___

Aktay, N./Arıcı, K./ Senyen-Kaplan E. (2013) İş Hukuku, Yenilenmiş 6. Bası, Ankara 2013.

Algan, B. (2007) Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Hakların Korunması, Ankara 2007.

Alpagut, G. (2013) “6356 Sayılı Kanunun Avrupa Konseyi, AB ve ILO Normlarına Uyumu Açısından Değerlendirilmesi” , Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3) Semineri, İstanbul 2013.

Alpagut, G. (2012) “6356 Sayılı Yasa’nın Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Hükümlerinin Değerlendirilmesi- Uluslararası Normlara Uyum”, Legal İSGHD , C.9 S.35, Y.2012, s. 25 vd.

Balcı, Ş. (2008) “Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin Satılmış ve Diğerleri/Türkiye Kararları”, Çalışma ve Toplum, 2008/2 S.17.

Barnard, C. (2006) EC Employment Law, Third Edition, 2006.

Bulut N. (2009) Sanayi Devriminden Küreselleşmeye Sosyal Haklar, İstanbul 2009

Çelik, N. (2013) İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 26. Bası, İstanbul 2013.

Çınar, Ö. (2012) “Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Kapsamında Yeni Anayasa’da Sendikal Haklar Nasıl Düzenlenmeli?”, Legal İSGHD, C.9 S.36 Y.2012, s.133 vd.

Çiçekli, B. (2001) Avrupa Sosyal Şartı -Temel Rehber, Ankara 2001.

Demir, F. (2013) En Son Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, İzmir 2013.

Dereli, T. (2008) “Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) Normları Açısından Türkiye’de Sendika Özgürlükleri ve Yeni Yasa Taslağının Değerlendirilmesi”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, S.54 2008, s. 215 vd.

Gernigon, B./Ordero, A. /Guido, H. (2000) ILO Principles Concerning the Right to Strike, International Labour Rewiev, Vol.37, 2000.

Gülmez, M. (2013) “ “Örgütlenme Özgürsüzlüğü” Cephesinde Yeni Bir Şey Yok! Olacağı da Yok!”, Çalışma ve Toplum, S.37, 2013/2.

Gülmez, M. (2008) “Sendika Hakkı, Toplu Sözleşme ve Grevi de İçeren Toplu Eylem Haklarını Kapsar Mı?”, Çalışma ve Toplum, 2008/3.

Gülmez, M. (2007) “Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı’na Uyum Sağlayabilecek Miyiz?”, Çalışma ve Toplum, 2007/1.

Gülmez, M. (2000) “Uluslararası Çalışma Örgütü Koruma Sistemleri”, İnsan Hakları, Yapı Kredi Yayınları, İstanbul 2000.

Güzel, A. (2005) “İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Ultima Ratio İlkesi ve Uygulama Esasları”, A. Can Tuncay’a Armağan, 2005, s. 57 vd.

Hodges-Aeberhand, J./Dios, O. (1987) Principles of the Committee on the Freedom of Association Concerning Strikes, International Labor Rewiev, Vol.126, No:5 1987.

Kalabalık, H. (2013) İnsan Hakları Hukuku, Gözden Geçirilmiş 3. Baskı, İstanbul 2013.

Kaya, P. (2013) “Uluslararası Normlar Bağlamında Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Değerlendirilmesi”, V. Sosyal Haklar Uluslararası Sempozyumu , 2013 s.131 vd.

Kılıçoğlu, M./Şenocak, K. “İş Güvencesinde Ölçülülük İlkesinin İçeriği ve Ultima Ratio Prensibinin Ölçülülük İlkesi İçeriğindeki Konumu”, Osman Güven Çankaya’ya Armağan Kamu- İş , s.181 vd.

Kirchner, J./Magosh, M./Kremp, P. (2010) Key Aspects of German Employment and Labour Law, Springer- Verlag, 2010.

Kutal, M. “Toplu İş Hukukunda Yeni Bir Düzenleme (31.01.2012 Tarihli Kanun Tasa rısı)”, SİCİL İş Hukuku Dergisi, Mart 2012, S.25, s. 159 vd.

Kutal, M. (2011) “Toplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasasında Yapılan Son Değişiklikler” Prof.Dr.Sarper Süzek’e Armağan, C.II, İstanbul 2011, s. 1533 vd.

Lingemann, S./Stenau-Steinruck, V./Mengel, A. (2008) Employment and Labor Law in Germany, 2008.

Mollamahmutoğlu, H./Astarlı, M. (2012) İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 6. Bası, Ankara 2012.

Narmanlıoğlu, Ü. (2013) İş Hukuku II- Toplu İş İlişkileri, İstanbul 2013. (II) Narmanlıoğlu, Ü . (2012) İş Hukuku- Ferdi İş İlişkileri-I, Gözden Geçirilmiş 4. Bası, İstanbul 2012. (I)

Narmanlıoğlu, Ü. (2012) “Toplu İş İlişkileri Açısından Yargıtay’ın 2010 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtay’ın 2010 yılı İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi , Ankara 2012, s. 319 vd.

Oğuzman, M. (1984) Hukuki Yönden İşçi- İşveren İlişkileri, C.1, 3.Bası, İstanbul 1984.

Sur, M. (2013) “6356 Sayılı Kanunun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum , S.2013/4, s.317 vd.

Sur, M. (2012) “6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Grev Hakkı”, SİCİL İş Hukuku Dergisi , Aralık 2012, s.163 vd.

Sur, M. (2009) “Siyasi Grev”, Çalışma ve Toplum , 2009/4, s. 11 vd. (Siyasi Grev)

Sur, M. (2008) İş Hukuku Toplu İlişkiler, Ankara 2008. (Toplu İlişkiler)

Sur, M. (1987) Grev Kavramı, Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınları, İzmir 1987.(Grev)

Süzek, S. (2013) İş Hukuku, Yenilenmiş 9. Baskı, Ankara 2013.

Süzek, S. (2002) “İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması”, Yargıç Dr.Aydın Özkul’a Armağan Kamu- İş , C:6 S:4/2002

Şen, M. (2003) “İşverenin Fesih Hakkının Toplu İş Sözleşmesi Hükmüyle Sınırlandırılması (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), AÜEFHD , C.VII, S.1-2, Haziran 2003.

Tuncay, C. “Grev Hakkı”, İnsan Hakları, Yapı Kredi Yayınları, İstanbul 2000, s.285 vd.

Ulucan, D. (2012) “12 Eylül Tarihli Anayasa Değişikliklerinin Toplu İş Hukukuna Yansıması”, Legal İSGHD, C.9 S.33 Y. 2012, s.5 vd.

Ünsal, E. (2011) “Grev Hakkının Geleceği”, TBB Dergisi S.92 2011, s.419 vd. Warneck, W. (2007) Strike Rules in the EU27 and Beyond- A Comperative Overwiev, European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (ETUI-REHS), Brussels 2007.

Weiss, M./Schmidt, M. (2008) Labour Law and Industrial Relations in Germany, Fourth Revised Edition, Walters Kluwer Law&Business, 2008.