___

• ABRAHAM, Rebecca; (2000), “Organizational Cynicism: Bases and Consequences”, Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126 (3): 269-292.
• ANDERSSON, Lynne M. and Thomas S.BATEMAN; (1997), “Cynicism in the Workplace: Some Causes and Effects”, Journal of Organizational Behavior, 18 (5), pp.449-469.
• ANDERSSON, Lynne M; (1996),” Employee Cynicism: An Examination Using A Contract Violation Framework”, Human relations, 49(11), pp. 1395-1418.
• APPELBAUM, Steven, Nicolas BARTOLOMUCCI, Beaumier ERIKA and Jonathan BOULANGER; (2004) “Organizational Citizenship Behavior: A Case Study of Culture, Leadership And Trust” Management Decision, 42 (1), pp.13- 40.
• AQUINO, Karl and William H. BOMMER (2003) “Preferential Mistreatment: How Victim Status Moderates The Relationship Between Organizational Citizenship Behavior and Workplace Victimization” Organization Science, 14(4), pp.374-385.
• ARABACI İ. Bakır; (2010). “The Effects of Depersonalization and Organizational Cynicism Levels on the Job Satisfaction of Educational Inspectors”, African Journal of Business Management, 4(13), pp.2802-2811.
• ARSLAN, Elif T.;(2012). “Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik Personelinin Genel ve Örgütsel Sinizm Düzeyi”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(1), pp.12-27.
• BASIM, H. Nejat ve Harun ŞEŞEN; (2006), “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Uyarlama ve Karşılaştırma Çalışması”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 61 (4), ss.84-101.
• BATEMAN, Thomas S.; Tomoaki SAKANO and Makoto FUJITA; (1992), Roger, Me, and My Attitude: Film Propaganda and Cynicism Toward Corporate Leadership. Journal of Applied Psychology, 77(5), pp.768-771
• BEĞENİRBAŞ, Memduh ve Cem Harun MEYDAN; (2012), “Duygusal Emeğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışıyla İlişkisi: Öğretmenler Üzerinde Bir Araştırma” Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(3), ss.1-24.
• BİRİNCİ, Merve; (2018), “İşyerinde Psikolojik Taciz ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• BOBBIO, A.; A. M. MANGANELLI RATTAZZI and S. SPADARO; (2006), “Organizational Cyinicm Contribution of the Italian Version of Brandes, Dharwadkar and Dean’s (1999)”,Scale. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 2006, 13 (1), pp. 5-23.
• BOLAT, Oya İnci ve Tamer BOLAT; (2008) “Otel İşletmelerinde Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi”, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11 (19), ss.75-94.
• BRANDES, Pamela; Ravi DHARWADKAR and James W. DEAN; (1999), "Does Organizational Cynicism Matter? Employee and Supervisor Perspectives on Work Outcomes." Eastern Academy of Management Proceedings. Philadelphia, pp.150-153
• CARTWRIGHT, Susan and Nicola HOLMES; (2006) The Meaning of Work: The Challenge of Regaining Employee Engagement and Reducing Cynicism. Human Resource Management Review, 16 (2), pp.199-208.
• CASTRO Carmen Barroso, Enrique Martín ARMARIO and David Martín RUIZ, (2004) "The Influence of Employee Organizational Citizenship Behavior on Customer Loyalty", International Journal of Service Industry Management, 15 (1), pp.27-53.
• DEAN JR, James W.; BRANDES, Pamela and Ravi DHARWADKAR;(1998), “Organizational Cynicism”. Academy of Management Review, 23 (2), pp. 341-352.
• DIPAOLA, Michael F. and Paula Maria Mendes Da Costa NEVES; (2009), “Organizational Citizenship Behaviors in American and Portuguese Public Schools”, Journal of Educational Administration, 47 (4), pp.490-507.
• ERDOĞAN, Pınar (2018), “Pozitif Psikolojik serayenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Sinizm ve Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama”, Yayımlanmamış Doktora tezi, Konya: Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• ERDOST, H. Ebru, Korhan KARACAOĞLU ve Metin REYHANOĞLU (2007) "Örgütsel Sinizm Kavramı ve İlgili Ölçeklerin Türkiye’deki Bir Firmada Test Edilmesi” 15.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya, ss.514-524.
• EVANS, W. Randy, Joseph M. GOODMAN, and Walter D. DAVIS; (2010), "The Impact of Perceived Corporate Citizenship on Organizational Cynicism, OCB, and Employee Deviance." Human Performance, 24 (1), pp.79-97.
• FINDIK, Mehtap ve Kemalettin ERYEŞİL; (2012), “Örgütsel Sinizmin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, In: International Iron & Steel Symposium, Karabük, pp. 1250-1255.
• FITZGERALD, Michael Robert; (2002), “Organizational Cynicism: Its Relationship to Perceived Organizational Injustice and Explanatory Style”, PhD Thesis, University of Cincinnati.
• GÖK, Elvan Elif; (2007), “Örgütsel Kültür Bağlamında Örgütsel Vatandaşlık Olgusu ve Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Denizli: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• İÇERLİ, Leyla ve Mehmet Halit YILDIRIM; (2012) "Örgütsel Sinisizm ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma." Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 (1), ss.167-176.
• İNCE, Mehmet and Şuayip TURAN; (2011), “Organizational Cynicism as A Factor that Affects The Organizational Change in The Process of Globalization and An Application in Karaman’s Public Institutions”, European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 37, pp. 104-121.
• İŞBAŞI, Janset Özen; (2000), “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin ve Örgütsel Adalete İlişkin Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Oluşumundaki Rolü: Bir Turizm Örgütünde Uygulama”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Antalya: Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• JAMES Matrecia S. L.; (2005), “Antecedents and Consequences of Cynicism in Organizations: An Examination of The Potential Positive and Negative Effects on School Systems”, Unpublished Doctoral Dissertation, USA: The Florida State University.
• JOHNSON, Jonathan L. and Anne M. O'LEARY‐KELLY; (2003) “The Effects of Psychological Contract Breach and Organizational Cynicism: Not all Social Exchange Violations are Created Equal”. Journal of Organizational Behavior, 24 (5), pp. 627-647.
• KABATAŞ, Ayşe; (2010), “Örgütsel Sinizm ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi ve Bir Araştırma, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli: Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• KALAĞAN, Gamze ve Cem Oktay GÜZELLER; (2010), “Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Düzeylerinin İncelenmesi”, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2010, 27, ss. 83-97.
• KARADAĞ, Engin ve Işıl MUTAFÇILAR; (2009) “Prososyal Davranış Ekseninde Özgecilik Üzerine Teorik Bir Çözümleme” Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi, 8, ss.41-70.
• KASALAK, Gamze ve Mualla Bilgin AKSU; (2014), “Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 14 (1), ss.115-133.
• KESEN, Mustafa ve Bülent AKYÜZ; (2015), “Akademik Özyeterlik Algısı, Örgütsel GÜVEN ve Örgütsel Sinizm İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle İncelenmesi” Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (3), pp.47-68.
• KILIÇ, Recep (2015), “İşgörenlerin Duygusal Zekâları ile Örgütsel Sinizm Algıları Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 13 (2), ss.59-73.
• KONOVSKY, Mary A. and Dennis W. ORGAN; (1996) “Dispositional and Contextual Determinants of Organizational Citizenship Behavior”, Journal of Organizational Behavior, 17, pp.253-266.
• KUTANİS, Rana Özen ve Emine ÇETİNEL; (2010), Adaletsizlik Algısı Sinizmi Tetikler mi? Bir Örnek Olay. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 26, ss. 186-195.
• METE, Yar Ali ve Hüseyin SERİN (2015) "Okul Yöneticilerinin Babacan Liderlik Davranışı İle Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Ve Örgütsel Sinizm Davranışları Arasındaki İlişki" Hasan Âli Yücel Eğitim Fakültesi Dergisi 12 (2), ss.147-159.
• ORGAN, Dennis , W.;(1988) Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome,, Lexington: Lexington Books.
• ORGAN, Dennis W; (1988), “A Restatement of the Satisfaction-Performance Hypothesis”, Journal of Management, 14(4), pp. 547-557.
• ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut; (2003) “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile Üniversite Öğrencilerinin Bazı Demografik Özellikleri ve Akademik Başarıları Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20, ss.117-135.
• ÖZGENER, Şevki; ÖĞÜT, Adem ve Metin KAPLAN (2008), İşgören-İşveren İlişkilerinde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Sinizm, İçinde:
• M. ÖZDEVECİOĞLU, H. KARADAL (ed.) Örgütsel Davranışta Seçme Konular Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar, Ankara, İlke Yayınevi, 2008.
• ÖZLER, Derya Ergun and Ceren GİDERLER ATALAY; (2011), “A Research to Determine The Relationship Between Organizational Cynicism and Burnout Levels of Employees in Health Sector”, Business and Management Review, 1 (4), pp. 26-38.
• ÖZLER, Derya Ergun; (2010), Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Bursa: Ekin Yayınevi.
• PODSAKOFF, Philip M. and Scott B. MACKENZIE (1994). “Organizational Citizenship Behaviors and Sales Unit Effectiveness” Journal of Marketing Research, 31 (3), 351-363.
• PODSAKOFF, Philip M., and Scott B. MACKENZIE (1989), “A Second Generation Measure of Organizational Citizenship Behavior”, Unpublished Manuscript, Bloomington: Indiana University,.
• PODSAKOFF, Philip M., Scott B. MACKENZIE, Julie Beth PAINE and Daniel G. BACHRACH; (2000), “Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research”. Journal of Management, 26 (3), pp.513-563.
• POLAT, Soner. (2009), “Organizational Citizenship Behavior (ocb) Display Levels of the Teachers at Secondary Schools According to the Perceptions of the School Administrators”, Procedia Social and Behavioral Sciences, 1, pp.1591–1596
• QIAN, Yuxia and Tom D. DANIELS; (2008), “A Communication Model of Employee Cynicism Toward Organizational Change” Corporate Communications: An International Journal, 13 (3), pp. 319-332.
• SEZGİN, Ferudun; (2005) “Örgütsel Vatandaşlık Davranışları: Kavramsal Bir Çözümleme ve Okul Açısından Bazı Çıkarımlar”, Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 25 (1), ss. 317-339.
• SIMHA, Aditya; F. ELLOY David and Han-Chung HUANG; (2014), “The Moderated Relationship Between Job Burnout and Organizational Cynicism, Management Decision, 52(3), pp.482-504.
• SÖKMEN, Alptekin; M. Gökhan BİTMİŞ ve Hakan TURGUT. "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği: Geçerlilik Ve Güvenilirliğinin Yeniden Değerlendirilmesi" Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(2), ss.1-14.
• SUDAK, Melike Kıvanç; (2011), “Kişilik Tipleri, Duygusal Zekâ, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Gebze: Gebze İleri teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• TAZEGÜL AYDIN, Yeliz; (2017), “İlkokul ve Ortaokul Öğretmenlerinin Örgütsel Sinizm ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi: Ankara Altındağ İlçesi Örneği”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir: Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• WILLIAMS, Larry J. and Stella E. ANDERSON; (1991), “Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and in-Role Behaviors”. Journal of Management, 17 (3), pp. 601-617.
• YETİM, Serap Akduman ve Özden Ölmez CEYLAN; (2011), "Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye İlişkin Bir Araştırma", E-Journal of New World Sciences Academy 6 (1), pp. 682-695.