___

• Algül, R. (2014), Bugün İşe Gitmesem: İş Yaşamında Tükenmişlik Sendromu, 1. Baskı. İstanbul: Mitra Yayınları.
• Akbaba, A.ve Günlü, E. (2009), ‘Otel İşletmelerinde İşgören Bulma, Seçme ve Eğitim Sürecinin Stratejik İnsan Kaynakları Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi: Beş Yıldızlı Otellerde Bir Araştırma’, Selçuk Üniversitesi Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 1 (18), ss. 1-26.
• Akçamete, G., Kaner, S. ve Sucuoğlu, B. (2001), Öğretmenlerde Tükenmişlik İş Doyumu ve Kişilik, 1. Baskı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Arı, G. ve Bal, E. (2008), ‘Tükenmişlik Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi’, Yönetim ve Ekonomi, 15 (1), ss. 131-148.
• Avşaroğlu, S., Deniz, M. E. ve Kahraman, A. (2005), ‘Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu İş Doyumu ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi’, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, ss. 115-129.
• Bakker, A. B., Van Der Zee, K. I., Lewig, K. A. ve Dollard, M. F. (2006), ‘The Relationship Between the Big Five Personality Factors and Burnout: A Study Among Volunteer Counselors’, The Journal of Social Psychology, 146 (1), ss. 31–50.
• Basım, H. N. ve Şeşen, H. (2006), ‘Mesleki Tükenmişlikte Bazı Demografik Değişkenlerin Etkisi: Kamu’ da Bir Araştırma’, Academic Journal Database, 6 (2), ss. 15-23.
• Beğenirbaş, M. (2013), Kişiliğin Öğretme Stillerine Etkisinde Duygusal Emek ve Tükenmişliğin Aracılık Rolü: Öğretmenler Üzerinde Bir Araştırma. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Budak, G. ve Sürgevil, O. (2005), ‘Tükenmişlik ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine İlişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama’, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20 (2), ss. 95-108.
• Claxton, R. P. R., Ctalan, J. ve Burgess, A. P. (1998), ‘Psychological Distress And Burnout Among Buddies: Demographic, Situational And Motivational Factors’, Aids Care, 10 (2), ss. 175-190.
• Cordes, C. L. ve Dougherty, T. W. (1993), ‘A Review and An Integration of Research on Job Burnout’, Academy of Managament Revıew, 18 (4), ss. 621-656.
• Coşkun, R., Altunışık, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2015), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı, 8. Baskı, Sakarya Yayıncılık.
• Çimen, M., Şahin, B., Akbolat, M. ve Işık, O. (2012), ‘Özel Bakım Merkezinde Çalışan Personelin Tükenmişlik ve İş Doyum Düzeylerine Yönelik Bir Çalışma’, Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 3 (2), ss. 21-31.
• Diener, E. F., Emmons, R. A., Larsen,R. J. ve Griffin, S. (1985), ‘The Satisfaction With Life Scale’, Journal of Personality Assessment, 49 (1), ss. 71-75.
• Ehrhard, J. J., Saris, W. E. ve Veenhoven, R. (2000), ‘Stability Of Life Satisfaction Over Time Analysis Of Change in Ranks in A National Population’, Journal Of Happiness Studies, 1 (1), ss. 177-205.
• Erdem, B. (2004), Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri ve Önemi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, ss.35-54.
• Ergin, C. (1992), ‘Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması’, Hacettepe Üniversitesi VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Ankara, ss.143 – 154.
• Etzion, D. (1984), ‘Moderating Effect of Social Support on The Stress-Burnout Relationship’, Journal Of Applied Psychology, 69 (4), ss. 615-622.
• Etzion, D., Eden, D. ve Lapidot, Y. (1998), ‘Relief From Job Stressors And Burnout: Reserve Service As A Respite’, Journal Of Applied Psychology, 83 (4), ss. 577-585.
• Freundenberger, H. J. (1974), ‘Staff Burn-Out’, Journal Of Socıal Issues, 30 (1), ss. 159-165.
• Gezer, E. (2008), Stres Veren Yaşam Olaylarının, Öğretim Elemanlarının, Depresyon ve Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Göktepe, A. K. (2016). Tükenmişlik Sendromu, 1.Baskı, İstanbul: Nesil Yayınları.
• Güneş, İ., Bayraktaroğlu, S. ve Kutanis, R. (2009), ‘Çalışanların Örgütsel Bağlılık ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişki: Bir Devlet Üniversitesi Örneği’, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (3), ss.481-497.
• Hong, S. M. ve Giannakopoulos, E. (1994), ‘The Relationship of Satisfaction With Life to Personality Characteristics’, Journal of Psychology Interdiscriplinary & Applied, 128 (5), ss. 547-558.
• Izgar, H. (2000), Okul Yöneticilerinin Tükenmişlik Düzeyleri, Nedenleri ve Bazı Etken Faktörlere Göre İncelenmesi (Orta Anadolu Örneği). Yayınlanmamış Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
• Izgar, H. (2003), Okul Yöneticilerinde Tükenmişlik, 2. Baskı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Kalaycı, Ş. (2009), SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Ankara: Asil Yayın.
• Keser, A. (2005), ‘İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama’ Çalışma ve Toplum Dergisi, 4, ss.77-95.
• Kırlangıç, O.(1995), Tükenmişlik. 1. Baskı, İzmir: Saray Medikal Yayıncılık.
• Kumartaşlı, M. (2010), İlköğretim İkinci Kademe Öğrencilerinin Beden Eğitimi Dersine İlişkin Tutumlarının ve Yaşam Doyum Düzeylerinin İncelenmesi. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Koydemir, S. ve Schütz, A. (2014), ‘Almanya’daki Türk Göçmenlerde Yaşam Doyumu: Kültürel Kimlik ve Benlik Kurgularının Rolü’, Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 5 (42), ss. 208-220.
• Kozak, M. (2015), Bilimsel Araştırma: Tasarım, Yazı ve Yayım Teknikleri, 2. Baskı, Ankara: Detay Yayıncılık.
• Kurçer, M. A. (2005), ‘Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hekimlerinin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyleri’, Harran üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 2 (3), ss.10-15.
• Kültür ve Turizm Bakanlığı Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürlüğü, Konaklama İstatistikleri (2015), http://yigm.kulturturizm.gov.tr/TR,9856/konaklama-istatistikleri (14 Aralık 2016).
• Lee, J.S.Y. ve Akhtar, S. (2007), ‘Job Burnout Among Nurses İn Hong Kong: Implications For Human Resource Practices And İnterventions’, Asia Pacific Journal Of Human Resources, 45 (1), ss. 63-84.
• Maslach, C. ve Jackson, S. E. (1981), ‘The Measurement Of Experienced Burnout’, Journal Of Occupatıonal Behavıour, 2, ss. 99-113.
• Maslach, C. ve Jackson, S. E. (1985), ‘The Role of Sex and Family Variables in Burnout’, Sex Roles, 12 (7-8), ss. 837-851.
• Maslach, C., Schaufeli, W. B. ve Leiter, M. P. (2001), ‘Job Burnout’, Annal Reiew Psychol, 52, ss. 397–422.
• Özer, M. ve Karabulut, Ö. (2003), ‘Yaşlılarda Yaşam Doyumu’, Turkish Journal of Geriatrics, 6 (2), ss. 72-74.
• Pelit, E. ve Türkmen, F. (2008), ‘Otel İşletmeleri İşgörenlerinin Tükenmişlik Düzeyleri: Yerli ve Yabancı Zincir Otel İşletmeleri İşgörenleri Üzerinde Bir Araştırma’, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (1), ss. 117 – 139.
• Pınar, Ş. E., Bilgiç, D., Demirel, G., Akyüz, M. B., Karatepe, C. ve Sevim, D. (2015), ‘Sağlık Alanlarında Okuyan Üniversite Öğrencilerinin Tükenmişlik ve Yaşam Doyumları Arasındaki İlişki’ TAF Preventive Medicine Bulletin, 14 (4), ss. 284-292.
• Schepman, S. B. ve Zarate, M. A. (2008), ‘The Relationship between Burnout, Negative Affectivity and Organizational Citizenship Behavior for Human Services Employees’, International Scholarly and Scientific Research & Innovation, 2 (4), ss. 242-247.
• Sevim, L. (2011), Tükenmişlik ve İse Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Turizm Sektöründe Bir Araştırma. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
• Sökmen, A. (2010), Yönetim ve Organizasyon, 1. Baskı, Ankara: Detay Yayıncılık.
• Sucuoğu, B. ve Kuloğlu, N. (1996), ‘Özürlü Çocuklarla Çalışan Öğretmenlerin Tükenmişliğinin Değerlendirilmesi’, Türk Psikoloji Dergisi, 10 (36), 44-60.Sürgevil, O. (2014), Çalışma Hayatında Tükenmişlik Sendromu, 2. Baskı, Ankara: Nobel Yayıncılık.
• Şahin, B. (2014), ‘Seyahat Acentası Çalışanlarında Örgütsel stresin Örgütsel Bağlılıkla İlşkisi Üzerine Bir Araştırma: İstanbul Örneği’, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17 (32), ss. 193-210.
• Şeker, B. D. ve Zırhlıoğlu, G. (2009), ‘Van Emniyet Müdürlüğü Kadrosunda Çalışan Polislerin Tükenmişlik İş Doyumu ve Yaşam Doyumları Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi’, Polis Bilimleri Dergisi, 11 (4), ss. 1-26.
• Şekeroğlu, M. Ö. (2013), Gençlik ve Spor Bakanlığı, Spor Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatı Çalışanlarının İş-Aile ve Aile-İş Çatışmalarının Yaşam Doyumuyla İlişkisinin İncelenmesi. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara
• Tümkaya, S. (1996), Öğretmenlerdeki Tükenmişlikte Görülen Psikolojik Belirtiler ve Başa Çıkma Davranışları. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana.
• Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB), Turizm Verileri 2015, http://www.tursab.org.tr/tr/turizm-verileri (15.12.2016).
• Tüzün, S., Uzuner, A., Öztürk, A. ve Akman, M. (2015), ‘Toplu Taşıma Araçlarını Kullanan Sürücülerde Tükenmişlik Durumu: Kesitsel Bir Çalışma’, Türk Aile Hekimliği Dergisi, 19 (1), ss. 22-30.
• Ulutaşdemir, N. (2012), Kilis Kent Merkezinde Görev Yapan Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeyleri ve Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Elazığ.
• Ural, A. ve Kılıç, İ. (2013), Bilimsel Araştırma Süreci ve Spss ile Veri Analizi, 4. Baskı, Ankara: Detay Yayıncılık.
• Ünal, S., Karlıdağ, R. ve Yoloğlu, S. (2001), ‘Hekimlerde Tükenmişlik ve İş Doyumu Düzeylerinin Yaşam Doyumu Düzeyleri İle İlişkisi’, Klinik Psikiyatri, 4, ss. 113-118.
• Üngüren, E., Doğan, H., Özmen, M. ve Tekin, Ö. A. (2010), ‘Otel Çalışanlarının Tükenmişlik ve İş Tatmin Düzeyleri İlişkisi’, Journal of Yasar University, 17 (5), ss. 2922‐2937.
• Van Dierendonck, D., Schaufeli, W. B. ve Buunk, B. P. (2001), ‘Burnout and Inequity Among Human Service Professionals: A Longitudinal Study’, Journal Of Occupational Health Psychology, 6 (1), ss. 43-52.
• Veenhoven, R. (1996), ‘The Study Of Lıfe Satısfactıon’, Eötvös University Press, ss.11-48.
• Yavaş, T. (2012), Ortaöğretim Okul Yöneticileri ve Öğretmenlerinin Öğrenilmiş Çaresizlik, Tükenmişlik ve Öz-Yeterlik Algılarının Örgütsel Öğrenme Düzeylerine Etkileri. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Fırat Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Elazığ.
• Yıldırım, Y. (2010), Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokullarındaki Görevli Akademisyen Personelin Örgütsel Stres ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Samsun.
• Yıldırım, M. H. ve İçerli, L. (2010), ‘Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi’, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (1), ss. 123-131.
• Yıldız, S. M. (2015), Lider-Üye Etkileşimi, İş Yerinde Mobbing ve Tükenmişlik İlişkisi, 1. Baskı, Ankara: Detay Yayıncılık.