Üretim Yönetimi Sürecinde Personele Sağlanan Koçluk İle Öz Liderlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Koçluk ve liderlik, işletme yönetiminde giderek önemi artan ve uygulamada daha fazla ön plana çıkan iki kavramdır. Öte yandan bu kavramların üretim sektöründe yeterince incelenmediği, güncel uygulamalarda yeterince yer bulmadığı da görülmektedir. Bu nedenle bu araştırmada, üretim yönetimi sürecinde personele sağlanan koçluk ile gelişen liderlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini 2017 yılının ilk döneminde Kocaeli ili sınırları içerisindeki çeşitli otomotiv yan sanayi ürünleri üreten işletmelerde çalışan toplam 403 otomotiv sektörü personeli oluşturmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre genel olarak otomotiv sektöründe çalışan personelin koçluk ve öz liderlik düzeyleri ortalama düzeydedir. Bunun yanında koçluk ve öz liderlik düzeyleri personelin demografik özelliklerine göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermemektedir (p>0,05). Yine korelasyon analizi sonuçlarına göre örneklem çerçevesinde koçluk ile öz liderlik boyutları arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki bulunmamıştır (p>0,05).

Evaluation of Relationship Between Coaching Provided to Personnel and Leadership Levels in Production Sector

Coaching and leadership are two concepts increasing their importance and become important in business management. On the other hand, it is seen that these concepts have not been examined sufficiently and placed within contemporary applications in production sector. For this reason, it was aimed in this research to evaluate relationship between coaching provided to personnel and developed leadership levels. In this respect, total 403 automotive personnel working in different automotive sub-industry producing firms within Kocaeli City borders during first period of 2016 were subjected to survey. According to results of the study, coaching and leadership levels of personnel working at automotive sector were at moderate level in general. In addition, coaching and self-leadership levels did not showed statistically significant differences based on demographic properties (p>0,05). Similarly, according to correlation analysis, there was not a statistically significant correlation between coaching and self-leadership factors within the sample (p>0,05).

___