. ve N, Cassier. (2010). Workplace
Solutions for Childcare. ILO.
- International Labor Office (ILO). (2011).
Equality at work: The continuing
challenge, Global Report Under the
Follow-up to the ILO Declaration on
Fundamental Principles and Rights at
Work. International Labour Conference
100th Session. 2011 Report I(B). Geneva.
- International Labor Office (ILO). (2014).
Maternity and Paternity at Work Law and
Practice Across the World.
- International Labor Office (2015). World
Social Protection Report, Building
Economic Recovery, İnclusive
Development and Social Justice. 2014/15.
Geneva: ILO.
- Işığıçok, Ö. (2006). İstihdamda Eşitlik
Politikaları Kapsamında Avrupa
Birliği’nde ve Türkiye’de Ebeveyn İzni.
Prof. Dr. Toker Dereli’ye Armağan.
- Kocaeli Üniversitesi İİBF Yayınları: 777-
789.
- Kağıtçıbaşı, Ç. (1982). Cross-Cultural
Perspectives on Family and Change, Sex
Roles. Family and Community in Turkey.
Ed. Kağıçıbaşı Ç., Indiana University
Turkish Studies. 27-30.
- Kesici, M. R. (2011). Avrupa Emek
Piyasası Dinamikleri ve Avrupa İstihdam
Stratejisi Temelinde Türkiye’nin Uyumu.
Çalışma ve Toplum. 2011/1. 75-116.
- Koray, M. (2013). Akademik Alanda
Sosyal Politika Nereye?. Çalışma ve
Toplum. 15-40.
- Kotowska, I. E., Matysiak, A. ve M, Styrc.
(2010). Family Life and Work, Second
European Quality Life of Surve. European
Foundation for the Improvment of Living
and Working Conditions.
- Koutsogeorgopoulou, V., Matsaganis, M.
v.d. (2014). Fairly Sharing the Social Impact
of the Crisisin Greece. OECD
Economic Department Working Papers.
No 1106. 1-73.
- Koyuncu, A.G. (2009). Kadınların İstihdama
Katılımı ve Çocuk Bakım
Hizmetleri. Sosyal Politikada Güncel
- Konular. Ed. Esin, P., Savcı, İ.,
Gökbayrak, Ş., Akkaya, F. Y., ve Kart, M.
E., Mayıs 2009. Ankara Üniversitesi
Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları. Kitap
No 6503.
- König, ve B, Cesinger. (2015). Gendered
Work Family Conflict in Germany: Do
Self Enployment and Flexibility Matter?,
Work, Employment and Society. Vol 29.
No 4. 531-549.
- Lewis, Stumbitz, B., Miles, L. ve J, Rouse.
(2014). Maternity Protection in SMEs an
International Review. Geneva: ILO.
- Margherita, A., Dorchai, O. ve J, Bosch.
(2009). Reconcilation Between Work,
Private and Family Life in European
Union. Eurostat.
- Metin, Ş. ve R. Arabacı-Kariman. (2013).
Her Alandaki Kadın İstihdamının
Artırılması ve Çözüm Önerileri Komisyon
Raporu. Ankara: TBMM Basımevi.
OECD.
- OECD (2017). OECD Economic Survey
Sweden 2017. OECD Pulishing. Paris.
- OECD (2016). Dare to Share: Germany’s
Experience Promoting Equal Partnership
in Families. OECD Publishing. Paris.
- OECD (2016). OECD Economic Surveys
Greece 2016. OECD Publishing. Paris.
OECD (2017). Country Statistical
Profiles: Key Tables From OECD. OECD
Publishing. Paris.
- OECD (2016). OECD Economic Surveys
Germany 2016. OECD Publishing. Paris.
OECD (2017). How Does Germany
Compare? [http://www.oecd.org/germany/
Employment-Outlook-Germany-ENG.
pdf]. (18.10.2017).
- Onuncu Kalkınma Planı. (2014-2018).
Resmi Gazete. (02.07.2013). Sayı 28699.
- Pavolini, E. ve C, Ranci. (2008).
Restructring the Welfare State: Reforms in
Long Term Care in Western European
Countries. Journal of European Social
Policy. Vol 18. No 3. 246-259.
- Peus, C. (2006). Work Life Balance the
Case of Germany. MIT Working Paper.
- Riedmann, A. (2006). Working Time and
Work Life Balance in European
Companies Establishment Survey on
Working Time 2004-2005. European
Foundation for the Improvment of Living
and Working Conditions.
- Robila, M. (2012). Family Policies in
Eastern Europe: A Focus on Parental
Leave. Journal of Child and Family
Studies. Vol 21. 32-41.
- Seyyar, A. (1999). Sosyal Siyaset
Açısından Kadın ve Aile Politikaları. Birey
Yayıncılık.
- Süral, N. ve F, Pennings. (2005). Türk İş
Gücü Piyasasının Esnekleştirilmesi ve
Modernleştirilmesi. Matra Katılım Öncesi
Projeler Programı.
- Taşbaşı- Şen, A. (2013). Turkey and the
Emerging Trends in Global Labour
Mobility. Ed. Dereli T., P. Soykut-Sarıca
ve A. Şen-Taşbaşı. Kluwer Law.
- Taşçı, F. (2010). Yaşlılara Yönelik Sosyal
Politikalar: İsveç, Almanya, İngiltere ve
İtalya Örnekleri, Yaşlılara Yönelik Sosyal
Politikalar. Çalışma ve Toplum. 2010/1.
175-198.
- Tozlu, E. (2011). Genel Olarak Esnek
Çalışma Sistemleri ve Tele Çalışma ve
Sıkıştırılmış İş Haftasının
Karşılaştırılması. Süleyman Demirel
Üniversitesi Vizyoner Dergisi. C. 3, 4.
99-116.
- Türkiye’de Kadın İşgücü Profili
İstatistiklerinin Analizi 2014. Aile ve
Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının
Statüsü Genel Müdürlüğü. (04.04.2017).
[http://spaum.politicankara.edu.tr/wp
content/uploads/sites/488/2014/04/T%C3
%BCrkiyede-Kad%C4%B1n-%C4%B0%
C5% 9Fg%C3%BCc%C3%BC-Profili-ve-
%C4%B0statistiklerinin-Analizi-Nihai-
Rapor. pdf ].
- TÜİK İş Gücüne Dahil Olmama Nedenleri.
2006-2016. [http://www.tuik.gov.tr/Pre
Tablo.do?alt_id=1068].
- TÜİK 2017. İşyeri Durumuna Göre
İstihdam Edilenler 2004-2016.
[http://www.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id
=1068].
- Véron, J. ve Pennec. (2007). Demographic
Context of the Social Contract in
Developed Countries: Unity and Diversity.
Ages, Generations and the Social Contract
the Demographic Challenges Facing the
Welfare State. Ed. Jacques Véron.
Springer: Netherlands, 45-58. Working in
Germany.
- Yüksel, A. H. (2014). Visiting the Iron
Cage: Bureaucracy and the Contemporary
Workplace. Labor and Employment
Relations in a Globalized World. Ed.
Dereli T., P. Soykut-Sarıca, A. Şen-
Taşbaşı, Springer. 277-289.