Tükenmişlik Düzeyinin Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisi

Girişimcilik ortaya çıktığı ilk zamanlardan itibaren önem kazanmış zamanla küreselleşme ve teknoloji ile birlikte meydana gelen belirsizlik ortamında önemini daha da çok artıran bir kavram olmuştur. Öyle ki ülkelerin gelişmişlik düzeyini etkileyen önemli bir kavram olan girişimcilik birçok değişkenden etkilenmektedir. Girişimciliği başlatacak olan potansiyel girişimcilerin niyetidir. Dolayısıyla geleceğin girişimcileri olarak üniversitede okuyan öğrenciler ve onların girişimcilik niyetini etkileyecek bir değişken olarak tükenmişlik oldukça önemlidir. Bir üniversitede eğitim alan 359 öğrenci üzerinde gerçekleştirilen bu araştırmaya göre kişisel başarı hissi yükseldikçe öğrencilerin girişimcilik niyeti de yükselmektedir. Ayrıca tükenmişliğin diğer bir boyutu olan duygusal tükenmişlik ile girişimcilik niyetini arasında anlamlı ilişki bulunamamıştır.

Effects of Burnout Levels on Entrepreneurial Intentions

Entrepreneurship has gained importance since it was first introduced, and has become a concept of increased significance over time in the envrionment of uncertainty that emerged with globalization and technology. Entrepreneurship which is an important concept that affects countries' level of development, is affected by several factors. The potential that would initiate entrepreneurship is the intentions of entrepreneurs. Therefore, university students that are future entrepreneurs and the factor of burn-out which would affect students' entrepreneurial intentions are very important. According to the results of this study which was conducted on 359 university students, as the feeling of personal success increases, entrepreneurial intentions of students increase as well. Also, no significant relationship between one of the dimensions of burn-out that is emotional burn-out and entrepreneurial intentions was found.

___

  • Ağca, V., Yörük D. (2006). "Bağımsız Girişimcilik Ve İç Girişimcilik Arasındaki Farklar: Kavramsal Bir Çerçeve". Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 8 (2), 155-173.
  • Balcıoğlu, İ., Memetali, S., Rozant, R. (2008). "Tükenmişlik Sendromu", Dirim Tıp Gazetesi, Sayı:83, 99-104.
  • Bartlett, J. E., Kotrlik, J. W., Higgins, C. C. (2001). Organizational Research: Determining Appropriate Sample Size in Survey Research. Information Technology, Learning, and Performance Journal,19-1, s.43-50.
  • Başar Mehmet, B. Tuğberk TOSUNOĞLU, A. Emre DEMİRCİ, (2001). Girişimcilik ve Girişimcinin Yol Haritası: İş Planı, Eskişehir Ticaret Odası Yayını, Eskişehir, s: 4.
  • Baysal, A. (1995). "Lise Ve Dengi Okul Öğretmenlerinde Meslekte Tükenmişliğe Etki Eden Faktörler". (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Cardinell, C. F. (1981), "Mid-Life Professional Crises: Two Hypotheses", The Annual Meeting of the National Conferance of Professors of Educational Administration, Seattle.
  • Fincham, R., Rhodes, P. (2005). Principles of Organizational Behaviour. (Fourth Edition), New York: Oxford University Press, 236.
  • Greenberg, J., Baron, R. A. (2000). Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work. (Seventh Edition). New Jersey: Prentice Hall, Inc.
  • Harper, D. A. (2008). "Towards A Theory Of Entrepreneurial Teams". Journal Of Business Venturing, 23, 613-626.
  • Havinal, V. (2009). Management And Entrepreneurship. New Delhi: Age International.
  • Hıdır Aydemir, (2013). Özel Eğitim Alanında Çalışan Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeyleri ve Yaşam Doyumlarının İncelenmesi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Bolu, s. 15.
  • http://www.tdk.gov.tr
  • İ.Seçer, (2011). Psikolojik Danışmanların Tükenmişlik Düzeylerinin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi, Atatürk Üniversitesi (ATAUNI), EBE, YYLT, Erzurum, s.23
  • İlter Akat, Gönül Budak, Gülay Budak, (2002). İşletme Yönetimi, Barış Yayınları, İzmir,.s.14.
  • Karabey Canan N., Kayapalı Yıldırım Seda (2016). Bireysel Farklılıklar İle Psikolojik Sözleşme İhlali Arasındaki İlişkide Üstün Desteğinin Aracılık Rolü, Journal of Business Research Turk, Cilt 8(1), s.1-18.
  • Kaygın, Erdoğan, (2011). "Girişimcilik Sürecinde Dönüştürücü Liderlik Anlayışı - Bir Uygulama" Doktora tezi, Erzurum.
  • Kickul, Jill ve Robert S D'Intino, (2005), "Measure for Measure: Modeling Entrepreneurial Self-Efficacy onto Instrumental Tasks Within the New Venture Creation Process", New England Journal of Entrepreneurship; Fall 2005; 8, 2; ABI/INFORM Global, pg. 39-47
  • Koçel, T. (2003). İşletme Yönetciliği: Yönetim ve Organizasyon, Organizasyonlarda Davranış, Klasik-Modern-Çağdaş ve Güncel yaklaşımlar. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.
  • Maslach, C. & Jackson, S.E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal Of Occupational Behaviour, 2 (2), 99 - 113.
  • Maslach, C. ve M. P.Leiter (1997), The Truth about Burnout, Jossey-Bass, San Francisco, Ca.
  • Maslach, C., Schaufeli, W.B. & Leiter, M.P. (2001). Job burnout. Annu. Rev. Psychol, 52 (1), 397 - 422.
  • McKelvie, A., Haynie, J. M., Gustavsson, V. (2009). "Unpacking The Uncertainty Construct: Implications For Entrepreneurial Action". Journal Of Business Venturing, doi:10.1016/j.jbusvent.2009.10.004.
  • Meydan, C. H., Şeşen, H. (2011). Yapısal Eşitlik Modellemesi: AMOS Uygulamaları, Ankara: Detay Yayıncılık.
  • Morris, M. H., Schindehutte, M., LaForge, R. W. (2004). "The Emergence Of Entrepreneurial Marketing: Nature And Meaning". Ed.: Harold P. Welsch. Entrepreneursip The Way Ahead (ss. 91-104). New York, UK: Routledge.
  • Naktiyok A., Timuroğlu K. M. (2009). Öğrencilerin Motivasyonel Değerlerinin Girişimcilik Niyetleri Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 23, Sayı,3 s.85.
  • Naktiyok, A. (2004). İç Girişimcilik, İstanbul: Beta Yayınları.
  • Oruç S. (2007). Özel Eğitim Alanında Çalışan Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, s.110.
  • Özyurt A., Söylemez D., Aydın G.D., Sur H. ve Hayran O. (2004). "Hekimlerde Tükenmişlik Düzeyi" Türk Tabipleri Birliği Uzmanlık Dernekleri Koordinasyon Kurulu (TTB-UDKK) X. Tıpta Uzmanlık Eğitimi Kurultayı, Tıp Dünyası Dergisi, Sayı: 128.
  • Pınar Süral Özer ve Tayfun Topaloğlu, (2007). "Girişimci ve Yöneticilerin Öğrenilmiş Gereksinimleri İle Kontrol Odaklarının Kıyaslanmasına Yönelik Bir Araştırma", Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.16, S.2, , s.440.
  • Polatçı, S.- Ardıç, K.- Türkan, G. (2014). "Bağlılık Boyutlarının Tükenmişlik Boyutları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi" Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, C.21, S.2, Manisa,
  • S.Demir, (2010). Ankara Üniversitesi TF Hastaneleri Çalışanlarının Tükenmişlik ve İş Doyumu Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi, Atılım Üniversitesi, SBE, YYLT, Ankara, , s.23
  • Schaufeli, W.B.,& Greenglass, E.R. (2001). Introduction to special ıssue on burnout and health. Psychology and Health, 16 (5), 501 - 510.
  • Schenkel, M. T. (2005). New Enterprise Opportunity Recognition: Toward a Theory of Entrepreneurial Dynamism. Unpublished PhD Dissertation, University of Cincinnati.
  • Schutte, N.,& diğerleri. (2000). The factorial validity of the maslach burnout ınventory- general survey (mbi-gs) across occupational groups and nations. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73 (53), 53-66.
  • Ülkunur Kurtoğlu, (2011). An Evaluation of ELT Teachers' Vocational Burnout According to Some Variables, Institute of Social Sciences of Kafkas University, Degree of Master, Kars, s. 7.
  • Wickham Philiph A., (2001). Strategic Entrepreneurship, Prentice Hall Inc., U.K.,.
  • Wright, T. A.,& Douglas, G. B. (1997). The contribution of burnout to work performance. Journal of Organizational Behavior, 18 (5), 491-499.
  • Y.Bülbül, (2012). Maliye Bakanlığı Personelinin İş doyumu ve Tükenmişlik Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi Milli Emlak Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatı Örneği, Karadeniz Teknik Üniveritesi, SBE, YYLT, Trabzon, s.19
  • Yüksel, G., (2011). Ege Üniversitesindeki Tıp Fakültelerinin Anesteziyoloji ve Reanimasyon Anabilim Dallarında Görevli Araştırma Görevlisi Doktorlarda Tükenmişlik Düzeyinin Sosyodemografik Değişkenler İle İlişkisi, Ege Üniversitesi, Tıp Fakültesi (TF), Anesteziyoloji ve Reaminasyon Anabilim Dalı Uzmanlık Tezi, İzmir.
İşletme Araştırmaları Dergisi-Cover
  • ISSN: 1309-0712
  • Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
  • Başlangıç: 2009
  • Yayıncı: Melih Topaloğlu