KAR PAYI POLİTİKASININ BELİRLEYİCİLERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA: TOBİT MODEL YAKLAŞIMI

Bu çalışmada, 2005-2013 yılları arasında Borsa İstanbul-100 Endeksinde listelenen firmaların kar payı dağıtım oranlarını etkileyen faktörler incelenmiştir. Kar payı politikasının belirleyicilerini araştırmak için rassal etkiler Tobit modeli kullanılmıştır. Ampirik sonuçlara göre, yüksek nakit akışına sahip firmalar, büyük firmalar ve büyüme fırsatlarına sahip firmalar daha fazla kar payı ödemektedir. Yönetici sahipliğinin kar payı dağıtımı üzerinde bir etkisinin bulunmamasına rağmen, sadece kar payı ödeyen firmalar dikkate alındığında bu değişken için negatif bir katsayı bulunmuştur. İleriki bir aşama olarak örneklem düşük kaldıraçlı ve yüksek kaldıraçlı firmalar olarak ikiye ayrılmıştır. Kaldıraç, yönetici sahipliği ve kar payı ödemesi arasında ikame olup olmadığı araştırılmış ve bunun için anlamlı bir sonuç bulunmamıştır. 

ON THE DETERMINANTS OF CORPORATE DIVIDEND POLICY: A TOBIT MODEL APPROACH

his study examines the factors that impact the dividend payout ratio of Turkish firms that are listed in Borsa Istanbul-100 Index for the period 2005-2013. Random-effect Tobit panel regression is used in order to investigate the determinants of dividend policy. According to the empirical results, firms which have higher cash flows, large firms, firms with high growth opportunities pay higher dividends. Although a significant coefficient for the managerial ownership can not be found for the whole sample, this variable negatively affects dividend payout ratio in dividend paying firms. Further, the sample is divided into two parts as low leverage firms and high leverage firms. The expected substitution among leverage, managerial ownership and dividend payments is investigated and a significant relation can not be found.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi-Cover
  • ISSN: 2148-029X
  • Başlangıç: 2013
  • Yayıncı: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F.
Sayıdaki Diğer Makaleler

KATMA DEĞER VERGİSİNDE YENİ MODEL ARAYIŞLARI ÜZERİNE BİR İNCELEME

Ali ÇELİKKAYA

ARBİTRAJ FİYATLANDIRMA TEORİSİNİN FAKTÖR ANALİZİ İLE BORSA İSTANBUL’DA TEST EDİLMESİ: BIST30 ENDEKSİ İÇİN BİR UYGULAMA

Melike KURTARAN ÇELİK, Ayten TURAN KURTARAN

TÜRKİYE EKONOMİSİNDE EKONOMİK BÜYÜME VE İŞSİZLİK1

Mehmet ÇINAR, Nejla Adanur AKLAN, Hülya Kanalıcı AKAY

BİREYSEL MÜŞTERİLER VE BANKALAR ARASINDAKİ İLİŞKİLERDE YENİ DÖNEM: TÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

İsmail KABAN, S. Serdar KARACA, Mustafa GÜL

İŞGÖREN SESLİLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI ÇALIŞMASI

Aykut ARSLAN, Serdar YENER

İŞLETMELERDE YILDIRMAYA MARUZ KALMA ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞLARINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Meral ELÇİ, Melisa ERDİLEK KARABAY

MESLEKİ ORTAÖĞRETİM İLE KALKINMA DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: TÜRKİYE ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Adnan ÇALIŞKAN, Mustafa DURMAN

AFET LOJİSTİĞİ KAPSAMINDA EN UYGUN DAĞITIM MERKEZ YERİNİN AHS-VIKOR BÜTÜNLEŞİK YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ: ERZİNCAN İLİ ÖRNEĞİ1

İskender PEKER, Selçuk KORUCUK, Firdevs YAŞAR, Şule ULUTAŞ, Burcu SAYIN OKATAN

ULUSLARARASI TİCARET VE TURİZM ARASINDA BİR İLİŞKİ VAR MI?

Ceyhun ÖZCAN, F. Nur YORGANCILAR

KONAKLAMA SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN PERSONELİN DEPRESYON SEVİYELERİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ

Recep KILIÇ, Hakan BOZ, Erdoğan KOÇ