İŞLETME YÖNETİMİNDE REHBERLİK (COACHING) KAVRAMI

Öz Örgüt içerisindeki diğer bireyleri kontrol etmeye yönelik olan günümüz yönetim kültürü, bireylerin yetkilendirilmesi ve güçlendirilmesine yönelik olan yeni yönetim kültürü ile taban tabana bir zıtlık içerisindedir. Rehberlik (Coaching), bu yeni kültürü yaratmaya yönelik bir araçtır. Eski kültür yapısı içerisinde kullanılabilecek bir yöntem değildir. Yöneten ve yönetilen arasındaki özel tipte bir ilişkinin içerisinde varolur. Rehberliğin gelişimine ilişkin araştırmalar sınırlı olmakla birlikte, işletmeler, hızla hem rehberlik becerilerinin geliştirilmesi hem de rehberliğe daha fazla ilgi gösterilmesinin gerekliliği konusunda bilinçlenmektedirler. Çünkü, genel olarak kolaylaştırıcı ve katılımcı bir yönetim tarzına geçiş sözkonusudur.

Anahtar Kelimeler:

Yöneticilerin yetiştirilmesi

PDF

___

Roger D.Evered-James C.Selman, "Coaching and The Art of Management", Organizational Dynamics, C. 18 S.2 Sonbahar 1989
Adam Synder, "Executive Coaching" Management Review, C.84 S.3 (Mart 1995)
Andrew Leigh, "Coaching Managers in the Art of Teamwork" People Management, C.2 S.24 (12/05/1996).
Roger D.Evered-James C.Selman, "Coaching and The Art of Management", Organizational Dynamics, C. 18 S.2 Sonbahar 1989
Julio Olalla-Rafael Echeverria, "Managemenı By Coaching", HR Focus, C.73 S.1 (Ocak'96).
Kenneth M. Nowack-Scott Wimer "Coaching For Human Performance", Training & Development, C.51 S.10 (Ekim'97).
European Leadership Development Seminar Hand Out To Delegates, 1-7 March 1996 Cologne, Germany
Helen Peters, "Peer Coaching For Executives··, Training & Development, C.3 S.50 (Mart'96).
Robert Witherspoon-Randall P.White "Executive Coaching: What's in it For You ?", Training & Development, C.50 S.3 (Mart96).
Kenneth M. Nowack-Scott Wimer "Coaching For Human Perförmancc", Training&Development, C.51 S. 1 O (Ekim'97).
Helen Peters, "Peer Coaching For Executives", Training&Development, S.50 C 3 (Mart'96).