Olcay OKUN, Sinan ÇAVUŞOĞLU

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ OTANTİK LİDERLİK DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER ÜZERİNDEN İNCELENMESİ: BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

A RESEARCH ON THE DETERMINATION OF AUTHENTIC LEADERSHIP LEVELS OF UNIVERSITY EMPLOYEES IN TERMS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS: THE CASE OF BINGOL UNIVERSITY

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 22 - Sayı: 1

159-181

Otantiklik, Otantik Liderlik, Demografik Değişkenler

Authenticity, Authentic Leadership, Demographic Variables

11661