ÖZELLİKLE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU ÇERÇEVESİNDE İŞÇİLERİN KİŞİSEL VERİLERİNİN İHLÂLİ VE KORUNMASI YOLLARI

İş yaşamında bulundukları konum sebebiyle, kişisel verilerin işlenmesi ve depolanması bakımından en çok hak ihlaline uğrayan gruplardan biri de işçilerdir. Bu bakımdan işçilerin kişisel verilerinin korunması gerekmektedir. Bu koruma, Anayasa, Türk Borçlar Kanunu, Türk Ceza Kanunu ve İş Kanunu’nda yer alan birtakım hükümlerle sağlanabilmektedir. Buna ek olarak, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile de kişisel veriler ilk defa özel bir düzenlemeye kavuşmuştur. Şüphesiz ki bu hükümler işçiler bakımından da uygulama alanı bulacaktır. Bu amaçla işçilerin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu bakımından da kişisel verilerinin ihlâli ve korunması yolları incelenmelidir.

PROTECTION WAYS AND VIOLATION OF THE PERSONAL DATA OF EMPLOYEES’ ESPECIALLY IN SCOPE OF PERSONAL DATA PROTECTION CODE

As the place they take in work life, one of the groups whose rights are violated most in terms of personal data processing and storage is employees. In this regard, the protection of personal data is needed. This protection shall be provided by the provisions of Constitution, Turkish Code of Obligations, Turkish Criminal Code and Labor Code. In addition to that, personal data owned a special regulation for the first time with the entry into force of Personal Data Protection Code. Undoubtedly that, these provisions will be applied to employees. For this purpose, the protection ways and violation of personal data protection of employees’ in scope of Personal Data Protection Code shall be examined.

PDF

___

Aksoy, Hüseyin Can: Medeni Hukuk ve Özellikle Kişilik Hakkı Yönünden Kişisel Verilerin Korunması, Ankara 2010.
Akyiğit, Ercan: Teori ve Uygulama Bakımından İş Akdinin Kesin Hükümsüzlüğü ve İptal Edilebilirliği, İstanbul 1990.
Aydınlı, İbrahim: İşverenin Sosyal Temas ve İş İlişkisinden Doğan Edimden Bağımsız Koruma Yükümlülükleri ve Sonuçları, Ankara 2004.
Aydınlı, İbrahim: “İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Maddelerinin Değerlendirilmesi”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kasım 2005. (İşçinin Kişiliğinin Korunması)
Ertürk, Şükran: İş İlişkisinde Temel Haklar, Ankara 2002.
Eyrenci Öner: “İşe Girişte Personel Seçimi ile İlgili Hukuki Sorunlar”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 15. Yıl Armağanı, İstanbul 1991.
Gündüz Selim: “Yeni Mevzuatın Işığında İşverenin İşçiyi Gözetme Borcunun Kapsamı”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kasım 2005, s. 43-60.
Hekimler, Alpay: “Alman Federal Mahkeme Kararları”, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, S. 7, 2005/4, s. 301-312.
Hekimler, Alpay: “Alman Federal Mahkeme Kararları”, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, S. 10, 2006/3, s. 305-314.
Hekimler, Alpay: “Alman Federal Mahkeme Kararları”, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2011/4, S. 34, s. 433-434.
Kaplan, Emine Tuncay: “İş Hukukunda Kişilik Haklarının Özellikle Bilgisayarda Toplanan Bilgilere Karşı Korunması”, http://dergipark.ulakbim.gov.tr/ausbf/article/ view/5000053757/5000051073, s. 367-386, (E.T. 11.05.2016), (İş Hukukunda Kişilik Hakları)
Kaplan, Emine Tuncay: “İşverenin Koruma ve Gözetme Borcunun Kapsamı”, Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Prof. Dr. Kamil Turan’a Armağan, C. 7, S. 2, Ankara 2003, s. 137-153. (Koruma ve Gözetme)
Kaplan, Emine Tuncay: “Yeni Türk Borçlar Kanunu Hükümlerine Göre İş İlişkisinde İşçinin Kişilik Haklarının Korunması”, MESS Sicil İş hukuku Dergisi, Aralık 2011, s. 40-53. (Kişilik Haklarının Korunması)
Korkmaz, İbrahim: “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Hakkında Bir Değerlendirme”, TBB Dergisi, S. 124, Ankara 2016, s. 81-152, http://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/m2016-124-1571 (E. T. 10.04.2017).
Kılınç, Doğan: “Anayasal Bir Hak Olarak Kişisel Verilerin Korunması”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, S. 61/3, 2012, s. 1089- 1169.
Küzeci, Elif: Kişisel Verilerin Korunması, Ankara 2010.
Manav, A. Eda: “İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. XIX, S. 2, 2015, s. 95-136.
Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin/Baysal, Ulaş: İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 6. Bası, Ankara 2014.
Odaman, Serkan: “İşçinin İşe Başvurusu Sırasında İşvereni Yanıltması ve Hukuki Sonuçları”, Tekstil İşveren Dergisi, S. 274, Ekim 2002, s. 40- 43.
Okur, Zeki: “Türk İş Hukukunda İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı”, İş Dünyası ve Hukuk-Prof. Dr. Tankut Centel’e Armağan, İstanbul 2011, s. 368-408.
Özdemir, Hayrunnisa: “İşyerinde İşçilerin İzlenmesi ve İşçinin Kişilik Haklarının Korunması”, Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. XIV, S. 1-2, 2010, s. 231-270.
Savaş, Burcu: “İş Hukukunda Siber Gözetim”, Çalışma ve Toplum, Ekonomik ve Hukuk Dergisi, 2009/3, s. 97-131.
Senyen-Kaplan, Emine Tuncay: Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 7. Baskı, Ankara 2015.
Sevimli, Ahmet: İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları, İstanbul 2006.
Sevimli, Ahmet: “İşçinin Özel Yaşam Hakkı Bağlamında İşçi-İşveren İlişkisi”, MESS Sicil İş hukuku Dergisi, Haziran 2008, s. 53-79. (Özel Yaşam Hakkı)
Sevimli, Ahmet: “Veri Koruma Hukuku İlkeleri Işığında Türk Borçlar Kanunu Madde 419”, MESS Sicil İş Hukuku Dergisi, Aralık 2011, s. 120-140. (Veri Koruma Hukuku)
Sözer, Ali Nazım: “Hamilelik ve İş Hukukunda Sonuçları”, Adalet Dergisi, C. 73, S. 6, 1982.
Süzek, Sarper: İş Hukuku, Yenilenmiş 11. Baskı, İstanbul 2015.
Uncular, Selen: İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması, Ankara 2014.
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:31995 L0046:en: HTML (E.T. 12.05.2016).
http://www.avrupa.info.tr/tr/avrupa-birligi-temel-haklar-bildirgesi-708 (E. T. 06.04.2017)
Gürsel, İlke: İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı, Ankara 2016.
Hekimler, Alpay: “Avrupa Adalet Divanı Kararı”, Çalışma ve Toplum, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, S. 2, 2004/2, s. 221-228.