19896

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde Kalma Tercihini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi: Erzurum İl Örneği

Ülkemizde halen yürütülmekte olan Sosyal Güvenlik Sisteminin tamamlayıcısı olarak uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi, 18 yaşını doldurmuş olmak ve fiil ehliyetine sahip olmak koşuluyla herkesi kapsamına almaktadır. 2003 yılında uygulanmaya başlanan ve gönüllülük esasına dayanan Bireysel Emeklilik Sistemi, kişilerin kullanmadıkları gelirlerini oluşturan tasarruflarını piyasalara çekerek ülkede yapımı devam eden veya yapılması düşünülen yatırımlara kaynak sağlama imkânı sunmaktadır ve bu yönüyle finansal sistem içerisinde oldukça önemli bir rol üstlenmektedir. Roma, İlhanlı, Saltuklu, Selçuklu ve Osmanlı gibi birçok medeniyete ev sahipliği yapan Erzurum, geçmişinde olduğu gibi bugünde Anadolu coğrafyasının en gözde şehirlerinden biri konumundadır. Bu doğrultuda Erzurum insanının Bireysel Emeklilik Sistemine bakış açısını yansıtmayı amaçlayan çalışma, Erzurum ilinde yaşayan ve 25-54 yaş aralığında bulunan kişileri kapsamına almaktadır. Yapılan çalışmanın temel veri toplama tekniğini kantitatif araştırma yöntemlerinden biri olan yüz yüze anket metodu oluşturmaktadır. Erzurum ilinde yaşayan ve 25-54 yaş aralığında bulunan kişilerin %81,46’sı Bireysel Emeklilik Sisteminden haberdardır ve söz konusu kişilerin %42,95’i sisteme halen katılımcı durumundadır.

Anahtar Kelimeler:

Bireysel Emeklilik Sistemi, Erzurum

Investigation of Factors That Affect the Preference of Staying in the Individual Pension System: Erzurum Case Example

The Individual Pension System, which is implemented as a complement to the Social Security System currently implemented in our country, covers everyone, provided that they are over 18 years of age and have the capacity to act. Initiated and voluntary Individual Pension System to be implemented in 2003, people they don't use or yielding revenue savings to be made, investments planned in the country out of the ongoing construction markets offers the possibility of providing the resource and this aspect play an important role in the financial system. Erzurum, which is home to many civilizations such as Rome, Ilhanlı, Saltuklu, Seljuk and ottoman, is one of the favorite cities of the Anatolian geography today as it was in the past. In this respect, the study, which aims to reflect Erzurum people's perspective on the Individual Pension System, covers the people living in Erzurum and between the ages of 25-54 and the main data collection technique of the study is the face-to-face survey method, which is one of the quantitative research methods. In this context, %81.46 of the people living in Erzurum and in the 25-54 age range are aware of the system and %42.95 of these people are still participants in the system.

Keywords:

Individual Pension System, Erzurum,

PDF

___

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun. (2016, 25 Ağustos). Resmi Gazete (Sayı: 29812). Erişim adresi: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/08/ 20160825-4.htm
Coşkun Özer, A., ve Gürel, H. (2014). Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi Bilgi Düzeyi Ve Bes’e Katılımda Devlet Katkısının Etkisi Üzerine Bir Araştırma. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11 (27), 159-166. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/mkusbed/ issue/19573/208721
Curtis, K., ve Youngquist, S. (2013). Part 21: Categoric Analysis: Pearson ChiSquare Test. Basics of Research, 32(4), 179-180.
Çetin, I., ve Sevüktekin, M. (2015). Bursa’da Kişilerin Bireysel Emeklilik Sistemine Girişini Etkileyen Faktörler. Muhasebe ve Finansman Dergisi, (67), 171-192. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/mufad/issue/ 35658/396588
Çolak, E. (2014). Ki-Kare Bağımsızlık Analizi. 05 15, 2019 tarihinde http://eczacilik.anadolu.edu.tr/bolumSayfalari/belgeler/ecz2014%2013_2 0140527094539.pdf adresinden alındı.
Çömlekçi, İ., ve Gökmen, O. (2017). Bireysel Emeklilik Sistemine Katılmada Etkili Olan Faktörler: Tr42 Bölgesinde Bir Araştırma. Journal of International Social Research, 10(49), 579-588.
EGMa, (t.y.). Devlet Katkısı 03 13, 2013 tarihinde Emeklilik Gözetim Merkezi Web Sitesi: https://www.egm.org.tr/bireysel-emeklilik/devlet-katkisi/
EGMb, (t.y.). Otomatik Katılım Sistemi Nedir? 03 13, 2013 tarihinde Emeklilik Gözetim Merkezi Web Sitesi: https://www.egm.org.tr/otomatikkatilim/oks-nedir/ adresinden alındı.
Gülay, T., Işık, M., ve Öztürk, M. (2017). Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi ve Akademisyenlerin Otomatik Katılıma Bakış Açılarına İlişkin Bir Analiz: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği. İş ve Hayat, 3 (6), 179- 205. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/isvehayat/issue/ 34275/378862
Gülcan, N. (2017). Bireysel Emeklilik Sistemi Farkındalığı: Üniversite Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (21), 369-383. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/31480/316670
Güvercin, C. H. (2004). Sosyal Güvenlik Kavramı ve Türkiye’de Sosyal Güvenliğin Tarihçesi. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası, 57(2), 89-95.
ILO, (t.y.). Social Security - International Labour Organization. 01 11, 2019 tarihinde International Labour Organization Web sitesi: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--- dcomm/documents/publication/wcms_067588.pdf adresinden alındı.
İşseveroğlu, G., ve Hatunoğlu, Z. (2002). Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sisteminin Makro Ekonomik Dinamiklere Etkisi Kapsamında Swot Analizi. Muhasebe ve Finans Dergisi, (56), 155-174. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/mufad/issue/35675/396852
Kocabıyık, T., ve Küçükçakal, Z. (2018). Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi ve Çalışanların Otomatik Katılımdan Ayrılma Nedenleri: Isparta İlinde Bir Uygulama. Journal of Life Economics, 5 (4), 233-254. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/jlecon/article/532877
Mizrahi , R., ve Aracı, H. (2012). Sosyal Güvenlik Sorununa Alternatif Çözüm Olan Bireysel Emeklilik Sistemi Üzerine Bir Araştırma. İzmir SMMO Dayanışma Dergisi, 41-47.
Öğütgen, M. (2004). Bireysel Emeklilik Sistemi. Toprak İşveren Dergisi. 1-4.
Özer, Ö., ve Çınar, E. (2013). Bir Vakıf Üniversitesi Akademik Personelinin Bireysel Emeklilik Sistemine Bakış Açısının Değerlendirilmesi/ Evaluation Of A Foundation University Academic Personal Perspective To Private Pension System. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (19), 75-88. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/mkusbed/issue/ 19551/208374
TÜİK (t.y.). 04 29, 2019 tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu Sınıflama Sunucusu: https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?kn=95&locale=tr adresinden alındı.
Seyfullahoğulları, A., ve Demirhan, B. (2016). Bireysel Emeklilik Sistemine Katkıları Açısından Vergi Avantajı İle Devlet Katkısının Karşılaştırılması. Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi, 23-50.
Şataf, C., ve Yıldırım, O. (2019). Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (Bes) Algılanma Düzeyi: Ordu İli Örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 22 (2), 572-588. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/selcuksbmyd/issue/49087/590765
Şener, O., ve Akın, F. (2010). Özel Emeklilik Fonları ve Türkiye'de Bireylerin Bireysel Emeklilik Sistemine Giriş Kararlarını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bİlimler Fakültesi Dergisi, 29(2), 291-312. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/muiibd/issue/487/4478
Şenocak, H. (2009). Sosyal Güvenlik Sistemini Oluşturan Bileşenlerin Tarihi Süreç Işığında Değerlendirilmesi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 0(56), 409-468. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/ issue/886/9855
Tunalı, D. (2016). Anadolu Üniversitesi Akademik Personelinin Bireysel Emeklilik Sistemine Bakışı. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi, 4 (3) , 98-105. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/iicder/issue/ 31653/347056
Uluyol, O. (2019). Akademisyenlerin Yatırım Araçlarını Tanıma ve Bu Araçlara Yatırım Yapma Durumlarının İncelenmesi: Türkiye Uygulaması. R&S - Research Studies Anatolia Journal, 2 (4), 1-20. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/rs/issue/42930/472355
Uzun, H., ve Arslan, B. (2018), Bireysel Emeklilik Sistemi Algısı, Fırat Üniversitesi Harput Araştırmaları Dergisi, 5 (2), 117-135. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/had/issue/41510/500745
Ünal, S., Boz, D., ve Ataşer, A. (2019). Bireysel Emeklilik Sistemi Üyeliği ve Bazı Demografik Değişkenlerin Finansal Okuryazarlık ile İlişkisi. Sosyal Bilimler Metinleri, 2019 (2), 104-115. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/sbm/issue/50581/653522
Yemez, İ., ve Akdoğan, M. (2019). Bireysel Emeklilik Sistemi Satın Alma Tercihlerinin Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1), 104-118. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/cumuiibf/issue/45599/492596