İŞ AKDİNİN ASKIYA ALINMASI VE ÜCRETSİZ İZİNLER

İşyerinin devri halinde iş akdinin yeni işverenle devamının sağlanması ve işverenin belirsiz süreli iş akdini fesih hakkının yasayla sınırlandırılması yanında işçilerin iş güvencesinin korunmasında iş hukukunun geliştirdiği hukuki kurumlardan biri de iş akdinin askıya alınmasıdır. Belirli koşulların ortaya çıkması halinde iş akdinin sona erdirilmeyip geçici bir süre askıda kalması günümüzde iş güvencesinin sağlanmasında en önemli hukuki tekniklerden biri olarak kabul edilmektedir.