Güvenceli esneklik gündemi: 2008 mali krizi sonrası danimarka işgücü piyasası

Uluslararası ticaretin boyutlarının genişlemesiyle birlikte rekabet üstünlüğünü yitirmeye başlayan Avrupa iş- gücü piyasaları yeni arayışlara yönelmektedir. Güvenceli esneklik politikaları vasıtasıyla işgücü piyasalarını düzenlemek, bu arayışların başını çekmektedir. Güvenceli esneklik politikalarıyla, işgücü piyasalarında bir yandan rekabet gücünün yeniden kazanılması için işverenlere esneklik sağlanacağı diğer yandan ise sağla- nan esnekliğin zararlarından işgücünün korunacağı vaat edilmektedir. Güvenceli esneklik politikaları farklı uygulamalar içerdiğinden, başarılı örneklerin bir ülkeden diğerine ithal edilerek aynı başarının yakalanması mümkün görünmemektedir. Bu sebeple güvenceli esneklik politikalarının ortak ilkeleri açıklanıp, farklı ge- reksinimlere sahip farklı işgücü piyasalarına yönelik öneriler özetlenecektir. Ayrıca, Danimarka işgücü piya- sasındaki güvenceli esneklik uygulamalarının başarısı, ülkenin kendine özgü yapısından kaynaklanan diğer itici güçler ve özellikle 2008 sonrası kriz döneminde Danimarka’da yaşanan yeni gelişmeler ele alınacaktır. En nihayetinde, güvenceli esneklik politikaları çeşitli perspektiflerden olumlu ve olumsuz yönleriyle analiz edilecektir.

The agenda of flexicurity: danish labour market following 2008 financial crisis

With the expansion of international trade, European labour market has lost the opportunities for competitive- ness and searches of new settlements have emerged. Regulating labour markets through flexicurity policies are leading to this searches. Flexicurity policies are promising for providing the flexibility to employers in the labour market in order to regain the competitive power while ensuring security for labour force against the possible damages of flexibility created. Because these policies contains different applications, importing the successful examples of flexicurity from one country to another, it does not seem to be possible to access the same success. For this reason, the common principles of flexicurity policies will be explained and recommen- dations for the different labour markets with different requirements will be summarized. In additon, the success of flexicurity applications in Denmark labour market, other driving forces of the country due to its unique structure and especially after 2008, the latest developments in the crisis period in Denmark will be discussed. In the end, both positive and negative sides of flexicurity policies will be analyzed from various perspectives.

Kaynakça

Belchamber, Grant (2010), “Flexicurity: What is it? Can it Work Downunder”, Australian Bulletin of Labour, Vol 36, No:3, s.278-303.

Boone, Jan ve Jan C. Van Ours (2004), Effective Active Labor Market Policies, Discussion Paper Series, IZA DP No: 1335, October 2004, Bonn.

Bredgaard, Thomas ve Arthur Daemmrich (2012), The Welfare State as an Investment Strategy: Denmark’s Flexicurity Policies, ILERA Papers, 2012.

Bredgaard, Thomas, Flemming Larssen ve Kongshøj Madesn (2005), The Flexible Danish Labour Market- a Review, CARMA Research Papers, 2005:1, Aalborg University, Denmark.

DPT (2007), Dokuzuncu Kalkınma Planı (2007-2013) İşgücü Piyasası Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Ankara.

EC (2007), Vers des Principes Communs de Flexicurité: Des Emplois Plus Nombreux et de Meilleure Qualité en Combinant Flexibilité et Sécurité, Direction Générale de l’Emploi, des Affaires Sociales et de l’Egalité des Chances.

Erdut, Zeki (2004), “Liberal Ekonomi Politikaları ve Sosyal Politika”, Çalışma ve Toplum, 2004/2, s.11-37.

European Expert Group on Flexicurity (2007), Flexicurity Pathways: Turning Hurdles into Stepping Stones, Report by the European Expert Group on Flexicurity, Brussels, June 2007.

Gündoğan, Naci (2009), Can Denmark’s Flexicurity System Be Replicated in Developing Countries? The Case of Turkey, MPRA Paper No: 17470.

Gündoğan, Naci (2007), “İşgücü Piyasasında Esneklik-Güvence Dengesi: Danimarka Modeli”, Çimento İşveren, Cilt 21, Sayı 3, Mayıs 2007, s.22-37.

Hinšt, Daniel (2011), Danish Flexicurity Model, University of Zagreb, Faculty of Political Science in Zagreb, Advanced Master of European Studies, Zagreb.

Jørgensen, Henning (2011), Danish “Flexicurity” in Crisis – or Just Stress- tested by the Crisis?, International Policy Analysis, Fredrich Ebert Stiftung, March 2011.

Köstekli, Şeyma İpek (2009), Küresel Kriz ve Türk Sanayii İçin Esneklik- Güvence Dengesi Açılımı, İstanbul Sanayi Odası (İSO), İstanbul.

Kuttner, Robert (2008), “The Copenhagen Consensus: Reading Adam Smith in Denmark”, Foreign Affairs, Volume 87, No:2, s.78-94.

L’Horty, Yannick (2007), “Vers Une “Flexicurité” à la Française: Une Notion en Construction”, Information Sociale, 2007/6, No: 142, s.104-113.

OECD Labour Force Statistics (MEI), (Çevrimiçi) http://stats.oecd.org, (Erişim: 19.04.2012).

O’Reilly, Arthur (2007), The Right to Decent Work of Persons with Diabilities, ILO, Geneva.

Parlak, Zeki ve Süleyman Özdemir (2011), “Esneklik Kavramı ve Emek Piyasalarında Esneklik”, Sosyal Siyaset Konferansları, Sayı: 60, 2011/1, s.1-60.

Philips, Kaia ve Raul Eamets (2007), Approaches to Flexicurity: EU Models, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxembourg.

Stanford, Jim ve Leah F. Vosko (2003), “Challenging the Market: The Struggle to Regulate Work and Income”, (içinde) Challenging the Market: The Struggle to Regulate Work and Income, (Der. Jim Stanford ve Leah F. Vosko), McGill- Queen’s University Pres, Montreal, s.3-30.

Tangian, Andranik (2010a), “Flexicurity Indicators for Monitoring the European Employment Strategy”, Paper, September 9, University of Oslo, www.sv.uio.no (Erişim 15.03.2012).

Tangian, Andranik (2010b), “Not for Bad Weather: Flexicurity Challenged by the Crisis”, ETUI Policy Brief, Issue 3, Brussels.

Tangian, Andranik (2004), Liberal and Trade-Unionist Concepts of Flexicurity: Modelling in Application to 16 European Countries, WSI-Diskussionspapier 131, Düsseldorf, Hans-Böckler-Stiftung.

Trading Economics, www. tradingeconomics.com (Erişim 27.03.2013).

Tuchszirer, Carole (2007), “Le Modèle Danois de Fléxicurité: L’Improbable Copier-Coller”, Informations Sociales, No:142, September, 132-141.

Viebrock, Elke ve Jochen Clasen (2009), Flexicurity-a State-of-the Art Review, REC-WP 01/2009.

Wilthagen, Ton ve Mijke Houwerzijl (2005), “How Does Flexibility Affect Social Cohesion? The Council of Europe’s Tree Model Revisited” (içinde) Reconciling Labour Flexibility with Social Cohesion-Facing the Challenge, Trends in Social Cohesion No:15, Council of Europe Publishing, s.109-131.

Wilthagen, Ton ve Frank Tros (2004), “The Concept of ‘Flexicurity’: A New Approach to Regulating Employment and Labour Markets”, Transfer, Summer 2004, vol. 10, No:2, s.166-186.

Wilthagen, Ton ve Frank Tros (2003), Dealing with the ‘Flexibility-Security- Nexus’: Institutions, Strategies, Opportunities and Barriers, AIAS Working Paper, May 2003, Amsterdam.

Zhou, Jianping (2007), “Danish for All? Balancing Flexibility with Sewcurity: The Flexicurity Model”, IMF Working Paper, WP/07/36.

Kaynak Göster