Güven Eğilimi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Analizi

Bu çalışmada, Frazier, Johnson, & Fainshmidt (2013) tarafından geliştirilmiş olan güven eğilimi ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanarak geçerlik ve güvenirliğinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda Türkiye’de öğrenciler (n = 287) ve çalışanlardan (n = 323) oluşan iki farklı örneklemden elde edilen veri ile açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, iç tutarlılık katsayıları ve geçerlik analizleri gerçekleştirilmiştir. Buna göre yapılan açıklayıcı faktör analizi sonuçları ölçeğin tek faktörlü bir yapısı olduğunu göstermiştir. Ayrıca gerçekleştirilmiş olan doğrulayıcı faktör analizi bulguları da ölçeğin tek faktörlü bir yapısı olduğunu ortaya koymuştur (χ2/sd = 1.345; p = .261; CFI = .999; TLI = .998; IFI = .999; RMSEA = .033; SRMR= .008). Güvenirlik analizleri bulguları ise alfa ve omega katsayılarının ölçeğin güvenilir olduğuna işaret ettiğini belirlemiştir. Ölçeğin geçerliğine yönelik olarak gerçekleştirilen ayrışma geçerliği, birleşme geçerliği ve ölçüt bağımlı geçerliğe yönelik değerlendirmeler ise  ölçeğin geçerliğini ortaya koymuştur. Yapılan açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile geçerlilik ve güvenirlik analizlerinin sonucunda elde edilen bulgular güven eğilimi ölçeğinin geçerli ve güvenilir olarak değerlendirilebileceğini ortaya koymakta olup Türkiye’de yapılacak olan araştırmalarda kullanılabileceğini göstermektedir.

The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

In this study, it is aimed to assess the validity and reliability of propensity to trust scale developed by Frazier, Johnson, & Fainshmidt (2013) by adapting to Turkish. In this regard, explanatory factor analysis, confirmatory factor analysis, item analysis, internal consistency coefficients, and validity analyses are conducted with the data obtained from two different samples comprised of students (n = 287) and employees (n = 323) in Turkey. According to this, explanatory factor analysis results showed single factor consrtuct of the scale. Moreover, confirmatory factor analysis findings also revelaed single factor construct of this scale (χ/sd = 1.345; p = .261; CFI = .999; TLI = .998; IFI = .999; RMSEA = .033; SRMR= .008). Reliability analyses results showed Alpha and Omega coefficients indicate that the scale is reliable. Regarding the validity of the scale discriminant validity, convergent validity, and criterion related validity related assessments revealed the validity of the scale. The results of explanatory factor analysis, confirmatory factor analysis, validity, and reliability analyses findings revealed that Turkish version of propensity to trust scale is a valid and reliable instrument to use in studies in Turkey. 

___

Ashleigh, M. J., Higgs, M., and Dulewicz, V. (2012). A new propensity to trust scale and its relationship with individual well-being: implications for HRM policies and practices, Human Resource Management Journal, 22 (4), 360–376. doi:10.1111/1748-8583.12007

Bachmann, R. and Zaheer, A. (2006). Introduction. In (R. Bachmann and A. Zaheer Eds.) Handbook of Trust Research (p. 1- 12). Northampton, MA: Edward Elgar Publishing.

Bayram, N. (2010). Yapısal eşitlik modellemesine giriş [Introduction to structural equation modeling]. İstanbul: Ezgi Kitabevi.

Bernerth, J. B. and Walker, H. J. (2008). Propensity to trust and the impact on social exchange. Journal of Leadership & Organizational Studies, 15 (3), 217–226. doi:10.1177/1548051808326594

Butler, J. K. (1991). Toward understanding and measuring conditions of trust: Evolution of a conditions of trust inventory. Journal of Management, 17, 643-663.

Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G., and Büyüköztürk, Ş. (2012). Sosyal bilimler için çok değişkenli istatistik: SPSS ve LISREL uygulamaları, 2.baskı. Ankara: Pegem Akademi.

Colquitt, J. A., Scott, B. A. and LePine, J. A. (2007). Trust, trustworthiness, and trust propensity: A meta-analytic test of their unique relationships with risk taking and job performance. Journal of Applied Psychology, 92 (4), 909–927. doi:10.1037/0021-9010.92.4.909

Cook, J., and Wall, T. (1980). New work attitude measures of trust, organizational commitment, and personal need nonfulfillment. Journal of Occupational Psychology, 53, 39-52.

Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16, 297–334.

Dirks, K. T., and Ferrin, D. L. (2002). Trust in leadership: Meta-analytic findings and implications for research and practice. Journal of Applied Psychology, 87(4), 611–628. doi:10.1037/0021-9010.87.4.611

Epskamp, S. & with contributions from Stuber, S. (2017). semPlot: Path Diagrams and Visual Analysis of Various SEM Packages' Output. R package version 1.1. https://CRAN.R-project.org/package=semPlot.

Epskamp, S., Cramer, A. O. J., Waldorp, L. J., Schmittmann, V. D., and Borsboom, D. (2012). Qgraph: Network visualizations of relationships in psychometric data. Journal of Statistical Software, 48 (4), 1-18. http://www.jstatsoft.org/v48/i04/ accessed on 20.01.2019.

Frazier, M. L., Johnson, P. D., and Fainshmidt, S. (2013). Development and validation of a propensity to trust scale. Journal of Trust Research, 3 (2), 76-97.

Gill, H., Boies, K., Finegan, J. E., and McNally, J. (2005). Antecedents of trust: Establishing a boundary condition for the relation between propensity to trust and intention to trust. Journal of Business and Psychology, 19(3), 287–302. doi:10.1007/s10869-004-2229-8

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B J., and Anderson, R. E. (2014). Multivariate data analysis. Pearson International Edition, 7th Edition. US: Pearson Education Limited.

Heyns, M. and Rothmann, S. (2015). Dimensionality of trust: An analysis of the relations between propensity, trustworthiness and trust. SA Journal of Industrial Psychology, 41 (1), 01-12.

Lewis, J. D., and Weigert, A. (1985). Trust as a social reality. Social Forces, 63, 967–985.

Mahony, D. M., Klimchak, M., and Morrell, D. L. (2012). The portability of career‐long work experience. Career Development International, 17 (7), 606–625. doi:10.1108/13620431211283779

Mayer, R. C., and Davis, J. H. (1999). The effect of the performance appraisal system on trust for management: A field quasi-experiment. Journal of Applied Psychology, 84, 123–136.

Mayer, R. C., Davis, J. H., and Schoorman, F. D. (1995). An Integrative Model of Organizational Trust. Academy of Management Review, 20 (3), 709–734. doi:10.5465/amr.1995.9508080335

McDonald, R. P. (1999). Test theory: A unified treatment. Mahwah, NJ: Erlbaum.

Meydan, C. H., and Şeşen, H. (2011). Yapısal eşitlik modellemesi AMOS Uygulamaları:Structural equation modeling AMOS applications]. Ankara: Detay Yayıncılık.

Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis: The centrality of trust. In (R. M. Kramer and T. Tyler Eds.), Trust in Organizations. Newbury Park, CA: Sage.

Nambudiri, R. (2012). Propensity to trust and organizational commitment: a study in the Indian pharmaceutical sector. The International Journal of Human Resource Management, 23 (5), 977–986.

Nunnally, J. C., ve Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory. 3rd Edition. New York, NY: McGraw-Hill, Inc.

Poon, J. M. L., Mohd Salleh, A. H., and Senik, Z. C. (2007). Propensity to trust as a moderator of the relationship between perceived organizational support and job satisfaction. International Journal of Organization Theory & Behavior, 10 (3), 350–366. doi:10.1108/ijotb-10-03-2007-b004

R Core Team (2016). R: A language and environment for statistical computing. R Foundation for Statistical Computing, Vienna, Austria. https://www.R-project.org/ accessed on 20.01.2019.

Revelle, W. (2017). Psych: Procedures for personality and psychological research. Northwestern University, Evanston, Illinois, USA, https://CRAN.R-project.org/package=psych Version=1.7.8 accessed on 20.01.2019.

Ring, S. M., and Van De Ven, A. (1992). Structuring cooperative relationships between organi-zations. Strategic Management Journal, 13, 483-498.

Robinson, J. P., Shaver, P. R. and Wrightson, L. S. (1991). Criteria for scale selection and evaluation. In (J.P. Robinson, P.R. Shaver and L. S. Wrightson Eds.), Measures of Personality and Social Psychological Attitudes (p. 1-16). San Diego, CA: Academic Press.

Rosseel, Y. (2012). lavaan: An R package for structural equation modeling. Journal of Statistical Software, 48(2), 1-36. URL http://www.jstatsoft.org/v48/i02/.

Rotter, J. B. (1967). A new scale for the measurement of interpersonal trust. Journal of Personality, 35 (4), 651–665. doi:10.1111/j.1467-6494.1967.tb01454.x

Rotter, J. B. (1971). Generalized expectancies for interpersonal trust. American Psychologist, 26 (5), 443–452. doi:10.1037/h0031464

Rotter, J. B. (1980). Interpersonal trust, trustworthiness, and gullibility. American Psychologist, 35 (1), 1–7. doi:10.1037/0003-066x.35.1.1

Schoorman, F. D., Mayer, R. C., and Davis, J. H. (1996). Empowerment in veterinary clinics: the role of trust in delegation. Paper presented Journal of Trust Research, 6 (1), 76–90.

Sitkin, S. B, and Roth, N. L. (1993). Explaining the limited effectiveness of legalistic "remedies" for trust/distrust. Organization Science, 4, 367-392.

Van Dyne, L., Vandewalle, D., Kostova, T., Latham, M. E., and Cummings, L. L. (2000). Collectivism, propensity to trust and self-esteem as predictors of organizational citizenship in a non-work setting. Journal of Organizational Behavior, 21 (1), 3–23. doi:10.1002/(sici)1099-1379(200002)21:1<3::aid-job47>3.0.co;2-6

Whitener, E. M., Brodt, S. E., Korsgaard, M. A., and Werner, J. M. (1998). Managers as initiators of trust: An exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior. Academy of Management Review, 23(3), 513–530. doi:10.5465/amr.1998.926624

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi-Cover
  • ISSN: 2528-9527
  • Yayın Aralığı: Aylık
  • Yayıncı: ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi
Sayıdaki Diğer Makaleler

BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde Yer Alan Şirketlerin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri Üzerine Bir İçerik Analizi

Oğuzhan AYTAR

Personel Güçlendirmenin İş Yaşamında Yalnızlık Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Aracılık Rolü

Emine SEVER, Mahmut PAKSOY

Toplam Kalite Yönetimi Açısından İç Denetimin Değerlendirilmesi

Alirıza AĞ, Elif ÇİL

Algılanan Sosyal Destek ile Yaşam Tatmini ve Özgüven İlişkisi: Göçmenler Üzerinde Bir Araştırma

İnci Fatma DOĞAN

Veri Zarflama Analizi ile Ülkelerin Medikal Turizm Etkinliğinin Ölçülmesi

Arzu YİĞİT, Vahit YİĞİT, Selin EROYMAK

İyi Niyetli Kötü Davranışlar: Banka Çalışanlarının Örgüt Yararına Ahlaki Olmayan Davranışları Üzerine Nitel Bir Araştırma

Hasan Hüseyin UZUNBACAK, Tahsin AKÇAKANAT, Mehmet DİNÇ, Eylem BAYRAKÇI

Döviz Kuru ile BİST Turizm Endeksi Arasındaki İlişkinin Analizi

Emine SOYASLAN

Yüksek Performanslı Çalışma Sistemleri ile Birey-Örgüt Uyumu Arasındaki İlişkide Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü

Tahir AKGEMCİ, Ertuğrul TEKİN, Serap KALFAOĞLU

Politik Taktikler: İçsel Motivasyonun Bir Yansıması mı? Yöneticiler Perspektifinden Havacılık Sektöründe Bir Araştırma

Taha Yusuf ÇAKAREL, Deniz ELBER BÖRÜ, Bekir Alper YILDIRIM

Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamalarının Z Kuşağının Mutluluğuna ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Karma Yöntem Araştırması

Nihal GÜLER, Pınar ACAR