___

• ACCORDINI, Denise B., Michael P. ACCORDINO and Robert B. SLANEY; ( 2000), “An Investigation Of Perfectionism, Men- tal Health, Achievement, And Achievement Motivation in Ado- lescents”, Psychology in the Schools, 37 (6), pp.535-545.
• AGUINO, Karl and Kristin BYRON; (2002), “Dominating inter- personal behavior and perceived victimization in groups: Evi- dence for a curvilinear relationship” JOM, 28(1), pp.69-87.
• ALDEN, Lynn E., Peter J. BIELING and Scott T. WALLACE; (1994), “Perfectionism In An Interpersonal Context: A Self-Reg- ulation Analysis Of Dysphoria And Social Anxiety”, Cognitive Therapy and Research, 18, pp.297-316.
• ANDERSON, Lynne and Christine M. PEARSON; (1999), “Tit for tat? The spiraling effect of incivility in the workplace”, AMR, 24(3), pp. 452–471.
• ARKAR, Haluk; (1992), Beck’in depresyon modeli ve bilişsel terapisi, Düşünen Adam Dergisi, 5, ss.37-40.
• ASCENZI, Antonio and Gian L. BERGAGIO; (2000), Mobbing, marketing, Sociale Come Strumento Per Combatterlo, Torino. ASHFORTH, Blake; (1994), “ Petty tyranny in organizations”, Human Relations, 47, pp. 151-171.
• AVCI, Umut ve Ufuk KAYA; (2010), “Psikoşiddet (Mobbing) ve Kişilik İlişkisi: Hizmet Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi,2(12), ss.51-79.
• AYDIN, Hatice; (2008), Ergenlerin Kişilik Özelliklerinin Stresle başa Çıkma ve Bazı özlük Niteliklerine Göre karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi, Selçuk Üniversitesi, SBE, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya BALTAŞ, Acar ve Zuhal BALTAŞ; (2000), Stres ve Başa Çıkma Yolları, Remzi Kitapevi, İstanbul.
• BARON, Robert A. and Joel H. NEUMAN; (1996), “ Workplace violence and workplace aggression: Evidence on their relative frequency and potential causes” Aggr Behav, 22, pp.161-173.
• BATIGÜN, Ayşe D. ve Nesrin H. ŞAHİN; (2006), “İş Stresi ve Sağlık Psikolojisi Araştırmaları İçin İki Ölçek: A-Tipi Kişilik ve İş Doyumu”, Türk Psikiyatri Dergisi, 17(1), ss. 32-45. BECK, Aaron T., C.H. WARD, M. MENDELSON, J. MOCK and, J.K. ERBAUGH; (1961), “An Inventory for Measuring Depres- sion”, Arch Gen Psychiatry, 4, pp. 561-571. BECK, Aaron T., A. J. RUSH, B. F. SHAW and G. EMERY; (1979), Cognitive Therapy Of Depression, New York, Guilford. BİLGE, Filiz ve Hülya KELECİOĞLU; (2009), Akademik Beklentilere İlişkin Stres Envanterinin Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 36, ss.148-157.
• BJARNASON, Thoroddur;(1994), “The Influence Of Social Support, Suggestion And Depression On Suicidal Behaviour Among Icelandic Youth”, Acta Sociologica, 37, pp.195-206.
• BJORKQVİST, Kaj, Karin OSTERMAN and Monika HJELT- BACK; (1994), “ Aggression among university employees”, Aggr Behav, 20, pp. 173–184.
• BLATT, Sidney J.; (1995), “The destructiveness of perfection- ism”, American Psychologist, 50, pp.1003-1020. BLUEN, Stephan D., Julian BARLING and Warren BURNS; (1990), “Predicting Sales Performance, Job Satisfaction, and Depression by Using the Achievement Strivings and Impa- tience-irritability Dimensions of Type-A Behavior”. J Appl Psy- chol, 75(2), pp. 212-216.
• ÇAKIR, Esra; (2006), “Anadolu Öğretmen Liselerinde Okuy- an Öğrencilerin depresyon ve Motivasyon Düzeyleri” adlı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya Üniversitesi, Sakarya. COYNE, Iain, Elizabeth SEIGNE and Peter RANDALL; (2008), “Predicting Workplace Victim Status From Personality”, Euro- pean Journal of Work and Organizational Psychology, 9(3), pp.335–349 CÜCEOĞLU, Doğan; (2008), İnsan ve Davranışı: Psikolojinin Temel Kuramları, Remzi Kitapevi, İstanbul.
• ÇOBANOĞLU, Şaban; (2005), İşyerinde duygusal saldırı ve mücadele yöntemleri, Timaş Yayınları, İstanbul.
• DAVENPORT, Noa, Ruth D. SCHWARTS and Gail P. ELIOT; (2003), Mobbing, işyerinde duygusal taciz, (Çeviren: O. Cem Önertoy), Sistem Yayıncılık, İstanbul. DENİZ, Arzu ve Aysel ERCİŞ; (2008), “Kişilik Özellikleri ile Algılanan Risk Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 22(2), ss.301-330.
• DJURKOVİC, Nikola, Darcy MCCORMACK and Gian CASİMİR; (2005), “Neuroticism and the Psychosomatic Mod- el of Workplace Bullying”, Journal of Managerial Psychology, 21(1), pp.73-88.
• DUNKLEY, David M., and Kirk R. BLANKSTEIN; (2000), “Self-Critical Perfectionism, Coping, Hassles, And Current Distress: Astructual Equation Modeling Approach”, Cognitive Therapy and Research, 24(6), pp.713-730.
• DURNA, Ufuk; (2004), “Stres, A ve B Tipi Kişilik Yapısı ve Bun- lar Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma”, Celal Bayar Üniver- sitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 11(1), ss.191-206.
• DURNA, Ufuk; (2005), “A Tipi ve B Tipi Kişilik Yapıları ve Bu Kişilik Yapılarını Etkileyen Faktörlerle İlgili Bir Araştırma”, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19(1), ss.276-290. EINARSEN, Stale and Bjorn L. RAKNES; (1997), “Harresment at Work and the Victimization of Men”, Violence and Victims, 12, pp. 247-263.
• ENİSELER, Ali G.; (2007), Kalp-Damar Hastalarında A Tipi Davranış ve Öfke Analizi, Yüksek Lisans Tezi, Celal Bayar Üni- versitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Manisa.
• EREN, Erol.; (2004), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul.
• ERDOĞAN, İlhan; (1994), İşletmelerde Davranış,Beta Basım Yayım,İstanbul. EROĞLU, Feyzullah; (1998), Davranış Bilimleri, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul.
• EYSECK, Jürgen H. and Gleen WILSON; (1998), Kişiliğinizi Tanıyın, (Çev.:Erol Erduran), Remzi Kitapevi, İstanbul.
• GÜNEL, Ö. Devrim; (2010), “İşletmelerde Psikoşiddet Olgusu ve Psikoşiddet Mağdurlarının Kişilik Özelliklerine İlişkin Bir Araştırma”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12(3), ss.37-65.
• GÜNEY, Salih; (2009), Davranış Bilimleri, Nobel Yayınevi, An- kara. GÜNGÖR, Meltem; (2008), Çalışma Hayatında Psikolojik Ta- ciz, Derin Yayınları, İstanbul.
• HEWITT, Paul L. and Dennis G. DYCK; (1986), “Perfectionism, Stress, And Vulnerability To Depression”, Cognitive Therapy and Research, 10, pp.137-142. HİSLİ, Nesrin; (1989), “Beck Depresyon Envanterinin Üniver- site Öğrencileri için Geçerliliği ve Güvenilirliği”, Psikoloji Der- gisi, 23(7), ss:3-13.
• HJELLE, Larry A. and Daniel J. ZIEGLER; (1982), Personality Theories Basic Assumptions Research and Application. Sec- ond Edition, McGraw-Hill International Book Company, U.S.A. HOEL, Helge, Charlotte RAYNER and Cary L. COOPER; (1999), “ Workplace bullying”, İnternatinal Rewiev Of Industrial And Organizatinal Pschology, 14, pp.195-230.
• HUBER, Brigitte; (1994), Mobbing: Psychoterror am Arbeit- splatz, Niedernhausen, Falken. ILO. International Labor Organizations; (1998),When working becomes hazardous, World of Work, No.26, September-Octo- ber.
• JENKINS, C. David., Stephan J. ZYZANSKI and Ray H. ROSENMAN; (1971), “ Progress toward validation of comput- er-scored test for the type A coronary-prone behavior pattern”, Psychosomatic Medicine, 33, pp.193-202
• KALAYÇI, Şeref; (2005), SPSS Uygulamalı Çok değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın Dağıtım, Ankara.
• KAMAŞAK, Rıfat ve Füsun BULUTLAR; (2010), “Kişilik Mesleki Tercih ve Performans İlişkisi Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(2), ss.119-126.
• KARAVARDAR, Gülşah; (2010), “Psikolojik Yıldırma ile Bazı Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki”, e-Journal of New World Sci- ences Academy, 5(3), pp. 212-233.
• KEENAN, Jeffrey A. and D.M. MCBAIN; (1979), “Effects of Type-A Behavior, Intolerance of Ambiguity, and Locus of Con- trol on the Relationship between Role Stres and Work-related Outcomes”, Journal of Occupational Psychology, 52, pp.277- 285.
• KILINÇ, Sibel ve Fuat Torun ; (2011), “Türkiye’de Klinikte Kullanılan Depresyon Değerlendirme Ölçekleri”, Dirim Tıp Gazetesi, 86(1), ss. 39-47.
• KLEİN, Daniel N., Roman KOTOV and Sara J. BUFFERD; (2011), “ Personality and Depression: Explanatory Models and rewiew of the Evidence”, Annual Rewiew of Clinical Psychol- ogy, 7, pp. 269-295. KUTASH, Sam B.; (1965), Psychoneuroses, In B. B. Wolman (Ed.), Handbook of Clinical Psychology, 12, pp.71-78 (138).
• LAZARE, Aaron and Gerald L. KLERMAN; (1968), “ Hysteria and depression: The frequency and significance of hysterical personality features in hospitalized depressed women”, Am J Psychiatry,124, pp.48-56.
• LAZARUS, Richard; (1994), Stresle Başa Çıkma Tarzınız: Dos- tunuz ya da Düşmanınız” (Cev. N. Rugancı). TurkPsikologlar Derneği Yayınları.
• LEWIS, Jacqueline, Diana COURSOL and Kay H. WAHL; (2002), “Addressing issues of workplace harassment: Coun- seling the targets”, Journal of Employment Counseling, 39, pp.109–116.
• LEYMANN, Heinz; (1996), “The Content and Development of Mobbing at Work”, European Journal of Work and Organiza- tional Psychology, 5(2), pp.165-184.
• LEYMANN, Heinz and Annelie GUSTAFFSON; (1996), “Mob- bing at Work and the Development of Post-traumatic Stress Disorders”, European Journal of Work and Organizational Psy- chology, 5(2), pp. 251-275.
• LUTHANS, Fred; (1995), Organizational Behavior, Literatür Yayıncılık, İstanbul. MATTHIESEN, Stig B. and Stale EİNARSEN; (2001), “MMPI- 2 Configurations after Persistent Bullying at Work”, European Journal of Work and Organizational Psychology,10(4), pp.467- 484.
• METE, Levent; (2013), Ustasından Depresyon Tahlilleri, Sayı Yayınları, İstanbul. MOORHEAD, Gregory and Ricky W. GRIFFIN; (1992), Organi- zational Behavior, Houghton Mifflin Company, Boston.
• MUESER, Kim T., Paul R. YARNOLD and Fred B. BRYANT; (1987), “Type-A Behavior and Time Urgency: Perception of Time Adjectives”. Br J Med Psychol, 60, pp.267-269.
• NEZU, Arthur M. and George F. RONAN; (1988), “Social Prob- lem Solving As A Moderator Of Stress Related Depressive Symptoms: A Prospective Analysis”, Journal of Counseling Psychology, 35 (2), pp. 134-138.
• ÖDEMİŞ, Sibel N.; (2011), Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Üretkenlik Karşıtı Davranışlar Üzerine Etkileri Bir Araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, So- syal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. ÖZTÜRK, M.Orhan; (1985), Psikoanaliz ve Psikoterapi, Sevinç Matbaası, Ankara.
• ÖZTÜRK, Erdinç ve Gülşen KOZACIOĞLU; (1998), “Erkek Eşcinsellerde (Homoseksüellerde) Anksiyete ve Depresyon Düzeylerinin Değerlendirilmesi”. Ankara: IX, Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Türk Psikologlar Derneği Yayını, s.197.
• POWELL, Linda H.; (1995), “Issues in the measurement of the Type A behaviour pattern. Research Methods in Stress and Health Psychology”, John Wiley and Sons Ltd ,SV Kasl, CK Cooper (Ed), England. PRANJIC, Nnurka, LLjiljana MALES-BİLİC, AAzijada BE- GANLIC and Jadranka MUSTAJBEGOVIC; (2006), “Mobbing, Stress, and Work Ability Index among Physicians in Bosnia and Herzegovina: Survey Study”, Croatian Medical Journal, 47(5), pp.750-758.
• SALIN, Denise; (2001), “Prevalence and Forms of Bullying Among Business Professionals: A Comparison of Two Different Strategies for Measuring Bullying”, European Journal Of Work And Organizational Psychology, 10(4), pp. 425-441.
• SAVAŞ, Fatma B.; (2007), İşyerinde Manevi Taciz, Ankara: Beta Basım Yayım Dağıtım. SIEGEL, Jerome M. and Jerome J. PLATT; (1976), “Emotional And Social Real-Life Problem-Solving Thinking In Adolescent And Adult Psychiatric Patients”, Journal of Clinical Psychology, 32 (2), pp.230-232. SUMI, Katsunori and Koji KANDA; (2002), “Relationship Be- tween Neurotik Perfectionism, Depression, Anxiety, And Psy- chosomatic Symptoms: A Prospective Study Among Japenese Men.”, Personality and Individual Differences, 32, pp. 817-826.
• SOYSAL, Şebnem, Handan CAN ve K.Meral KILIÇ; (2009), “Üniversite Öğrencilerinde A Tipi Davranış Örüntüsü ile Öfke İfadesi Arasındaki İlişkinin Analizi ve Cinsiyetler Açısından Karşılaştırılması” Klinik Psikiyatri, 12, ss.61-67.
• TAN, Oğuz; (2008), Depresyon, Timaş Yayınları, İstanbul. TINAR, M. Yaşar; (1999), Çalışma Yasamı ve Kişilik, Mercek Dergisi, MESS, İstanbul.
• TINAZ, Pınar; (2006), Mobbing: İşyerinde Psikolojik Taciz, Çalışma ve Toplum Dergisi, 3, ss.11-22 TINAZ, Pınar; (2008), İşyerinde psikolojik taciz, Beta Yayıncılık, 2.Baskı, İstanbul.
• TINAZ, Pınar, Fuat Bayram ve Hediye ERGİN; (2008), Çalışma psikolojisi ve hukuki boyutlarıyla işyerinde psikoljik taciz (Mob- bing), Beta Yayınevi, İstanbul.
• TOKAT, Bülent, Hakan KARA ve M.Yekta KARA; (2013), “A-B Tipi Kişilik Özelliklerine Sahip İşgörenlerin Olası Bir Örgütsel Değişime Yatkınlıklarının Araştırılması”, Turkish Studies-Inter- national Peridical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic, 8(8), pp.1973-1988.
• TOPSES, Gürsen; (2006), Gelişim ve Öğrenme Psikolojisi, No- bel Yayınevi, Ankara. TUTAR, Hasan; (2004), İşyerinde Psikolojik Şiddet, Platin Yayıncılık, Ankara.
• ULUSOY, Mustafa, Nesrin H. ŞAHİN ve Hüsnü ERKMEN; (1988), “Turkish Version of the Beck Anxiety Inventory: Psy- chometric Properties”, J Cog Psychother, 12, pp.163-172.
• ÜNAL, Süheyla; (2000), “Depresyon ve Kişilik”, Duygudurum Bozuklukları Dizisi, Türk Psikiyatri Dizini, 1(2), ss.72-76. VECCHIO, Robert P.; (1995), Organizational Behavior, Fort Worth: Dryden Press, England. VINOKUR, Amiram and Melvin L. SELZER; (1975), “Desirable Versus Undesirable Life Events: Their Relationship With Stress And Mental Distress”, Journal of Personality and Social Psy- chology, 32 (2), pp.329-337. WORTMANN, Camille B.; (1988), Psychology, Alfred Knopf Inc. New York.
• YAVUZ, Hüseyin; (2007), Çalışanlarda mobbing (psikolojik şiddet) algısını etkileyen faktörler: SDÜ Tıp Fakültesi üzerine bir araştırma (Yüksek Lisans Tezi). Süleyman Demirel Üniver- sitesi, Isparta.
• ZAPF, Dieter; (1999), “Organizational Work Group Related and Personal Causes of Mobbing / Bullying at Work”, International Journal of Manpower, 20, pp.70-85.
• ZAPF, Dieter and Stale EINARSEN;(2003), “Individual Ante- cedents of Bullying. Victims and Perpetrators”, in S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf ve C. Cooper (Editörler), Bullying and Emo- tional Abuse In The Workplace: International Perspectives in Research and Practice (ss.165-184). London, New York: Taylor & Francis Books Ltd. ZEL, Uğur; (2001), Kişilik ve Liderlik: Evrensel Boyutlarıyla Yönetsel Açıdan Araştırmalar, Teoriler ve Yorumlar, Seçkin Yayıncılık, Ankara.