Şirket üniversiteleri, şirketlerin özel eğitim ve geliştirme taleplerinin kamu üniversitelerinde sunulan eğitim tarafından karşılanamadığı durumlarda, bir boşluğu doldurmak için son yıllarda ortaya çıkmıştır. Geleneksel üniversitelerde verilen eğitimlerin piyasanın ihtiyacını karşılama konusuna yetersiz olması nedeniyle ve sürdürülebilir rekabet avantajı yaratmak amacıyla çalışanların güçlendirilmesi, bilgi teknolojilerinin kullanılması ve öğrenen organizasyon olma zorunluluğu ortaya çıkmıştır. Geleneksel eğitim departmanları, isimlerini artık şirket üniversitesi olarak değiştirmektedirler. Bu çalışmada, öncelikle şirket üniversitelerinin ne olduğu ve eğitim departmanlarından farkları ile ilgili teorik çerçeve oluşturulmaya çalışılmış ve sonuç olarak Türkiye’de şirket üniversiteleri konusunda yapılacak olası çalışmalarla ilgili öneriler getirilmiştir.