Avusturya’da Ödünç Çalışma Uygulamalarına Genel Bir Bakış Türkiye İçin Gözlemler ve Öneriler

Son yıllarda esnek istihdam formları arasında en çok tartışılan konulardan biri olan ödünç çalışma uygulamalarına özellikle işçileri temsil eden kuruluşlar tarafından eleştiriler getirildiği bilinmektedir. Söz konusu tartışmalar 2008/104/EG tarih ve sayılı ödünç çalışma ilişkisine yönelik direktifin kabulünün ardından görece azalış göstermekle birlikte hala devam etmektedir. Tartışmaların ışığında devam eden çalışmalar AB düzeyinde uygulamaları değerlendirme üzerine yoğunlaşmıştır. Ülkemizde ise bu istihdam formunun henüz tam anlamıyla uygulama imkanı bulamadığı görülmektedir. Bu çalışmada Avusturya'da ödünç iş ilişkisinin mevzuatta düzenlenmesiyle ilgili genel bir çerçeve çizilmiş, ilgili hükümlerin uygulamaya yansıma biçimleri değerlendirilmiş ve Türkiye için öneriler sunulmuştur.

An Overview of Temporary Employment Relationship in Austria Observations And Recommendations For Turkey

As one of the frequently debated issues among flexible forms of employment, temporary employment relationship has been constantly criticized by labor organizations in Turkey. Although these criticisms have attenuated after the adoption of the EU Directive 2008/1047EG on Temporary Agency Work, discussions on this topic are still on the agenda. Ongoing studies in the light of these discussions seem to focus on the assesment of practices at the EU level. In spite of all that debate and work in this area, an opportunity to implement this form of employment onlegal basis has not yet been found in Turkey. In this study, general framework on the regulation of temporary employment relationship as well as an account of its reflections on the methods of implementation in Austria is given first. In the following section, recommendations, have been proposed for the establishment of success— ful model in Turkey.

Kaynakça

Brückmüller, G. (2011}. Stellungnaclıe zur Beschiil'tigerlıafıung Stand. erişim (18.09.2013) http:” mtakru.aı/ciaıerı/Hatitıngpcif

Geppen, W. [1977). Die gewerhsmaiâig betriebcnc Arhcitskral'leübcrlassung: im Spannungst'cld von Verbal und Neuorclnung. ÖGE, Wien

Gepan. W. (1969). Das Leiiıarbeitsverlıâlmis in Theone und Praxis. DRdA

Greirıer, S. (2013). Werkvertrag und Arbeitnelımerüberias— sung Abgrerızungsfragen und aktuelle Reclılspoliıik. NZA Hekimler. A. {2015) “Özel istihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş ilişkisine İlişkin Mevzuat ve Taslaklann Genel De— ğerlendirmesi”. Özel İstihdam Büroları Aracılığı İle Geçici İş İlişkisi Semineri. TİSK. ı'mkara

Hekimler. a. 2004}. Federal Almanya’da Profesyonel Ödünç İş ilişkisinin Yasal Çerçevesi, İşveren Heinz. G.S. Schindler. R. (2012). Mbeltskrâfıeüberlassung Leiarbeit/Zeitarbeil, AR 10. AK Österreich

Kreil L./ Sacherer. R. (2012). Formen des konzemweiten Personaleinsatzes, Österreichisches Recht der Wirtschaft Kuzmiehfiveline, D. {2009"}. lieendigung von

[)ienstverlıâlmissen fîhcrlassener Mbeitskrâfte, Wien Lösclınigg, G. (201 l). Arheitsreelıt Geseıze und Kommen— tare, H.Aulinge. Wien, ÖGE

Lösclınigg, G. Hekimler. A. (2011}, Avrupa İş Hukuku Çerçevesinde Türk İş Hukuku ile Karşılaştırmalı Avusturya İş Hukukunun Temel Esasları, Ankara, El'il

Marhold. F.! Friedrich, M. (2012). Österreichisches Arbeits— recht, Z.Aullage, Wien/New York, Springer

Marlıold, Mayer—Maly T. (1999). Österreichisclıes Arbeitsreclıt Band ll. Z.Aullage. Wien/New York, Springer

Mayer—Maly. T. Marlod F. (1989_1.Öslerreiclıisclıes Arbe— iısrecht, Band ], Wien, New York, Springer Maaal ili/(2001). Zur Zulassigkeiı von Subüberlassung. ECO— lex

Neumayer. M.!Reisner G. Pi 2011). 2.Auflage. Wien, Manz Zeller Kommentar,

Sacherer R.!thlül). Arbeitskrüfteüherlassung in Österreich und der EU -— Rechtliche und Soziale Aspeklc. Wien, ÖGE Verlag

Saclıerer. R.! Sclıöll M. (2005) Gelcgenılielıe Arbeitskrafteüberlassung Warm und in welchem Umfang ist das AUG nnwendhari RdW

Schindler, R. (2ÜÜ3). Arbeitskrâlleüberlassungs—KV, Wien, ÖGB Verlag

Schumi—:, F. (2013). Die wichtigstcn Neuerugen zur Arbe— itskrafiflberlassung, Österreichisches Recht der Wirtschaft

Süral, N. (2015). “AB Müktesebatmdn Geçiçi İş İlişkisi". Özel İstihdam Büroları Aracılığı İle Geçişi İş İlişkisi Semineri, Ankara, TİSK

Theodor. T. (1989). Arbeiuirecht Gestaher und Gestal— tungsmittel. 2Auflage. Wien. Braumüller

Tüssingg. {2013). Arbcitnehmcrflhcriassungsgcseiz Kammentar, Beck. München

Zirruner R. (2013). Der Gundsatz der Gleldıbehandiung in der Leiharheîısrichuine 2008!104/ EG und seine Umseızung ins deutsche Rcchı. NZA

Kaynak Göster