İnsan Kaynakları Açısından Esnek Çalışmanın İstihdama Etkilerinin İncelenmesi: Türkiye Örneği

Son yıllarda dünyada yaşanan her türlü ekonomik ve teknolojik gelişmeler ile birlikte üretimin, üretim tekniklerinin ve çalışma şekilleri değişime uğramaktadır. Bu değişiklikler rekabet ortamında avantaj elde etmek isteyen işçi ve işverenler için çalışma hayatında farklı istihdam türlerinin doğmasına öncülük etmiştir. Gerek işsizlik ile mücadeleye yardım etme gerekse çalışanların iş tatmini ve motivasyonlarını arttırıcı etkilerinden ötürü çalışma hayatında esneklik gelişmiş ülkelerde hızla yayılmıştır.Çalışmada uygulamada yer alan esnek çalışma türleri ele alınmak suretiyle kavramsal çerçeve çizildikten sonra, Türkiye’deki insan kaynaklarının ne derecede esnek çalışma türlerinden yararlandığı ortaya konmuştur. Araştırmada Türkiye’de 2000-2007 yılları arasını kapsayan dönem ele alınarak esnek çalışma faaliyetleri incelenmiştir. Araştırma bulgusu olarak, esnek çalışmanın istihdamı artırıcı etkilerinin olduğu saptanmış ve Türkiye’de esnek çalışma uygulamalarının henüz istenen seviyelerde olmadığı tespit edilmiş ve gelişmiş ülkelerdeki gibi istihdama olumlu etkilerinin ancak Türkiye’de esnekliğin geliştirilmesi ile mümkün olacağı anlaşılmıştır

Anahtar Kelimeler:

İnsan Kaynakları, Esneklik, Esnek Çalışma, İstihdam, Güvenceli Esneklik

ANALYZING THE EFFECTS OF FLEXIBLE WORK ON EMPLOYMENT FROM THE PERSPECTIVE OF HUMAN RESOURCES: THE CASE OF TURKEY

In recent years, economical and technological advancements have enhanced production, production techniques and work types to change.These changes have leaded the way to generate new employment types for both employees and employers. Both helping to cope with unemployment and enhancing to rise the level of job satisfaction and motivation, flexible work arangements diffused in developed countries fast. In this research, as conceptual frame, types of flexible work arrangements were discussed and after that it is pointed out that the degree to which human resources in Turkey are in engagement with flexible work arrangements. In the research; flexible work was observed through the years between 2000-2007 in Turkiye.As a result, it has been indicated that there are several positive effects of flexibility to employment, but in Turkiye still flexibility and flexible work is not at the appropriate degree as they are in developed countries, so the possible positive effects of flexibility to employment in Turkiye will be under consideration only if Turkiye will take progressive actions on the issue of flexibility and flexible work

Keywords:

Human Resources, Flexibility, Flexible Work, Employment, Flexicurity,

PDF

___

AKTAY, Nizamettin , ‘’İş Hukukunda Esneklik Kavramının Ortaya Çıkışı ve Esneklik Uygulamaları’’, MESS Mercek Dergisi, Özel Sayı, Temmuz, 1999
BAŞKAN, Recai , ‘’Çalışma Barışı ve Esneklik Tartışmalarında Farklı Bir Yaklaşım’’, MESS Mercek Dergisi, Özel Sayı, Temmuz, 1999
BLOMEYER, Wolfgang , ‘’ Almanya’da İstihdam İlişkilerinin Esnekleştirilmesi Yönünde Denemeler’’, Çalışma Hayatında Esneklik Semineri 27-31 Ekim 1993, İzmir Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, Kasım 1994
CATALYST PRESS, Flexible Work Arrangements For Managers and Proffesionals: Findings From a Catalyst Study, New York, Catalyst Press, 1990
CENTEL, Tankut , Kısmi Çalışma, İstanbul, 1992
CENTEL, Tankut , ‘’Esneklik Uygulamaları Ve Türkiye’’, MESS Mercek Dergisi, Özel Sayı, Temmuz 1999
CENTEL, Tankut , ‘’Türkiye’de Yeni İstihdam Türleri İle İş İlişkilerinin Esnekleştirilmesi’’, Çalışma Hayatında Esneklik Semineri 27-31 Ekim 1993, İzmir Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, Kasım 1994
CENTEL, Tankut, ‘’Kıdem Tazminatı Üzerine Gözlemler’’, TİSK İşveren Dergisi, Ankara
http://www.tisk.org.tr/isveren_sayfa.asp?yazi_id=2388, 05 Haziran 2009 47, Sayı 8, Mayıs 2009
(Erişim) EKONOMİ, Münir , ‘’ Türk İş Hukuku’nda Esnekleşme Gereği’’, Çalışma Hayatında Esneklik Semineri 27-31 Ekim 1993, İzmir Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, Kasım 1994
ERDOĞDU, Seyhan, ‘’ Türk İşçileri Açısından İş Hukuku’nda Esneklik ‘’, Çalışma Hayatında Esneklik Semineri 27-31 Ekim 1993, İzmir Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, Kasım 1994 EYRENCİ, Öner, ‘’Türkiye’de Çalışma Sürelerinin Esnekleştirilmesi’’, Çalışma Hayatında Esneklik Semineri 27-31 Ekim 1993, İzmir Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, Kasım 1994 EUROPEAN COMMISSION, Employment In Europe 2007, Lüksemburg, 2007, (Çevrimiçi) http://ec.europa.eu , 02 Haziran 2009
FOLKARD, Simon ,MONK, Timothy H., ‘’ Hours Of Work,Temporal Factors in Work-Scheduling’’, John Wiley & Sons Ltd, 1985
GARRAHAN, Philip, STEWART, Paul ,The Nissan Enigma;Flexibility At Work In A Local Economy, Great Britain,Biddles Ltd, Guildford and King’s Lynn, 1992
HUECK, Götz , ‘’ Almanya’da Çalışma Sürelerinin Esnekleştirilmesine Yönelik Çalışmalar’’, Çalışma Hayatında Esneklik Semineri 27-31 Ekim 1993, İzmir Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, Kasım 1994
KUTAL, Gülten , ‘’ Uluslararası Boyutlarıyla Türkiye’de Kısmi Süreli Çalışma ve Geleceği’’ , Hukuki Esasları ve Sosyo-Ekonomik Yönleriyle Kısmi Çalışma Paneli, 7 Mayıs 1991, Ankara, T.C. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu
KUTAL, Metin , ‘’Kısmi Süreli Çalışmanın Hukuki Esasları ve Sorunları’’, Hukuki Esasları ve Sosyo - Ekonomik Yönleriyle Kısmi Çalışma Paneli, 7 Mayıs 1991, Ankara, T.C. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu
LORDOĞLU, Kuvvet , Eve İş Verme Sistemi İçinde Kadın İşgücü Üzerine Bir Alan Araştırması, İstanbul, Freidrich Ebert Vakfı, 1990
OZAKİ, Muneto, Toplu Pazarlık Yoluyla Esneklik; Sosyal Tarafların ve Devletin Rolü, çev. Rüçhan Işık,Ankara, Türkiye İş Kurumu, 2003
OLMSTED, Barney ,SMITH, Suzanne , Creating A Flexible Workplace, New York, American Management Association, 1989
ŞEN, Sabahattin, ‘’Esnek Üretim ve Esnek Çalışma’’, Türk Ağır Sanayi Ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt 15-16, Sayı 6, 1, Kasım 1999-Şubat 2000
TİSK , Çalışma Hayatında Esneklik, Ankara, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, 1999
TİSK, Çalışma Hayatında Esneklik Semineri, İstanbul, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, 1999
TOKOL, Aysen , Endüstri İlişkileri Ve Yeni Gelişmeler, Bursa, Vipaş İnş. A.Ş., 2001 TUNCAY, Can , ‘’ İş Kanunu Tasarısı’ndaki Ödünç İş İlişkisi ve Eleştirisi ‘’, MESS Mercek Dergisi, Sayı 30, Nisan, 2003
TÜİK, Türkiye İstatistik Yıllığı 2005, Ankara, Mayıs 2006