Güvenceli esneklik kavramı ve Türkiye'de güvenceli esnekliğin belirleyici değişkenleri
Bu çalışma, Türkiyede işgücü piyasasında güvenceli esneklik kavramının uygulanmasını belirleyen değişkenleri analiz etmeyi amaçlamaktadır. Çalışma üç bölüm içinde planlanmıştır. Türkiyedeki durumun incelenmesinden önce, literatürde güvenceli esneklik kavramıyla ilgili birkaç nokta giriş bölümünde ele alınmıştır. İkinci bölüm çalışmanın ana hipotezine odaklanmıştır ve iki alt bölümden oluşmaktadır. İlk alt bölümde, Türkiyede yedinci kalkınma planı döneminden itibaren güvenceli esneklik kavramı dikkate alınmıştır. İkinci alt bölümde, ekonominin ve işgücü piyasasının yapısal karakteristikleri güvenceli esnekliği belirleyen değiş- kenler olarak kabul edilmiştir. Yorumlar, üçüncü bölümde yer almaktadır.
Concept of flexicurity and determining ındicators of flexicurity in Turkey
This study is aimed to analyze the determining indicators for application of flexicurity in labour marketTurkey. It is planned in three chapters. Before examining the attainment of this in Turkey, few points relatedthe concept of flexicurity in literature are taken in introduction. The second chapter focuses on the main hypothesis of the study and it has two sub-chapters. In the first sub-chapter, the background of flexicurity concept has been considered since the seventh development plans period in Turkey. The structural characteristicseconomy and labour market in Turkey have been accepted as the determining parameters of flexicurity insecond sub-chapter. Main conclusions have been provided in the chapter three.
___
- ÇSGB (2008), Matras Projesi Sonuç Raporu, Esnek Güvence Bağlamında Türkiyede Sosyal Güvence, http.//www. cgm.gov.tr/istihdammatras_projesi_so- nuc_raporu.doc? (24.05. 2010). DPT (1995a), 1995 Yılı Geçiş Programı, Ankara.
- DPT (1995b), Yedinci Beş Yıllık Kalkın- ma Planı (1996-2000), Ankara.
- DPT (2001a), Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı 2002 Yılı Programı Destek Çalışma- ları, Ekonomik ve Sosyal Sektörlerdeki Ge- lişmeler, Ankara.
- DPT (2001b), Sekizinci Beş Yıllık Kal- kınma Planı, İşgücü Piyasası Özel İhti- sas Komisyonu Raporu, Yayın No: DPT: 2548-ÖİK: 564, Ankara.
- DPT (2001c), Sekizinci Beş Yıllık Kalkın- ma Planı, Kayıt Dışı İstihdam Özel İhti- sas Komisyonu Raporu, Çalışma Hayatı Alt Komisyon Raporu, DPT. Yayın No: 2643; ÖİK:651, http://ekutup.dpt.gov.tr/ isgücü/oik651 (27.06.2010).
- DPT (2007a), Dokuzuncu Beş Yıllık Kalkınma Planı 20072013, Anka- ra, http://ekutup.gov.tr/plan/plan9/pdf (03.06.2010).
- DPT (2007b), Dokuzuncu Beş Yıllık Kal- kınma Planı 20072013 İşgücü Piyasası Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Yayın No: DPT: 2709-ÖİK: 662, Ankara.
- EUROACTIVE (2009), Flexcurity: Europes Employment Solution?, http:// euractive.com/en/socaileurope/flexicu- rity-europe-employment-solution/artic- le169840 (28.06.2010).
- EUROFOUND (2009), Concept of fle- xibility, http://eurufound.europa.eu/ pubdocs/2009/19/1/EFO919EN.pdf (27.06.2010).
- EUROPEAN COMMUNITY (2010), What is Flexicurity?, http://ec.europa.eu/ socialmain.jsp?catID=1168&langId=en (07.06.2010).
- GİB (2009), Kayıt Dışı Ekonomiyle Mü- cadele Stratejisi Eylem Planı 20082010, Yayın No: 87, http//:www.gib.gov.tr (25.02.2010).
- Gündoğan, Naci (2007), İşgücü Pi- yasasında Esneklik Güvence Denge- si, İşveren Dergisi, 21(3), http://www. ceis.org/tr/dergiDocs/Makale225.pdf (23.10.2010).
- Kuzgun, K. İ. (2009), The Parameters Affecting Labor Management Consulta- tion Process in Turkey: Case of Turkey, Journal Problems and Perspectives in Management, Volume: 3: 84-89.
- Kuzgun, K. İ. (2010), The Lays-off Without Pay As An Instrument in Crisis Management: Case of Turkey, Internati- onal Journal of Emerging And Transition Economies, 3(2): 195-208.
- Kuzgun, K. İ. (2011), The Number of Worker in the Regulation of Labour Mar- ket in Turkey, International Journal of Business and Social Science, 2(1): 152- 161.
- MEB (2009), Hayat Boyu Öğrenme Stra- tejisi Belgesi Türkiye 2009, ikmep.meb. gov.tr/tr/dosyalar/LLL.Strategy.Paper. Turkey.2009.doc. (14.05.2011).
- OECD (2004), Small and Medium Si- zed Enterprises in Turkey Issues and Policies, http://www.oecd.org/datao- ecd/5/11/3192173.pdf (23.04.2010).
- Rodriguez, M. (2003), İş Yaratma Poli- tikalarında İş Hukukunun ve Endüstriyel İlişkilerin Rolü, İş Yaratma ve İş Huku- ku Korumadan Öngörülü Eyleme, (Çev: Zülfü Dijleli ve Ahmet Kordan), MESS Yayınları, İstanbul.
- SGK (2010), 2010 Şubat Ayı Sigorta- lı İstatistikleri, http://www.sgk.gov.tr (14.06.2010).
- SPO (2008), 2009 Annual Program, Ankara.
- TİSK (2003), 4857 Sayılı İş Kanunu ve Gerekçesi (Kabul Edilen Değişiklik Önergeleri ile Birlikte), Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yayın No: 234, Ankara.
- TÜİK (2011), TÜİK Hane Halkı İşgücü Araştırması 2011 Aralık Dönemi Sonuç- ları (Ekim, Kasım, Aralık 2011), http:// www.tuik.gov.tr (08.03.2012).
- Wilthagen, Ton. ve Velzen, M, Van, (2010), Flexibility and Job Creation: Lessons for Germany http://www.mu- tual-learning employment.net/uploads/ ModuleXtender/TrsContent/29/The%20 road%20towards%20wilthagen_eu.pdf (28.11.2010).
- World Bank (2006), Turkey Labour Market Report Summary, Document of The Worldbank, http://siteresources. worldbank.org/INTTURKEY/Resour- ces/361616-1144320/50009/Ozet-Over- view.pdf (12.05.2009).
- 5331 sayılı Kanun (2005), Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Kurulması ve Gö- revleri Hakkındaki 3143 sayılı Kanuna Ek Madde Eklenmesi Hakkında Kanun. R.G.: Tarih: 16 Nisan 2005; Sayı: 25788.
- ISSN: 2146-4839
- Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
- Başlangıç: 2011
- Yayıncı: SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
Sayıdaki Diğer Makaleler
Sosyal güvenlik sistemlerinde uyum sorunu ve denetim mekanizmalarında etkinliğin sağlanması
Şerife Türcan ÖZŞUCA, ŞENAY GÖKBAYRAK
Sağlıkta bir geri ödeme yöntemi olarak global bütçe ve Türkiye
Güvenceli esneklik kavramı ve Türkiye'de güvenceli esnekliğin belirleyici değişkenleri