HOCAYLA İŞ YARGISI ÜZERİNE SOHBET
6356 SAYILI KANUN BAKIMINDAN İŞKOLUNUN TESPİTİNE İLİŞKİN TEMEL ESASLAR
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE İHBAR ÖNELLERİNİN EŞİTLİĞİ İLKESİ
SAHNE VE PERDE ÇALIŞANLARININ HUKUKÎ STATÜSÜ
ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ VE İŞ SÖZLEŞMESİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DIŞARIDAN TEMİNİ
İŞVERENE BAĞLI OLARAK ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞMA
TOPLU EYLEM HAKKI VE SINIRLARI - YARGITAY’IN KONUYA İLİŞKİN BİR KARARININ DÜŞÜNDÜRDÜKLERİ
İŞ KANUNU’NDA DÜZENLENEN EŞİT DAVRANMA İLKESİ VE UYGULAMA SORUNLARI ÜZERİNE DEĞERLENDİRMELER