Örgüt yönetiminin tutum ve davranışlarını gösteren, diğer bir ifadeyle örgüte kimliğini kazandıran örgüt iklimi ile örgütte var olan muhasebe sisteminin oluşumu etkinliği arasında doğrusal bir ilişki vardır. Katılımcı bir örgüt yapısına sahip olan örgütlerde muhasebe departmanına verilen önem, katılımcı örgüt yapısına sahip olmayan işletmelere göre çok daha fazladır. Bu bağlamda, muhasebeden beklentiler veya örgüt açısından muhasebenin tanımı farklılıklar göstermektedir. Katılımcı örgüt yapısında muhasebenin başlıca işlevleri arısında örgütün finansal bilgi sisteminin oluşturulmasının yanı sıra, karar alma aşamasına da yardımcı olunması sayılmaktadır. Buna karşılık, katılımcı veya demokratik olmayan örgüt yapısında ise muhasebenin başlıca işlevleri arasında kayıtların tutulması ve örgütün vergi gibi yasal sorumluluklarının yerine getirilmesi işlevi ön plana çıkmaktadır.

There is a linear relationship between organizational climate, which identify the attitudes and behaviors of an organization’s management, and the effectiveness of the accounting system formation. Accounting department is much more important in participative organizations. In this sense, expectations from accounting or the definition of accounting in terms of organization varies. The main functions of accounting in participative organizational structure include formation of financial information systems of the organization and supporting the decision making process. However, in non-participative organizations, main functions of accounting include booking, and legal responsibilities of the organization, such as, taxes, etc..