___

• Akbulut, K. (2016), “Mesleki Eğitim Programları Kapsamında İstihdam Yükümlülüğüne İlişkin Kurallar Nasıl Değişti?”, Mali Çözüm Dergisi, Mart-Nisan, ss.239 245.
• Akbaş, S. (2015), “Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Denizli İli Örneği, Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
• Ayan, S. (2014), “G-20 Süreci Ve Aktif İstihdam Politikaları, Türkiye Ve G-20 Ülkelerindeki Uygulamaların Değerlendirilmesi”, T.C. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler Ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Uzmanlık Tezi, 2014.
• Baydoğan, H. (2012), “Dezavantajlı Gruplara Yönelik Aktif İstihdam Politikalarının Etkinliği”, Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı.
• Betcherman, G. ve Olivas, K., Dar, A. (2004), “Impacts of Active Labor Market Programs: New Evidence from Evaluations with Particular Attention to Developing and Transition Countries”, Social Protection Discussion Paper Series, World Bank, 29142, No:0402
• Bonoli., G. (2010), “The Political Economy of Active Labor-Market Policy”, Politics & Society 2010 SAGE Publications, 38(4), ss.435 457.
• Brown, A.J.G., ve Koetti, J. (2015), “Active Labor Market ProgramsEmployment Gain or Fiscal Drain?”, IZA Journal of Labor Economics,4(12), ss. 2 36.
• Biçerli, K. (2005), “Aktif İstihdam Politikaları İşsizliği Azaltır mı?”, Çimento İşveren Dergisi, 19(6) ss.1 12.
• Calmfors, L. (1994), “Active Labour Market Policy And Unemployment - A Framework for The Analysis of Crucial Design Features”, OECD Economic Studies No. 22, Spring 1994.
• Dertli, N. (2007), Aktif İstihdam Politikaları- Eleştirel Bir Yaklaşım, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
• Diriöz, Çapar, S. (2012), İstihdamın Artırılmasında Aktif İşgücü Politikalarının Rolü, T.C Kalkınma Bakanlığı Uzmanlık Tezi, Ankara.
• European Semester Thematic Factsheet Active Labour Market Policies, 8 Haziran 2018 tarihinde
• Günaydın İ. ve Yıldız B. (2016), Aktif İstihdam Politikalarının Etkinliği, Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(17), ss.264 300.
• Uşen, Ş. (2007), “Avrupa Birliği Ülkeleri Ve Türkiye’de Aktif Emek Piyasası Politikaları”, Çalışma ve Toplum, 2007/2, ss.65 94.
• Karabulut, A. (2007), “Türkiye’deki İşsizliği Önlemede Aktif İstihdam Politikalarının Rolü Ve Etkinliği”, T.C. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ankara.
• Karakoç, Z. (2015), “İŞKUR’un Eğitim Programlarının Aktif İstihdam Politikaları Açısından İncelenmesi: Kırşehir İli Örneği”, T.C. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
• Kluve, J. (2014), “Active Labour Market Policies With A Focus On Youth”, European Training Foundation, 15 Mayıs 2018 tarihinde https://abdigm.meb.gov.tr/projeler/ois/egitim/017.pdf adresinden alınmıştır.
• Kluve, J. (2010), “The Effectiveness of European Active Labor Market Programs”, Labour Economics,17(6), ss.904 918.
• Marshall, A. (2004), “Labour Market Policies And Regulations İn Argentina, Brazil And Mexico:Programmes And İmpacts”, Employment Analysis Unit Employment Strategy Department, ILO, ISSN 1811- 1319.
• McKenzie, D. (2017) “How Effective Are Active Labor Market Policies in Developing Countries? A Critical Review of Recent Evidence”, World Bank Policy Research Working Paper 8011.
• Nie, J., Struby E. (2011), "Would Active Labor Market Policies Help Combat High U.S. Unemployment?”, Economic Review, Federal Reserve Bank of Kansas City, Issue Q III, ss. 35 69.
• Öksüz, N. (2012), “Mesleki Eğitim Kurslarının İstihdam Üzerindeki Etkisi”, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
• Sanal, E. (2013), “Aktif İstihdam Politikaları”, Toprak İşveren Dergisi, 7 Temmuz 2018 tarihinde http://dosya.toprakisveren.org.tr/makale/2013- 99-enginsanal.pdf adresinden alınmıştır.
• Şahin, B. ve Sevimli Erdil, Y. (2013), “Aktif İstihdam Politikaları Kapsamında Uygulanan İşgücü Yetiştirme Kursları ve İŞKUR’un Önemi”, Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 5(1), ss.1 10.
• Şentürk, E. (2017), “İşsizlikle Mücadelede Aktif İstihdam Politikaları: Türkiye Örneği”, T.C. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
• Taş, Y. (2016), “Avrupa Birliği ve Türkiye’de İşsizlik Sigortasının Sosyo - Ekonomik Açıdan Karşılaştırılması”, HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , 5(11), ss.25 55.
• TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNU, Kanun Numarası : 4904, Kabul Tarihi : 25/6/2003, Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 5/7/2003, Sayı : 25159
• Uzun, D. (2015), “Aktif İstihdam Politikalarının Uzun Süreli İşsizliğe Etkileri ve Türkiye’de İstihdamın Yapısal Analizi”, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
• TÜRKİYE İŞ KURUMU (2016), Türkiye İş Kurumu, Kurumsal Mali Durum Beklentiler Raporu, Türkiye İş Kurumu Strateji Geliştirme Dairesi Bakanlığı Ankara.
• TÜRKİYE İŞ KURUMU (2017a), Türkiye İş Kurumu, 2017 Mali Yılı Performans Programı, Strateji Geliştirme Dairesi Bakanlığı, Ankara.
• TÜRKİYE İŞ KURUMU (2017b), Türkiye İş Kurumu, 2017 Yılı Faaliyet Raporu, Strateji Geliştirme Dairesi Bakanlığı, Ankara.
• TÜRKİYE İŞ KURUMU (2017c), 2018-2022 Dönemi Stratejik Planı, Türkiye İş Kurumu Strateji Geliştirme Dairesi Bakanlığı, Ankara.
• TÜRKİYE İŞ KURUMU, 7 Temmuz 2018 tarihinde http://www.iskur.gov.tr/trtr/isarayan/aktifisgucuprogramlari.aspx adresinden alınmıştır.
• TÜRKİYE İŞ KURUMU, 7 Temmuz 2018 tarihinde http://www.iskur.gov.tr/trtr/ozelistihdamburolari.aspx adresinden alınmıştır.