___

• Akıncı, M. (1999). Bağımsız İdari Otoriteler ve Ombudsman, İstanbul: Beta Yayınları. Arap, İ, Yılmaz, L. (2006). Yeni Kamu Yönetimi Anlayışının Yeni Kurumu: Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Amme İdaresi Dergisi, 39 (2): 2. Bayram, F. (2007). Türk İş Hukuku Açısından İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 4 (14): 551-574. Cowie, H, Naylor, P, Rivers, I, Smith P., Pereira, B. (2002). Measuring Workplace Bullying, Agression and Violent Behavior, 7 (1): 33-51. Çataloğlu, M. (2003). Genç Hukukçuların Hukuk Okumaları, ''Soruşturma Evresinin Fonksiyonu, Amacı ve Başlaması, İstanbul. Davenport, N, Schwartz R, D, Elliott, G P. (2005). Mobbing Emotional Abuse in the American Workplace, Ames, Iowa. Dursun, H. (2011). Türkiye’de Ombudsmanlığın Etkin Olarak İşleyebilme Yetisi Yoktur, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, (95): 396. Erhürman, T. (1995). Dünyada ve KKTC’de Ombudsman, Lefkoşa: Işık Kitabevi Yayınları. Grossi, D, Lambe`r R, Frank D. (2007). Organizational Structure and Responsibility An Analysis in A Dynamic Logic of Organized Collective Agency, Artif Intell Law (15): .223-249. Kalaycı, Ş. (2014). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Ankara: Asil Yayın. Karahasan, M. (1996). Tazminat Hukuku, İstanbul: Beta Yayınevi. Karasar, N. (2005). Bilimsel Araştırma Yöntemi, Ankara: Noel Yayın. Karslıoğlu, G. (2013) Mobbing İşyerinde Psikolojik Taciz, Türkmetal Yayınları, Ankara: Ziraat Grup Matbaacılık. Kasapoğlu, T, M. (2013). Kamu Görevlileri Bakımından İşyerinde Psikolojik Taciz(Mobbing) ve Korunma Yolları, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 105: 93. Kestane, D. (2006). Çağdaş Bir Denetim Organizasyonu Olarak Ombudsmanlık (Kamu Denetçiliği), Maliye Dergisi, 151 (2): 128-142. Kırel, Ç. (2007). Örgütlerde Mobbing Yönetiminde Destekleyici ve Risk Azaltıcı Öneriler, Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (2): 317-334. Koca, M. ve Üzülmez, İ. (2009). Türk Ceza Hukuku Genel Hükümler, Ankara: Seçkin Yayınevi. Köse, S. ve Şener, U. (2010). Kamu Personelinin Yıldırma (Mobbing) ve Boyutları Hakkındaki Düşünceleri Üzerine Bir Çalışma: Manisa Tarım İl Müdürlüğü Örneği, Celal Bayar Ünv. Sosyal Bilimler Dergisi 8 (1): 261-276. Leymann, H. ve Gustafsson, A. (1996). Mobbing at Work and the Development of Post-Traumatic Stress Disorders, European Journal of Work and Organizational Psychology, 5 (2): 251-275. Leymann, H. (1990), Mobbing and Psychological Terror at Workplaces, Violence and Victims, 5 (2): 119-126. Lorho, F. ve Hilp, U. (2001). European Parliament Directorate-General For Research Working Paper, Bullying At Work, Social Affairs Series, Soci 108 EN, Luxembourg, 7. Özbek, V. (2006). Ceza Muhakemesi Hukuku, Ankara: Seçkin Yayınevi. Özgenç, İ. (2006). Türk Ceza Kanunu Gazi Şerhi, Adalet Bakanlığı, 3: 319. Savaş, F, B. (2008). Haksız Fiil Tazminatının Tabi Olduğu Zaman Aşımı Süresinin İşlemeye Başlama Anı, Türkiye Barolar Birliği Dergisi,74: 2. Seçer, İ. (2013). SPSS ve LİSREL ile Pratik Veri Analizi Analiz ve Raporlaştırma, Ankara: Anı Yayıncılık. Sheehan, M. (2004). Workplace Mobbing: a Proactive Response Paper Presented at thebWorkplace Mobbing Conference, Australia, 1-11. S, O.(1966). İdare Hukukunun Umumi Esasları, İstanbul: Hak Kitapevi. Temizel, Y. (2013). Mobbing ve Türk Hukuk Sistemindeki Yeri, Adalet Dergisi, 45: 206. Tınaz, P. (2006). İşyerinde Psikolojik Şiddet (Mobbing), İstanbul: Beta Basım. Ulusoy, Z, D. (2013). Mobbing Suç Tipi için Bir Analiz Denemesi, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 105: 166. Ural, A. Kılıç, İ. (2013). Bilimsel Araştırma Süreci ve SPSS ile Veri Analizi, Ankara: Detay Yayıncılık. Yıldız, S. ve Kılkış, İ. (2010). Psikolojik Taciz Olgusuna 4857 sayılı İş Kanunu Açısından Bir Bakış, 88. 29 Ekim 2015 tarihinde htpp://www..calismailiskileri.org/download_ pdf.php?id=4&f=4_rev1.pdf adresinden erişildi. Zapf, D. ve C, Gross. (2001). Conflict Escalation and Coping with Workplace Bullying: a Replication and Extention, Europan Journal of Work and Organizational Psychology, 10 (4): 497-552.