KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMININ EKONOMİK BÜYÜME ÜZERİNE ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Cinsiyet eşitsizliği sosyo - kültürel, ekonomik, bürokratik ve politik hayatta bireylerin cinsiyetinin esas alınması ile yapılan ayrımın doğurduğu olumsuzlukları incelemektedir. Her bir bireyin cinsi kimliğinin dışında sadece insan olarak değerlendirilmesinin eşit fırsatlar sunulmasının temel hak olduğunun üzerinde durmaktadır. Çalışmada kadın ve erkek olarak biyolojik bir kavramı ifade eden cinsiyetin toplumsal ve geleneksel yapının etkisiyle kadının hayat içinde ikincilleştirilmesinin ekonomiyi olumsuz etkilediğine değinilmektedir. Çalışmada kadınların işgücüne katılımının ekonomik büyümeye katkısını belirlemek amacıyla Türkiye ekonomisi için gayrisafi yurtiçi hasıla, gayrisafi sabit sermaye oluşumu ve kadınların işgücüne katılım oranı değişkenleri, 2003:1 ve 2018:4 dönemi üç aylık verileri kullanılmıştır. Yapılan ekonometrik uygulama ile kadınların iş gücüne katılım oranının artmasının Gayri Safi Yurtiçi Hasıla üzerinde olumlu yönde etki yarattığı sonucuna varılmıştır.

THE EFFECT OF FEMALE LABOR FORSE PARTICIPATION ON ECONOMIC GROWTH: THE CASE OF TURKEY

Gender inequality examines the negative effects of discrimination based on the gender of individuals in socio - cultural, economic, bureaucratic and political life. It emphasizes that it is the fundamental right to provide equal opportunities for each individual to be regarded as a human being apart from his or her gender identity. In this study, it is emphasized that the secondaryization of women in life with the effect of social and traditional structure of gender, which expresses a biological concept as men and women, affects economy negatively. In this study, to determine the contribution of female labor force participation to economic growth for Turkey's economy variables of gross domestic product, gross fixed capital formation and female labor force participation rate, 2003: 1 and 2018: 4 quarterly data were used. With the econometric application, female labor force participation rate increased it has a positive effect on Gross Domestic Product. was concluded.

Keywords:

Female Labor Force Participation Rate, Gender Inequality, Gross Domestic Product Gross Fixed Capital Formation, Economic Growth,

PDF

___

Anker, R. Theories of occupational segregation by sex: an overview. International Labour Review, 136 (3), 315-339.

Akgeyik, T. (2017). Türkiye’de kadınların işgücü piyasasına katılımını etkileyen faktörler: TÜİK verileri üzerine bir analiz. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (70), 31-53.

Atatürk Araştırma Merkezi (2006). Atatürk’ün söylev ve demeçleri I-III. Divan Yayıncılık LTD. ŞTİ. Başak, S., Kıngır, S. ve Yaşar, Ş.(2013). Kadının görünmeyen emeği:ikinci vardiya. Ankara: Ames.

Becker, G. S. (1957). The Economics of discrimination. The University of Chicago Press.

Berber, M. ve Yılmaz Eser, B. (2008). Türkiye’de kadın istihdamı: ülke ve bölge düzeyinde sektörel analiz. ‘’İş, Güç’’ Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Nisan, 10, (2).

Dayıoğlu, M. (1995). Earnings in equality between gender in turkey. Yayımlanmamış doktora tez, ODTÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.Dickey, D. A., ve Fuller, W. A. (1981). Likelihood ratio statistics for autoregressive time series with a unit root. Econometrica: Journal of the Econometric Society,49 (4), 1057-1072.

Günsoy, G. ve Özsoy, C. (2012). Türkiye’de kadın işgücü, eğitim ve büyüme ilişkisinin var analizi. Finans Politik & Ekonomik Yorumlar, 49, (564).

Halıcıoğlu Deniz, M. ve Haykır Hobikoğlu, D. (2012). Cinsiyete göre gelişme endeksi çerçevesinde kadın istihdamının ekonomik değerlendirmesi: Türkiye örneği. Session 1B: Büyüme Gelişme I, İnternational Conference on Eurasian Economies, 124-125.

Kasa, H. ve Alptekin, V. (2015). Türkiye’de kadın işgücünün büyümeye etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 18, (1), 1-24.

Kılıç, D. ve Öztürk, S. (2014). Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı önündeki engeller ve çözüm yolları: bir ampirik uygulama. Amme İdaresi Dergisi, 47 (1), 107-130.

Önder, N. (2013), Türkiye’de kadın işgücünün görünümü. ÇSGB Çalışma Dünyası Dergisi, 1, (1), 35-61.

Özer, M. ve Biçerli, K. (2003). Türkiye’de kadın işgücünün panel veri analizi. Sosyal Bilimler Dergisi.

Özkaplan, N. (2013/1). Kadın akademisyenler: Cam tavanlar hala çok kalın!. Kadın Araştırmaları Dergisi, (12), 1-23.

Pesaran, M. H., Shin, Y., ve Smith, R. (2001). Bounds testing approach to the analysis of level relationships. Journal of Applied Econometrics, 16, 289–326.

Phillips, P. C. ve Perron, P. (1988). Testing for a unit root in time series regression. Biometrika, 75 (2), 335-346.

Serel, H. ve Özdemir, B. S. (2017). Türkiye’de kadın istihdamı ve ekonomik büyüme ilişkisi. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Eylül, 15, (3), 132-148.

Toda, H. Y. ve Yamamoto, T. (1995). Statistical inference in vector autoregressions with possibly integrated process. Journal of Econometrics, 66, 225–250.

Tzannatos, Z. (1988). The long- run effects of the sex ıntegration of the british labour market. Journal of Economic Studies,15, (1), 5- 6.

Zeren, F. ve Kılınç Savrul, B. (2017). Kadınların işgücüne katılım oranı, ekonomik büyüme, işsizlik oranı ve kentleşme oranı arasındaki saklı koentegrasyon ilişkisinin araştırılması. Yönetim Bilimleri Dergisi, 15, (30), 87-103.

www.tr.undp.org/content/dam/.../hdr2016/HDR%202016%20Overview%2 TR.pdf?. (2016 İnsani Gelişme Raporu). Erişim tarihi: 25 Ocak 2018.

http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=27688. Erişim tarihi: 05 Mart 2018.

https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017. Erişim tarihi: 12 Mayıs 2018.

www.tepav.org.tr/.../14581420298.81_Ilin_Toplumsal_Cinsiyet_Esitligi_Karnesi.pdf. Erişim tarihi: 24.02.2019

http://www.tr.undp.org/. Erişim tarihi: 01.02.2019.

wef-kuresel-cinsiyet-ucurumu-2016-raporu-yayimlandi/. Erişim tarihi: 04.03.2019.

wef-kuresel-cinsiyet-ucurumu-2016-raporu-yayimlandi/. Erişim tarihi: 05.03.2019.

http://www.mckinsey.com.tr. Erişim tarihi: 19.03.2019.