Mehmet Halis KARAMAN

Birleşme, Bölünme, Tür Değiştirme ve İşletme Devrinde İşçiyi Koruyan Hükümler ve İş Kanunu Hükümlerinin Değerlendirilmesi

Provisions Protecting Workers in Merger Divisions, Type Change and Operation Transfer and Evaluation of Provisions of Labor Law

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

106-129

16123

Benzer Makaleler

Sendikal Nedene Dayanan İşe İade Davalarında Kanun Yolu

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Ercüment ÖZKARACA, Sema Deniz ÖZKAN

5510 sayılı Kanun’un 21/1. Maddesi Uyarınca İş Kazası ve Meslek Hastalığında Kaçınılmazlık İlkesi

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Şerafettin ÖZYÜRÜR, Özgür KOCAKAYA

Bağımsız Çalışanların İşsizlik Sigortası: Esnaf Ahilik Sandığı Sigortası

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Ayşe KÖME AKPULAT

Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Paylaştırılması ve Asıl İşverenin Sorumluluğu

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Özel İstihdam Bürolarının Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi Kurma İzni

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Duygu ÇELEBİ DEMİR

İş Sözleşmesinin Kurulmasında İşçinin Hilesi

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Ekonomik Kriz ve Asgari Ücret Artışlarının İşçinin İş Sözleşmesinin İşverence Feshinde Geçerli Sebep Sayılıp Sayılamayacağına İlişkin Bir Değerlendirme

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Kıdem Tazminatına Hak Kazanmak İçin Aranan 15 Yıl Sigortalılık Süresini Tamamlama 3600 Gün Prim Bildirme Şartlarının Dayanağı ve Farklı Şartların Dikkate Alınma Zorunluluğu

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Faruk Barış MUTLAY