Türkiye'de Yönetim Kurullarının Karakteristikleri: Anadolu 500 Firmalarına İlişkin Görünüm

Bu çalışmanın temel amacı anonim şirketlerin yönetim kurulu yapılarının temel karakteristiklerini Türkiye ölçeğinde ortaya koyarak Türk işletmelerinde yönetim kurullarının görünümünü belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda bir anket formu hazırlanarak Anadolu 500 listesinde yer alan anonim şirketlerden veri elde edilmiştir. Çalışmada 200 işletmenin yönetim kurulu yapısına ilişkin veriler incelenerek elde edilen sonuçlar tartışılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre işletmelerin ortalama üye sayısı 4,91'dir. Ankete katılan işletmelerin %58'inde ikilik yapısı öz konusu iken ortalama bağımsız üye sayısı 0,54'tür. Şirketlerin %81'inde harici üye bulunmazken sadece 14 işletmede yabancı uyruklu üye bulunmaktadır.

The Characteristics Of The Boards Of Directors In Turkey: The Outlook On The Anatolian 500 Companies

The main purpose of this study, the basic characteristics of the structure of the board of directors of joint-stock companies by evealing with in the frame of the scale of Turkey is to determine the appearance of the boards of directors of the Turkish business. In this goal direction, a questionnaire has been prepared and conducted on the Anatolian 500 for this purposeand the data were obtained from these companies. The result sobtained by examining data on 200 company's board structure have been discussed. According to the obtained results, the average number of members of the companies is 4,91. In 58 % of businesses which took part in this survey the chief executive officer and chairman of the board of directors is composed of the samepeople, and the averagein dependent board members is 0,54. 81 percent of the companies have external members while 14 percent of the companies have foreign members.

PDF

___

Akgül, B. (2009), "Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyarınca Banka Yönetim Kurulunun Yapısı ve İşleyişi", Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Akıncı, G. S. (2011), "Aile İşletmelerinde Yönetim Kurulunun Yapısal Özelliklerinin Firma Performansına Etkisi", Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Alkdai, H. K. H. ve Mustafa M. (2012), "Board of Dırectors' Characterıstıcs and Value Relevance of Accountıng Informatıon in Malaysıan Sharıah-Complıant Companıes: A panel data analysis" Economicsand Finance Review, vol. 2, pp. 31 - 44.
Ararat, M. A. ve Tansel Ç. (2009), "İMKB'de İşlem Gören Bankaların Kamuya Açıklama Yoğunlukları ve Yönetişim Özellikleri", 6th Annual International Accounting Conference, MODAV, 3- 5 December, Istanbul.
Arıcı, A. E. D. (2002), " Yönetici Yaşının Liderlik Davranışları Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektöründen Bir Grup Yönetici Üzerine Bir Araştırma", Akdeniz İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, cilt. 3, Antalya, ss. 1-20.
Arslantaş, C. C. ve Mine A. F. (2010), "İMKB-50'de Yer Alan Şirketlerin Yönetim Kurulu Yapılanmaları" İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, cilt. 39, sayı: 2, İstanbul, ss. 258-275.
Aslanargün, E. (2013), "Farklı Kültürlerde Kadın Okul Müdürlerine Yönelik Engeller ve Kalıplaşmış Yargılar" NWSA-Education Sciences, vol: 8, no: 4, pp. 460- 470
Ayadi, N. ve Younès B. (2013), "The Influence of the Board of Directors on the Executive Compensation in the Banking Industry", Global Business and Management Research: An International Journal, vol. 5, no. 2, pp. 83 - 90.
Aygün, M., Süleyman İ. ve Cem S. (2011), "Yönetim Kurulu Büyüklüğünü Belirleyen Faktörler ve Yönetim Kurulu Büyüklüğü ile Firma Performansı Arasındaki İlişki: Türk Sermaye Piyasası Üzerine Bir İnceleme" Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sayı: 10, ss. 77- 92
Balta, M. E. (2008), "The Impact of Busıness Envıronment and Boards of Dırectors on Strategıc Decısıon-Makıng: A Case Study of Greek Lısted Companıes", Brunel Business School, Brunel University
Bammens, Y., Wim, V. ve Anita, V. G. (2008), "Boards of Directors in Familyfirms: A Generational Perspective", Small BusEcon, vol 31, pp. 63-180
Black, B. ve Woochan, K. (2012), "The Effect of Board Structure on Firm Value: A Multiple İdentification Strategies Approach Using Korean Data", Journal of Financial Economics, vol. 104, no. 1, pp. 203-226
Boone, A. L., Laura, C. F., Jonathan M. K. ve Charu G. R. (2007), "The Determinants of Corporate Board Size and Composition: An Empirical Analysis" Journal of Financial Economics, vol. 85, pp. 66-101
Borean, O.,N. ve Campeanu, S. (2012), "Organızatıonal Characterıstıcs and Board Demographıc Attrıbutes: An Investıgatıon on the Romanıan Companıes", Managerial Challenges of the Contemporary Society, vol. 3, ss. 52 - 58
Brennan, N. (2006), "Boards of Directors and Firm Performance: Is There an Expectations Gap?", Corporate Governance: An International Review, vol. 14, no. 6, pp. 577-93
Chang, W. S. (2010), "Social Network Corporate Financial Performance: Conceptual Framework of Board Composition and Corporate Social Responsibility" International Journal of Business and Management, Vol. 5, pp: 92-97
Cheng, S. (2008), "Board Size and the Variability of Corporate Performance", Journal of Financial Economics, vol: 87, ss. 157-176
Coles, L. J., Naveen D. D. ve Lalitha, N. (2008), "Boards: Does one Size Fit All?" Journal of Financial Economics, vol. 87, pp. 329-356
Daily, C. M., Dan R. D. ve Cannella, A. A. (2003), "Corporate Governance: Decades of Dialogue and Data", Academy of Management Review, vol. 28, no. 3, pp. 371- 383
Dalton, R. D., Jonathan, L. J. ve Alan, E. E. (1999), "Number of Dırectors and Fınancıal Performance: A Meta-Analysıs", Academy of Management Journal, vol. 42, no. 6, pp. 674-686.
Doğrusoy, M. (2014), "Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirmesinde Not Güncellemeleri" Türkiye Kurumsal Yönetim Dergisi, say. 24, İstanbul, ss. 30-33
Ees, V. H., Jonas, G. ve Morten, H. (2009), "Toward a Behavioral Theory of Boards and Corporate Governance", Corporate Governance: An International Review, vol. 17, pp. 307 - 319
Eisenberg, T., Stefan, S. ve Martin T. W. (1998), "Larger Board Size and Decreasing Fim Value in Small Firms", Journal Of Financial Economics, vol. 48, pp. 35-54
Elitaş, C., Veysel, A. ve Oğuzhan, A. (2009), "Yönetim Kurulu Yapısı, İşleyişi ve Performans İlişkisi: Ege Bölgesi Örneği", Muhasebe ve Finansman Dergisi, sayı. 42, ss: 103-116
Erdoğan, Y. (2015), "Büyük Değişim", Capital Dergisi, yıl. 23, sayı: 4, İstanbul, ss. 186-192
Fahlenbrach, R., Angie, L. ve Rene, M. S. (2010), "Why Do Firms Appoint Ceos as Outside Directors?", Journal of Financial Economics, vol: 97, pp. 12-32
Fama, F. E. ve Michael, C. J. (1983), "Separation of Ownership and Control", Journal of Law and Economics, vol. 26, pp. 301-325
Green, S. (2005), "Sarbanes - OxleyAnd The Board of Board Techniques and Best Practices for Corporate Governance", Published By John Wiley & Sons, Inc. Hoboken, New Jersey Greenbury Raporu, (1995). "Directors' Remuneration: Report of a Study Group Chaired by Sir Richard Greenbury London", Confederation of British Industry & Gee Publishing Ltd.
Guest, P. M. (2008), "The Determinants of Board Size and Composition: Evidence From the Uk" Journal of Corporate Finance, vol. 14, pp. 51-72
Hallock, K. F. (1997), "Reciprocally Interlccking Boards of Directors and Executi and Compensation" Journal of Fınancıal and Ouantıtatıve Analysıs, vol. 32, no. 3, pp. 331-344
Hampel Raporu. (1998), "Committee on Corporate Governance -Final Report, London" The Committee on Corporate Governance & Gee Publishing Ltd.
Hillier, D. ve Patrick M. (2006), "An Analysis of Changes in Board Structure During Corporate Governance Reforms", European Financial Management, vol. 12, pp. 575-607
Jensen, C. M. (1993), "The Modern Industrial Revolution Exit and the Failure of Internal Control Systems", The Journal of Fınance, vol: 47, no. 3, pp. 831-880
Karcıoğlu, F. ve Yeliz, L. (2014), "Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Uygulama", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, cilt. 28, sayı. 4, Erzurum, ss. 1 - 20
Kostyuk, A. N. ve Victoria, K. (2006), "Board Sıze and Composıtıon: The Maın Tradeoffs", Published in Corporate Board Journal, vol. 2, pp. 48 - 54
Lipton, M. ve Jay, W. L. (1992), "A Modest Proposal for Improved Corporate Governance", The Business Lawyer, vol. 48, no: 1, pp. 59 - 77
Mak, Y.T. ve Yuan, K. (2005), "Size Really Matters: Further Evidence on the Negative Relationship Between Board Size and Firm Value" Pacific-Basin Finance Journal, vol. 13, pp. 301- 318
Mintzberg, H. (1983). "Power in and Around Organizations", Englewood Cliffs, Nj: Prentice-Hall.
Nadler, D., Beverl, A. B. ve Mark, B. N. (2006), "Building Beter Boards ", Jay W. L. (Ed.) Jossey Bass, San Francisco, USA
Negiz, N. ve Yemen, A. (2011), "Kamu Örgütlerinde Kadın Yöneticiler: Yönetici ve Çalışan Açısından Yönetimde Kadın Sorunsalı", Süleyman Demirel Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Sosyal Bilimler Dergisi, sayı. 24, Isparta, ss. 195 - 214
Nekhili, M. ve Hayete, G. (2013), "Are Demographic Attributes and Firm Characteristics Drivers Of Gender Diversity? Investigating Women's Positions On French Boards Of Directors", Journal of Business Ethics, vol. 18, No. 2, pp. 227-249
OECD (2005), "Kurumsal Yönetim İlkeleri 2004", Kurumsal Yönetim Derneği Yayınları, Yayın No: Kyd-Y/2005-01-01, İstanbul
Özdevecioğlu, M. ve Yasemin, K. (2005), "Cinsiyete Dayalı Olarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi İşletme Dergisi, cilt. 34, sayı.1, İstanbul, ss. 41-67
Pfeffer, J. (1973), "Size, Composition, and Function of Hospital Boards of Directors: A Study Of Organization - Environment Linkage", Administrative Science Quarterly, vol. 18, no. 3, pp. 349 - 364
Pfeffer, J. (1972), "Size and Composition of Corporate Boards of Directors: The Organization and its Environment", Administrative Science Quarterly, vol. 7, pp. 218 - 228.
Ponnu, C. H. (2008), "Corporate Governance Structures and the Performance of Malaysian Public Listed Companies", International Review Of Business Research Papers, vol: 4, no: 2, pp. 217 - 230
Shukeri, S. N., Ong, W. S. ve Mohd, S. S. (2012), "Does Board of Director's Characteristics Affect Firm Performance? Evidence from Malaysian Public Listed Companies", International Business Research, vol. 5, no. 9, pp.120 - 127
Soysal, A. (2014), "Türkiye'de Kadın Girişimciler: Engeller ve Fırsatlar Bağlamında Bir Değerlendirme", Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, cilt: 64, sayı: 1, ss. 83- 114
Şener, İ. (2012), "Halka Açık Aile İşletmelerinin Yönetim Kurullarında Meydana Gelen Değişimler, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, Yayın No: 169, İstanbul, ss. 161-174
Şengür, E. D. ve Seden, Ö. P. (2011), " İMKB Kurumsal Yönetim Endeksindeki Şirketlerin Yönetim Kurulu Yapısı ve İşletme Performansının Değerlendirilmesi", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sayı. 31, Kütahya, ss. 35-50
Torchia, M., Andrea, C. ve Morten, H. (2011), "Women Directors on Corporate Boards: from Tokenismto Critical Mass", Journal of Business Ethics, vol. 102, No. 2, pp. 299-317
Tüngler, G. (2000). The Anglo-American Board of Directors and the German Supervisory Board - Marionettes in a Puppet Theatre Of Corporate Governance or Efficient Controlling Devices?" Bond Law Review: vol. 12, no. 2, pp. 230 - 269.
Vafeas, N. (2000), "Board Structure and The Informativeness Of Earnings", Journal of Accounting and Public Policy, ss. 139-160.
Westphal, D. J. and Laurie, P. M. (2000), "How Experience and Network Ties Affect the Influence of Demographic Minorities on Corporate Boards", Administrative Science Quarterly, vol. 45, no. 2, pp. 366 - 398
Westphal, J. D. ve Edward, Z. (1995), "Who Shall Govern? Ceo/Board Power, Demographic Similarity and New Director Selection", Administrative Science Quarterly, vol. 40, No. 1, pp. 60 - 83
Yermack, David. (1996), "Higher Market Valuation Of CompaniesWith A Small Board Of Directors" Journal Of Financial Economics,Vol 40, Pp: 185-211
Yıldırım, E. (2012), "Bana Yönetim Kurulunu Söyle, Sana Kim Olduğunu Söyleyeyim", Yapı Kredi Yayınları, İstanbul
Yıldız, F. ve Doğan, M. (2012), "Genel Müdürün Yönetim Kurulu Üyesi Olması Halinin Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı Firmalarının Performansına Etkisi", Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, sayı. 17, ss. 353-366
Zhu, D. H., Wei, S. ve Amy, J. H. (2014), "Recategorization into the Ingroup: The Appointment Of Demographically Different New Directors and their Subsequent Positions on Corporate Boards", Administrative Science Quarterly, Vol. 59, no. 2, pp. 240 - 270
Zilberg, T. (2013). "Understandıng the Role of Boards in Contemporary Organızatıons" Managerial Challenges of the Contemporary Society, vol. 6, no. 6, pp. 174-179
Ziv, M. S. ve Michael, S. W. (2013), "What do Boards Really do? Evidence from Minutes of Board Meetings", Journal of Financial Economics, vol. 108, pp. 349 - 366