Güler TOZKOPARAN, Çiğdem VATANSEVER
89-109
Diversity Management, Perception of Differences, Human Resources Management
ULUS DEVLET KURULUMUNUN MALİ TEORİSİ: “SINIF TEMELLİ” MALİ SOSYOLOJİK BİR BAKI
ANTALYA’DA OBEZİTE YAYGINLIĞI VE DÜZEYİNİ ETKİLEYEN SOSYO-EKONOMİK DEĞİŞKENLER
SELEKSIYON MEKANIZMASININ ENDÜSTRI DINAMIKLERI ÜZERINE ETKISI: BIR SIMÜLASYON ÇALIŞMASI
Seyit Mümin CİLASUN, Andaç Töre ŞAMİLOĞLU
TÜRKİYE’DEKİ KAMU VE ÖZEL BANKALARIN PERFORMANSLARININ GRİ İLİŞKİ ANALİZİ İLE İNCELENMESİ
Nurullah UÇKUN, Nuray GİRGİNER