Baumeister’ın Ego Tükenmesi Teorisi Çerçevesinde Denetçi Yargısı

Bu çalışmada, denetçi yargısını etkileyen faktörlerden biri olan 'ego tükenmesi' konusu teorik çerçevede ele alınmıştır. Türkiye'de bu konuyla ilişkili 'mesleki tükenmişlik' adı altında çok sayıda akademik çalışma yapılmış ve yapılmaktadır. Bu çalışmalar yoğun olarak mesleki tükenmişlik düzeylerini incelemiş ve istatistiki olarak mesleki tükenmişliğin mevcudiyetini ve nedenlerini araştırmıştır. Buna karşın ilgili çalışmalara bakıldığında; mesleki tükenmişliğin teorik arka planına, diğer bir deyişle tükenmişliğin neden oluştuğuna ilişkin bilimsel izaha detaylı olarak yer verilmemiş olduğu görülmektedir. Bu çalışma, ilgili Türkçe literatürde yer bulan söz konusu eksikliğin giderilmesi için ego tükenmesi teorisini irdeleyerek ele almaktadır. Çalışmada, kişiliğin üç kısmından hareket edilerek ego tükenmesinin nasıl gerçekleştiği konusu üzerinde durulmuştur. Burada irade gücünün önemli bir rol oynadığı görülmektedir. Roy Baumesiter tarafından ortaya atılan ego tükenmesi teorisi ışığında, mesleki tükenmişliğin nasıl meydana geldiği irdelenmektedir. Hiç şüphesiz ki ego tükenmesi teorisini tüm meslek alanları ile ilişkilendirmek mümkündür. Bu çalışmada ego tükenmesi denetim mesleği ile ilişkilendirilmiş ve denetçi yargısı üzerindeki etkisi tartışılmıştır

Auditor’s Judgement Within the Scope of Baumeister’s Ego Depletion Theory

In this study, 'ego depletion', one of the factors affecting the auditor's judgment, is discussed in the theoretical framework. There have been numerous academic studies associated with this issue under the name of ‘occupational burnout’ in Turkey. These studies extensively examined occupational burnout and investigated the existence and causes of occupational burnout statistically. On the other hand, it is seen that there is no detailed scientific account of the theoretical background of occupational burnout, in other words the cause of depletion in related studies. This study examines the theory of ego depletion in order to overcome the deficiencies found in the related Turkish literature. In the study, the subject of how the ego depletion is realized by moving from three parts of the personality is emphasized. Here, the willpower seems to play an important role. In the light of the ego depletion theory put forward by Roy Baumeister, it is examined how the occupational burnout has occur. Without a doubt, it is possible to relate the theory of ego depletion to all occupational fields. In this study, ego depletion was associated with the audit profession and the impact on the auditor's judgment was discussed

PDF

___

Basım, H. N. ve H. Şeşen. (2006). “Mesleki tükenmişlikte bazı demografik değişkenlerin etkisi: Kamuda bir araştırma”, Ege Akademik Bakış, 6(2), 15-23.
Baumeister, R. F., E. Bratslavsky, M. Muraven, D. M. Tice. (1998). “Ego depletion: Is the active self a limited resource?”, Journal of Personality and Social Psychology, 74 (5), 1252-1265.
Baumeister, R. F., M. Muraven, D. M. Tice. (2000). “Ego depletion: A resource model of volition, self-regulation, and controlled processing”, Social Cognition, 18 (2), 130-150.
Danziger, S., J. Levav & L. Avnaim-Pesso. (2011). “Extraneous factors in judicial decisions”, Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 108 (17), 6889-6892.
Freud, S. (1923). The Ego and the Id. Free e-book, https://www.sigmundfreud.net/theego-and-the-id-pdf-ebook.jsp. Erişim tarihi: 17.09.2017.
Freudenberger, H. J. (1974). “Staff burn-out”. Journal of Social Issues, 30 (1), 159-165.
Hurley, P. J. (2015). “Ego depletion: Applications and implications for auditing research”, Journal of Accounting Literature, 35, p: 47-76.
Inzlicht, M., E. Berkman & N. Elkins-Brown. (2015). “The neuroscience of ‘ego depletion’ or: How the brain can help us understand why self-control seems limited”, Chapter in book Social Neuroscience: Biological Approaches to Social Psychology, Psychology Press.
Koç, H., S. Arslan, I.G. Topaloğlu. (2010). “Differentiation of burnout syndrome by profession and job: Gazi burnout inventory”, Review of Economic & Business Studies, 4, 149-162.
Maslach, C. ve S. E. Jackson. (1981). “The measurement of experienced burnout”, Journal of Occupational Behaviour, 2, 99-113.
Maslach, C. (2003). “Job burnout: New directions in research and intervention”, Current Directions in Psychological Science, 12 (5): 189-192.
Muraven, M., D. M. Tice & R. F. Baumeister. (1998). “Self-control as limited resource: Regulatory depletion patterns”, Journal of Personality and Social Psychology, 74, 774-789.
Muraven, M. & E. Slessareve. (2003). “Mechanisms of self-control failure: Motivation and limited resources”, Personality & Social Psychology Bulletin, 29(7), 894-906.
Pines, A. M. ve G. Keinan. (2005). “Stress and burnout: The significant difference”, Personality and Individual Differences, 39, 625-635.
Wegner, D. M., D. J. Schmeider, S. R. Carter & T. L. White. (1987). “Paradoxical effects of thought suppression”, Journal of Personality and Social Psychology, 53, 5-13.