Bu araştırmanın amacı, “Türkiye’deki Koro Şeflerinin Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Davranışları”nı incelemek ve hangi tür liderlik davranışlarını benimsediklerini belirlemeye çalışmaktır. Araştırmada betimsel tarama modeli kullanılmıştır. Verilerin toplanması amacıyla koro şeflerine “Çok Faktörlü Liderlik Anketi (5x-Kısa) – Multifactor Leadership Questionnaire 5x-short (MLQ)” (Bass ve Avolio, 1995) uygulanmıştır. Araştırmaya 118 Kadın ve 97 Erkek olmak üzere toplam 215 koro şefi katılmıştır. Veriler SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences) programı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizinde “Bağımlı İki Örnek t-Testi (Paired-Samples t-Test)” kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre; Türkiye’de koro şeflerinin genel olarak dönüşümcü liderlik davranışlarını benimsedikleri anlaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, etkileşimci liderlik, koro şefleri, müzik, psikoloji, sosyoloji. ABSTRACT This study aimed at examining the “Transformational Leadership and Transactional Leadership Behaviors of Choir Conductors in Turkey” and determining various kinds of leadership behaviors the conductors adopted. Descriptive survey model was employed to receive responses of the conductors. . The questionnaire technique was used for data collection and utilized the “Multifactor Leadership Questionnaire 5x-short (MLQ)” ( Bass Bass and Avolio, 1995). A total of 215 choir conductors participated in the study and recorded their responses to various questions in the questionnaires. These participant conductors included 118 females and 97 males. Data were analyzed by the SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences) software program and Paired-Samples t-Test. According to the research findings; it was revealed that the choir conductors in Turkey adopt transformational leadership behaviors. Keywords: Choir conductors, music, psychology, sociology, transformational leadership, transactional leadership.

 This   study   aimed   at   examining   the   “Transformational   Leadership   and   Transactional  Leadership   Behaviors   of   Choir   Conductors   in   Turkey”   and   determining   various   kinds   of  leadership   behaviors   the   conductors   adopted.   Descriptive   survey   model   was   employed   to  receive   responses   of   the   conductors.   .   The   questionnaire   technique   was   used   for   data  collection  and  utilized  the  “Multifactor  Leadership  Questionnaire  5x-­‐short  (MLQ)”  (  Bass  Bass  and   Avolio,   1995).   A   total   of   215   choir   conductors   participated   in   the   study   and   recorded                                                                                                                            *Bu  çalışma,  Doç.  Dr.  Sibel  KARAKELLE  danışmanlığında,  M.Yiğit  ERSOYDAN’ın  Süleyman  Demirel  Üniversitesi  Güzel  Sanatlar  Enstitüsü  Sanat  ve  Tasarım  programında  hazırladığı  “Koro  Şeflerinin  Dönüşümcü  (transformational)  ve  Etkileşimci  (transactional)  Liderlik  Davranışlarının  İncelenmesi”  isimli    sanatta  yeterlik  tezinden  üretilmiştir.    Yrd.  Doç.,  Mehmet  Akif  Ersoy  Üniversitesi,  Eğitim  Fakültesi,  Güzel  Sanatlar  Eğitimi  Bölümü,  Müzik  Eğitimi  Anabilim  Dalı,    myersoydan@mehmetakif.edu.tr      Doç.  Dr.,  Mehmet  Akif  Ersoy  Üniversitesi,  Eğitim  Fakültesi,  Güzel  Sanatlar  Eğitimi  Bölümü,  Müzik  Eğitimi  Anabilim  Dalı,  skarakelle@mehmetakif.edu.tr    their   responses   to   various   questions   in   the   questionnaires.   These   participant   conductors  included  118  females  and  97  males.  Data  were  analyzed  by  the  SPSS  20.0  (Statistical  Package  for  Social  Sciences)  software  program  and  Paired-­‐Samples  t-­‐Test.  According  to  the  research  findings;   it   was   revealed   that   the   choir   conductors   in   Turkey   adopt   transformational  leadership  behaviors.