Frankfurt Eyalet İş Mahkemesi1, bir işverenin işçisi ile aralarında kurulmuş olan iş ilişkisini, işçinin iki yıldan uzun bir hapis cezası alması ve sürenin infazından önce erken tahliye şansının bulunmaması durumunda, feshedebileceğine karar vermiştir. Olay: Dava konusu olayda, davacı silahlı soygun teşebbüsüne iştirak etmesi sebebiyle iki yıl seksiz ay süreyle hapis cezası ile cezalandırılmıştır. Fırıncı olarak çalışan davacı ile davalı işveren arasındaki iş ilişkisi, davalı işveren tarafından Eylül 2016 tarihinden itibaren davacının işini iki yıldan uzun bir süre için işini ifa edemeyeceği gerekçesiyle feshetmiştir. Davacı, işverenin feshi kararı üzerine işe iade davası açmıştır. Açmış olduğu davasında, kendisine verilen hapis cezasının yarısı, en kötü şartlarda ise üçte ikisinin infazından sonra, iyi hal nedeniyle şartlı tahliye edilmesinin mümkün olması sebebiyle, feshin geçersizliğine karar verilmesi gerektiğini iddia emiştir. Ayrıca, işverenin bir kadın işçinin doğum nedeniyle ve ardından çocuk yetiştirme sürelerini kullanması durumunda da yaklaşık olarak üç yılık bir zaman dilimi için o iş alanının boş tutmak durumunda olduğunu, bu nedenle kendisinin de iki yıl iş başında olamayacak olmasına karşın iş alanını boş tutmak ile yükümlü olacağını, dile getirmiştir. Wiesbaden İş Mahkemesi davanın reddine karar vermiş, davanın temyiz edilmesi üzerine dava, Frankfurt Eyalet İş Mahkemesi tarafından da reddedilmiştir. Gerekçe: Eyalet İş Mahkemesinin görüşü, oluşan içtihat kapsamında, bir işveren işçisinin iki yıldan uzun bir süre için iş başı yapamayacak durumda olduğunu tespit edildiği andan itibaren, iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebileceği yönündedir. İşverenin, bu nedenle iş alanını boş tutmak gibi bir yükümlülüğü bulunmadığı gibi, işverence istendiği anda o iş için başka bir işçiyi işe alabilmesi mümkündür. Davacının hapis cezasının infazının başlaması ile birlikte, ceza süresinden önce tahliye edilip edilmeyeceği konusu belirsizdir. Bunun ile birlikte cezanın infazı süresi içerisinde ortaya çıkan durumun ise dava konusu bağlamında