THE ROLE OF ETHICAL WORK CLIMATE PERCEPTION IN THE EFFECT OF SOCIOTROPIC-AUTONOMOUS PERSONALITY CHARACTERISTICS ON WHISTLEBLOWING

Bu araştırmanın temel amacı sağlık çalışanlarının sosyotropik-otonom kişilik özelliklerinin bilgi ifşası üzerine etkisinde etik iş iklimi algısının aracı rolünün incelenmesidir. Araştırmanın örneklemi 320 sağlık çalışanından oluşmaktadır. Yapılan analizlerden elde edilen sonuçlara göre sosyotropik-otonom kişilik özellikleri ile bilgi ifşası arasındaki ilişkinin anlamlı olmadığı ancak sosyotropik kişilik özelliklerinin alt boyutu olan onaylanmama kaygısı ile bilgi ifşası arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Ayrıca etik iş iklimi algısının, sosyotropik-otonom kişilik özelliklerinin bilgi ifşası üzerindeki etkisinde aracılık rolünün olmadığı tespit edilmiştir.

___

  • Hersh, M. A. (2002). Whistleblowers -heroes or traitors?: Indivıdual and collectıve responsibility for ethical behavıour. Annual Reviews in Control, 26, 243-262.
  • Cullen, J. B., Victor, B. ve Stephens, C. (1989). An ethical weather report: Assessing the organization’s ethical climate. Organizational Dynamics, 18(2), 50-62.
  • Kolts, R. L., Robinson, A. M. ve Tracy, J. J. (2004). The relationship of sociotropy and autonomyto posttraumatic cognitions and PTSD symptomatology in trauma survivors. Journal Of Clinical Psychology, 60(1), 53–63.
  • King III, G. (1999). The implications of an organization's structure on whistleblowing. Journal of Business Ethics, 20(4), 315-326.
  • Park, H., Blenkinsopp, J., Öktem, M. K. ve Ömürgönülşen, U. (2008). Cultural orientation and attitudes toward different forms of whistleblowing: A comparison of South Korea, Turkey and the U.K. Journal of Business Ethics, 82, 929–939.
  • Beck, A. T., Epstein, N., Harrison R.P. ve Emery, J. (1983). Development of the sociotropyautonomy scale: A measure of personality factors in psychopathology. Philadelphia, University of Pennsylvania.
  • Bartuli, J., Djawadi, B. M. ve Fahr, R. (2016). Business ethics in organizations: An experimental examination of whistleblowing and personality. IZA Discussion Paper, 10190, 1-42.
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover
  • ISSN: 1309-4289
  • Yayın Aralığı: 2
  • Başlangıç: 2010
  • Yayıncı: Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

YÖNETİM YAZININDA PORTER HİPOTEZİNİNBİBLİYOMETRİK ANALİZİ

Gökçe AKDEMİR ÖMÜR

DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

Ömür N.T. ÖZMEN, Engin Deniz ERİŞ, Pınar SÜRAL ÖZER

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLE KURUMSAL İTİBAR ARASINDAKİ İLİŞKİDE YÖNETİM KURULU VE AİLE SAHİPLİĞİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

Elif SİS ATABAY, Tuğba KAPLAN, Kader ŞAHİN

TÜRKİYE’DE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE ÖRGÜT GELİŞTİRME ALANINDAKİ BİLİMSEL ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

Züleyha SAYIN, Nihat ERDOĞMUŞ

START-UP ANLATILARININ ARGÜMANTASYON PERSPEKTİFİNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ: İTÜ BİG BANG START-UP CHALLENGE ÖRNEK OLAYI

Umut Sanem ÇİTÇİ, Safiye PETEKÇİ

SOSYAL ZEKÂNIN KARAR VERME STİLİNE OLAN ETKİSİNDE BİLİŞSEL ESNEKLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Almula Umay KARAMANLIOĞLU, H. Nejat BASIM

YABANCI EL SENDROMU MU ÇİFT YÖNLÜLÜK MÜ? START-UPLAR ÜZERİNE ÇOKLU ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI

Handan Deniz BÖYÜKASLAN, Belkıs ÖZKARA

BİLİNÇLİ FARKINDALIĞIN BİLİŞSEL KAYIPLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZNEL İYİ OLUŞUN ARACILIK ROLÜ

Hande ÜNÜVAR, Sema POLATCI, Hüseyin YILMAZ

İŞTEN ÇIKARILANLARA DESTEK HİZMETİ (OUTPLACEMENT) ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Zeynep Sinem NALBANTOĞLU, Esin ERTEMSİR, Derya ÇELİK, Özge KOBAK

THE ROLE OF ETHICAL WORK CLIMATE PERCEPTION IN THE EFFECT OF SOCIOTROPIC-AUTONOMOUS PERSONALITY CHARACTERISTICS ON WHISTLEBLOWING

Burcu BATGA, Lütfiye ÖZDEMİR